08.02.2021 Views

Sensus historia – Med historien mot framtiden

I den här boken får du möta många röster som tillsammans berättar historien om Sensus – tre studieförbund som blev ett.

I den här boken får du möta många röster som tillsammans berättar historien om Sensus – tre studieförbund som blev ett.

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Erfarenheter från styrelsen

Vi har alltid diskuterat

oss fram till en lösning

Inger Harlevi

Ledamot i styrelsen för SKS/Sensus från 1999,

i stiftsstyrelsen i Visby stift från 2005 och i kyrkorådet

i Visby domkyrkoförsamling från 1994.

Inger Harlevi har i 15 år varit ledamot i styrelsen för först SKS och därefter

Sensus. Det är en lång styrelseerfarenhet. Och hon kan se tillbaka

på en process som förändrat inte minst förbundet, men kanske också

styrelsen.

– Idag är det en mer öppen och demokratisk process, säger Inger Harlevi.

Från början var ordföranden mer dominant. Och under SKS-tiden märktes

det att Svenska kyrkan var mest tongivande.

Inger Harlevi har ett långt ideellt engagemang i Svenska kyrkan bakom

sig. I dag sitter hon också i kyrkorådet i Visby. Parallellt med sitt engagemang

inom kyrkan och folkbildningen har hon arbetat inom turistnäringen

i Visby. Och de bägge verksamheterna har befruktat varandra.

– Det är inte många som kommer ihåg att det faktiskt var SKS som startade

medeltidsveckan i Visby, säger hon på klingande gotländska.

TBV gjorde skillnad

Inger Harlevi konstaterar att det enda sättet att bredda synsättet i en styrelse

är att få in folk i som har skilda erfarenheter från helt olika områden. I takt

med att fler organisationer kom med i samarbetet blev också engagemanget

större bland de olika representanterna i styrelsen. Störst skillnad på styrelsearbetet

i Sensus tycker Inger Harlevi att det blev efter att TBV kom in i bilden.

– Det var ju ett helt nytt segment av samhället som kom in – den fackliga

världen. De arbetade för att möta helt andra behov och de hade en annorlunda

profil på verksamheten.

Det första styrelsemötet efter samgåendet med TBV blev något av en

kulturkrock. Det blev en karaktärsskillnad på sammanträdet. Inger Harlevi

försöker sätta fingret på vad det var för en ny sorts kultur som TBV kom in

med:

– Vi hade hittills bara haft medlemsorganisationer som stod för

90

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!