Det syns inte utanpå men känns inuti.

SÅ KAN VÅRDEN UTBILDA SIN PERSONALMaria Ahlsdotter är kurator på RFSL Stockholm och var med och utbildade personalhandläggarnai Stockholms läns landsting. Hon tycker att kursen var ett steg i rättriktning men att bara en halv dag är långt ifrån tillräckligt. Denna typ av utbildningarmåste få ta tid, det är en process man ska igenom.– Att sticka en bok eller en broschyr i handen på någon och förvänta sig att personenska skaffa sig homo- och bikompetens fungerar inte. Det är inte ren fakta somska pluggas in utan det handlar istället om hur väl man hanterar sin egen heteronormativitet.Det kan ta tid för sådana nya insikter att sjunka in.Istället tror Maria Ahlsdotter på ett helhetskoncept med en längre grundutbildningoch på det en uppföljning. Det är dessutom bra om man är några kollegor somutbildar sig tillsammans och att någon ur ledningen också deltar. Kollektivt ansvarär bra och det är också en god förutsättning för att de nya insikterna ska spridasvidare, säger hon. Men att det hela bygger på frivilligt deltagande är Maria Ahlsdotterinte helhjärtat med på.– Det finns självklart en pedagogisk fördel att vinna på frivilligheten. Det är juroligare om det obligatoriska sprids inifrån typ: ”jag gick en jättebra utbildning som niockså borde gå” än att det kommer påbud uppifrån om att alla ska gå. Samtidigt måstedet bli tydligt att det inte är valbart att hantera denna fråga – man måste kunna mötaalla som kommer, det går inte att hänvisa vissa till ett särskilt homosjukhus.30