à rsredovisning 2008 - GIH

20(55)PersonalSe under ”Jämställdhet” under personalavsnittet.StudentinflytandeÅtgärder för att utveckla studentinflytandetStudenterna vid GIH har rätt att vara representerade i samtliga beslutande och beredandeorgan, programråd och kommittéer. Representanterna väljs av GIH:s studentkår.Ledningens rekommendation har varit att könsfördelningen bland ledamöterna i de olikaorganen skall vara så jämn som möjligt. Det totala antalet är 11 studentrepresentanterfördelat på Högskolestyrelsen, Ledningsgruppen, Forsknings- och utbildningsnämnden,Lärarutbildningsnämnden, Biblioteksnämnden, Beredningsgruppen för anställningsärenden,Disciplinnämnden, Internationaliseringsgruppen, Arbetsmiljö- och jämställdhetskommittén,IT-rådet, Institutionsrådet, Stipendienämnd, Bemanningsrådet, Kvalitetsochutvecklingsråd och rektorsrekryteringsgruppen. Av dessa 12 är 7 män och 5 kvinnor.För att stärka studentinflytandet har GIH under en rad av år avlönat en studentombudsman,vars primära uppgift har varit att arbeta för att öka studentinflytandet ochjämställdheten bland studenterna på högskolan. Könsfördelningen bland innehavarna avuppdraget har under åren varit jämn. Årets studentombudsman är en kvinna, som precissom sina föregångare på posten, är en god förebild för studenterna och gör ett mycket braarbete.Högskolans personalUnder 2008 hade GIH en personal omräknad till heltid motsvarande 94.2 personår. Enviss minskning har skett i gruppen timlärare sedan 2007. Men i likhet med 2007 har även2008 en del av den fasta lärarpersonalen varit engagerad i annan verksamhet ängrundutbildningen bl a i Lärarlyftet. En ökning av doktorander har skett medan antaletforskarassistenter har minskat. Andelen disputerade lärare vid GIH utgör 56 % avlärarkåren. En högre andel disputerade lärare än vid de flesta små och medelstorahögskolor i landet.GIH:s strävan är att all personal ska få möjlighet till fortbildning och vidareutbildning. Isamband med rekrytering prövas möjligheten att kompetensutveckla och befordra redananställd personal för att därefter eventuellt rekrytera på annan nivå.Befordringsmöjligheterna är dock tyvärr ofta begränsade, eftersom vissa funktionerenbart omfattar en à två personer vid en högskola av GIH:s storlek.Centrum för Idrottsforskning (CIF) är sedan 2002 administrativt knutet till GIH och allpersonal vid CIF har numera sin anställning vid GIH. Dessa är därför fr o m 2008 ocksåinräknade i antalet personår. Någon utökning av den administrativa personalen har alltsåinte skett. Lokalvården har under hela året, liksom under föregående år, bedrivits påentreprenad motsvarande 3,5 tjänster. För bemanning av växel/reception har GIH haftinhyrd personal motsvarande en tjänst. Dessa 4,5 personår ingår inte i redovisningennedan.Underlaget till redovisade siffror i tabell 4 och 5 är hämtat ur GIH:s lönesystem,tjänstgöringsjournaler samt personreskontra.Årsredovisning 2008