hållbar arbetshälsa i kommuner och landsting haku l - Arbets- och ...

37HAKuL-modellen för förebyggande arbete:• Definiera varje arbetsgrupp på en arbetsplats och vem som är dess chef.• Tag reda på, med relevanta och anpassade instrument (enkät, intervju, statistik), vadarbetsgrupperna och ledningen uppfattar som hinder för att verksamheten skall fungeraoptimalt.• Återför informationen till arbetsgrupperna.• Ge möjlighet och tid för arbetsgrupperna att analysera situationen, att finna förändrings- ochförbättringsområden.• Tag vara på den gemensamma kraften som finns hos de anställda.• Följ systematiskt upp och utvärdera det som görs.REFERENSERKOMANCOS REFERENSLITTERATURSenge, P., Den femte diciplinen, Nerenius & Santerius förlag, Stockholm 1996.Sandberg, J., Targama, A., Ledning och förståelse, Studentlitteratur 1998.Seagal, S., Horne, D., Boken om Human Dynamics, Runa förlag, Stockholm 1997.Almqvist, L-Å., m.fl., Kom An - lärandebok, Komanco, Stockholm 1997.Kline, P., Saunders, B., Tio steg mot en lärande organisation, Brain Books AB 1995.Schutz, W., Den goda organisationen, Natur och Kultur 1997.Isaacs, W., Dialogen, Bookhouse Publishing AB 2000.HAKUL – LÄGESRAPPORT DECEMBER 2002