Sensus historia – Med historien mot framtiden

”Att hela tiden
tala öppet
och diskutera
är viktigast.”
– Det är viktigt att man som ordförande inte trampar
in för mycket. Jag har arbetat mer inåt, fått ihop styrelsen
och företrätt förbundet i samarbetet med andra
organisationer. Rektorn har varit ansiktet utåt.
Att skapa enhetskänsla, bli ett team, ett arbetslag
som vill få allt att
fungera – det har drivit honom. Det handlar ju om ett uppdrag för andra.
Då gäller det att inte skapa sig en egen uppfattning alltför snabbt utan att
lyssna, lyssna och lyssna.
– Det har alltid varit min filosofi, konstaterar han. Men man måste också
ha mod. Vara förändringsbenägen.
– Om man sitter och väntar på ”rätt” tid så missar man tillfällena. Tänk
om vi bara hade fortsatt att arbeta med våra inre frågor då tillfället med
TBV kom? Där gällde det att våga satsa, förklarar han.
Men man kan inte heller räkna med att alla satsningar går vägen. Den
senaste planen om att gå samman med Bilda föll vid målsnöret. Men då har
man i alla fall försökt.
Transparens en ledstjärna
Hur får man då till stånd denna enighet mellan förbund, distrikt, regioner
och alla viljor? Michael Ekdahl vet vad som varit ledstjärnan för honom:
transparens.
– Att hela tiden tala öppet och diskutera är viktigast. Ingen ska behöva
säga att ”de lyssnar inte på oss”.
Det bästa med de 14 åren som ordförande i Sensus har ändå varit alla
anställda och förtroendevalda.
– Det har varit ett fantastiskt engagemang och gensvar. Det har varit
så roligt, säger Michael Ekdahl entusiastiskt och tillägger att han kommer
att sakna alla möten med människor i olika sammanhang.
– Vi har haft högt i tak. Och det har bara blivit högre!
Har han något att säga till nästa ordförande?
– Nu arbetar Sensus med det vi kallar Destination framtiden. Att fortsätta
på den vägen och ta vara på allt arbete som påbörjats är väl ett bra förslag
till min efterträdare. Jag är säker på att jag inte kommer att säga ”Det var
bättre förr!” säger han och ler.
Vid stämman i maj 2015 är det hela fem förtroendevalda som slutar i
styrelsen. Så det lär komma in många nya tankar och idéer. Det tycker
Michael Ekdahl är positivt.
– Styrelsen har alltid präglats av en ambition att involvera. Det hoppas
jag att den kommer att fortsätta med även i framtiden.
27