Kvalitetsutmaningar söker svar - Institutet för Kvalitetsutveckling, SIQ

• Medarbetare/kompetens
• Effektivitet/process-syn
• Evidens
• Tjänster och innovationer
• Kultur
• Ledarskap
• Långsiktighet
• Nätverk/värdekedja
Kriterierna för att en ny utmaning skulle behållas till steg 2 var:
• En föreslagen utmaning skulle inte redan finnas med eller täckas in av de
ursprungliga 38.
• Minst 3 personer som uttrycker samma utmaning.
• Utifrån en sådan utmaning skulle det gå att utforma en gemensam med ett
tydligt syfte.
Nio nya utmaningar
Som ett resultat av de inkomna förslagen från steg ett kunde följande nio nya
utmaningar formuleras:
• Att finna sätt att tillvarata medarbetarnas fulla potential.
• Att ha ständig tillgång till kompetens för verksamhetsutveckling.
• Att kunna härleda uppnådda resultat till genomförda förbättringsinsatser.
• Att minska verksamhetens kvalitetsbristkostnader.
• Att se till att kortsiktiga val stödjer långsiktiga mål.
• Att utforma effektivare ledningsprocesser.
• Att utveckla organisatorisk innovationsförmåga.
• Att utveckla en förbättringskultur i verksamheten.
• Att öka samverkan med leverantörer i värdekedjan.
44