à rsredovisning - Kungälv

Personalredovisning1000900800700åldersstruktur913767722730903av kommunens anställda är 81procent kvinnor och19 procent män. Det är främst inom vård och omsorg,förskola samt städ- och måltidsverksamhet somandelen kvinnor är särskilt hög.Av det totala antalet chefer är 64 procent kvinnoroch 36 procent män. Av 15 chefer på kommun- ochsektorsnivå är 9 kvinnor och 6 män.600500400300200100021245257558134kvinnormäntotaltDe anställda utförde under 2008 drygt 4,9 miljonerarbetstimmar. De timavlönade stod för cirka10 procent eller drygt 500 000 arbetstimmar. Detmotsvarar ungefär 280 heltidstjänster. Jämfört med2007 har timavlönades insats minskat med 31 tusenarbetstimmar eller 17 heltidstjänster.medelåldern bland de anställda är 45,6 år. Drygt550 personer är 60 år eller mer och knappt 260 personerär under 30 år, vilket är en fortsatt minskningav unga medarbetare. Under 2008 har 101 personergått i ålderspension. Antalet pensionsavgångar kommersuccessivt att öka under kommande år. Generationsväxlingär en strategisk fråga och kan ses som enaspekt av hållbar utveckling. (se diagram sid 38)13420-29år 30-39år 40-49år 50-59år 60-år173428125553sjukfrånvaron fortsätter att sjunka. Sedan 2004har sjukfrånvaron minskat med mer än 42 procent.Den långa sjukfrånvarons andel av den totala sjukfrånvaronär 45 procent, en minskning med 10 procentenheterjämfört med föregående år. Både lång(>60 dagar) och kort (