Verksamhetsplan 2010 - Statens Institutionsstyrelse

Personalenheten (17200)SiS mål Enhetens prioriterade mål/aktiviteter 2010 Målvärde 2010Vår organisation ärtydlig och ändamålsenligIntern organisation, uppdrag och ansvar:– Arbeta i enlighet med mål/ aktiviteter med fokus påutvecklingen av den statliga arbetsgivarrollen och dentydliga chefsrollen inom SiS.Förtydliga och utveckla den interna styrningen:– Genom ett omfattande arbete med höjd kvalitet avindata i Palasso samt införande av Qlikview förbättrauppföljningen inom HR-området.Utveckla effektiva administrativa rutiner, arbetssätt ochsystem:– Fullfölja det påbörjade arbetet med koncentration avverksamhetsstöd beträffande PA/löneservice till 1/7 2010samt fortsätta utveckla chefsstödet i HR-frågor.Attraktiv arbetsgivareMedarbetarskapPlan för strategisk kompetensförsörjning:– Inför den nya löneavtalsperioden i en process med ledningoch ett tänkt arbetsgivarråd skapa samsyn kringlönebildning och lönepolitik, uttryckt i en revideradlönepolicy.Ledarskapsutveckling– En chefs- och ledarskapsutbildning, med utgångspunkt iden strategiska planen, genomförs under 2010. Underåret genomförs utbildning inom områdena verksamhetsstyrning,arbetsgivarrollen samt värdegrund/etik.Medarbetarskapsutveckling:– En medarbetarundersökning med fokus på medarbetarnasengagemang genomförs 2010. Resultatet ger vägledningom fortsatta insatser i syfte att stärka det engagerademedarbetarskapet.Minska sjukfrånvaron:– Fortsatt stöd till chefer i rehabiliteringsärenden. Fokuspå verksamheter med hög korttidssjukfrånvaro för riktatchefsstöd.Klart under 2010.SiS Verksamhetsplan 2010 95