hållbar arbetshälsa i kommuner och landsting haku l - Arbets- och ...

15KOMANCOS INSATSER I MALUNGS SOCIALFÖRVALTNINGVid Malungs socialförvaltning arbetar drygt 400 personer.Våren 2000Under januari och februari genomfördes nulägesanalysen vid 3 tillfällen. I mätningen deltog411 personer. I mars och april genomfördes återrapportering av resultatet på nulägesanalysen.Återrapporteringen gick till så att Komanco vid 6 dagar, både för- och eftermiddag, gjorde engenomgång av hur tolkningen av bilderna skulle kunna göras. Varje anställd fick möjlighet att självvälja tillfälle att delta. Tanken var att deltagarna med denna genomgång som grund, skulle ta tag i singrupps resultat och samtala kring de förbättringsområden man kunde identifiera. Dessutom gjordesen särskild genomgång för socialnämnden. Varje arbetsgrupp tog därefter fram en handlingsplan.Friskvård bedömdes som mycket viktigt och socialförvaltningen har därför fokuserat på ett stortfriskvårdsprojekt på betald arbetstid (se separat redovisning).KOMANCOS INSATSER I OLOFSTRÖMS KOMMUNOlofströms kommun har idag totalt drygt 1 200 personer anställda. Av dessa arbetar de flestai socialförvaltningen och i skolförvaltningen.Våren 2000Under första kvartalet 2000 genomfördes en nulägesanalys som besvarades av 968 personer.I samband med nulägesanalysens genomförande hade Komanco informationsträffar med de olikaförvaltningscheferna och några politiker samt den lokala projektledaren. Resultatet återrapporteradesi slutet av april till projektgruppen, politiker och verksamhetschefer.Hösten 2000Vägledarna, totalt cirka 125 personer som utsetts av sina arbetskamrater, delades in i 4 grupper somvar och en fick 3 dagars utbildning. 2 av dessa dagar inföll under hösten 2000.Våren och hösten 2001Det tredje utbildningstillfället för vägledarna började med en reflektion över vad som hänt sedan sistoch man fick redovisa sina handlingsplaner. I maj och september 2001 genomfördes en utbildning iHuman Dynamics för 25 personer inom skolförvaltningen.HAKUL – LÄGESRAPPORT DECEMBER 2002