à rsredovisning - Kungälv

PersonalredovisningQuame esunum hos fectur quam movidi iaet, mo mus num inati potere ni sed interit prorum que ato et audem ignostis hoctum publis sernum num cum re tem mei inareifuid culii ponequa prorat virmis. mei intilis; ni in sime nin din tus ausque antil horum maciorunti, in tum entesimihil hae im it, quem poptia que nondie audelabför medborgarna Mer än 3/4 av de anställda i Kungälvs kommun arbetar i yrken som är direkt riktade mot medborgarna – skola,barnomsorg, vård och omsorg, socialt, kurativt och förebyggande samt kultur- och fritidsarbete. Bild: Bodil Johansson/bildarkivet.sePersonalredovisningKommunens personalstrategi syftar ytterst till att skapa förutsättningar föratt kunna rekrytera, behålla, utveckla och belöna kompetent personal. Dettakrävs för att kunna tillgodose kommuninvånarnas krav på kommunala tjänsteroch service av god kvalitet. I det kommunala uppdraget är personalen och desskompetens själva verksamheten.36Det personalstrategiska arbetet kräver aktiva insatserinom områdena arbetsmiljö och hälsa, lönepolitik,ledarskap och kompetensförsörjning. Under 2008har stor tyngd lagts på arbetsmiljö och rehabiliteringsamt på omställning, det vill säga insatser för attanpassa personaltätheten i vissa yrkesgrupper till enlägre nivå och uppnå balans i ekonomin.samtliga chefer i kommunen genomgår ett obligatorisktledarskapsprogram med en gemensam chefsdagunder hösten som start. I programmet ingår ett antalutbildningsblock varav utbildning i personalförsörjningoch ekonomi är genomförd 2008. Under åretdelades cheferna in i sektorsöverskridande rådslag.I rådslagsmöten förs dialog om gemensamma frågor.Ett av syftena med rådslagen är att stärka detgemensamma genom möten mellan kommunensolika verksamheter. Ledarskapsprogrammet fortsätter2009.Alla chefer fick uppdraget att under hösten genomföramedarbetarskapsutbildning vid sin enhetmed fokus på kärnvärden, värderingar och bemötande.Det innebär att samtliga anställda har genomgåttmedarbetarskapsutveckling 2.under året har ett intensivt arbete pågått för atthejda kostnadsutvecklingen. Eftersom personalkostnadernautgör stor del av de totala kostnaderna krävs