12.07.2015 Views

hållbar arbetshälsa i kommuner och landsting haku l - Arbets- och ...

hållbar arbetshälsa i kommuner och landsting haku l - Arbets- och ...

hållbar arbetshälsa i kommuner och landsting haku l - Arbets- och ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

32Egna erfarenheter av förändringsarbete fanns från enstaka s.k. ”genombrotts-projekt” i olikaarbetsgrupper. Nu skulle man försöka få med hela vårdcentralen att under 1,5 år försöka hitta vägartill förändring. Inspiration till förändringsarbete i större skala inhämtades av ledningsgruppen genomatt besöka en vårdcentral i Skellefteå som arbetat med ”IDEAL-modellen” (faktaruta 2).Projektpengar fanns <strong>och</strong> utvecklingspotentialen bedömdes god för ett sådant här pilotprojekt dåKnivsta ansågs vara en sammanhållen vårdcentral. Eftermiddagen den 17 januari 2001 gjordeskick-off för IDEAL-modellen på Knivsta Vårdcentral!Kick-offEn projektidé <strong>och</strong> en handlingsplan (faktaruta 3) presenterades. Visioner <strong>och</strong> mål lyftes fram. Detfanns ett konsensus på husläkarmottagningen att arbeta med projektet redan innan kick-offen. Detvar ju där situationen var mest prekär. Men man ville ha med de andra mottagningarna påvårdcentralen, man hade ett samarbete <strong>och</strong> detta skulle ju komma att påverkas omhusläkarmottagningen inledde ett förändringsarbete. De andra mottagningarna ville inte heller ståutanför. Det lät både viktigt <strong>och</strong> spännande - men det fanns en skepsis bland personalen.Tveksamhet, avvaktan, även avståndstagande fanns under kick-offen i rummet - vad skulle detinnebära? Var inte det hela lite väl flummigt? Tid att sitta <strong>och</strong> snacka, när det ser ut som det gör?Men bra att lära känna varandra <strong>och</strong> utveckla samarbetet. Alla var inte beredda på förändringar <strong>och</strong>de konflikter som ”bubblade” under ytan kom att ”blomma upp” efter kick-offen <strong>och</strong> ta energi frånutvecklingsarbetet.FAKTARUTA 3Den handlingsplan man bestämde sig för initialt, såg ut så här:Handlingsplan för systemförändring/IDEAL-modell i Primärvården,<strong>landsting</strong>et, Uppsala länSyfteVi vill uppnå en förstklassig vård som svarar mot dagens <strong>och</strong> framtidens behov. Vi vill utvecklaförbättringskunskap <strong>och</strong> förena den med professionell kunskap för att få bättre kliniska resultat,ökad patient- <strong>och</strong> personaltillfredsställelse samt en stabil ekonomi.HAKUL – LÄGESRAPPORT DECEMBER 2002

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!