Årsredovisning - index
Årsredovisning - index
Årsredovisning - index
- TAGS
- index
- www.bit.se
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Medarbetarna<br />
26<br />
Kompetens och engagemang - viktiga faktorer för Getinges framgångar.<br />
Kompetensutveckling – allt viktigare<br />
Den samlade kompetensen hos Getinges<br />
medarbetare utgör koncernens humankapital.<br />
Kompetens och egagemang hos ledning<br />
och medarbetare är viktiga faktorer<br />
för Getinges framgångar och tillväxt. På<br />
olika nivåer inom koncernen genomförs<br />
kompetenshöjande åtgärder för att kunna<br />
möta högt ställda kundkrav. Miljöomsorg,<br />
tekniska lösningar, service och kvalitet är<br />
några av de riktmärken som kännetecknar<br />
detta arbete. Den övervägande delen av<br />
insatserna inom personalutveckling utförs<br />
av personalavdelningarna tillsammans<br />
med respektive chef i koncernens olika<br />
enheter.<br />
Koncernens filosofi är att varje chef<br />
med personalansvar ska sörja för att<br />
medarbetarna bereds möjlighet att utvecklas<br />
med och i sitt arbete.<br />
Koncernens spetskompetens<br />
Olika projekt har påbörjats för att få möjlighet<br />
visa bolagets spetskompetens vid<br />
olika utställningar och aktiviteter och<br />
bland annat har ett aktivt deltagande och<br />
samarbete påbörjats mellan Getinge och<br />
Korsvägen-Vetenskapscentrum AB.<br />
Korsvägen har påbörjat arbetet med att<br />
uppföra ett nationellt vetenskapscenter<br />
som bland annat har som mål att öka allmänhetens,<br />
framför allt barns och ungdomars,<br />
intresse för naturvetenskap och teknik<br />
samt främja intresset för studier och<br />
yrkesval inom vetenskapliga områden.<br />
Korsvägen verkar för att vetenskapscentret<br />
skall bli en samlande kraft och medelpunkt<br />
för forskningsintistitutioner och<br />
enskilda forskare.<br />
Getinge har även bidragit till bildandet<br />
av Stiftelsen Hallands Akademi som strävar<br />
efter att förena kultursektorns och näringslivets<br />
olika intressen i Hallands län.<br />
Getinges medverkan på dessa områden<br />
är viktig för tillgången av kompetens och<br />
nytänkande.<br />
Under en lång följd av år har olika<br />
koncernenheter varit aktiva i att låta yngre<br />
Andel anställda<br />
per affärsområde<br />
• Infection Control, 63%<br />
• Geriatrics, 37%<br />
Medelantal<br />
anställda per region<br />
• Sverige, 21%<br />
• Övriga Norden, 2%<br />
• Västeuropa, 41%<br />
• Östeuropa, 1%<br />
• Nordamerika, 32%<br />
• Asien, Australien, 2%<br />
• Afrika, 1%<br />
personer delta i praktikprogram utarbetade<br />
både i Europa och USA.<br />
Getinge har ett utarbetat program för<br />
intern kommunikation där olika informationsvägar<br />
används för nyheter och arbetsinformation.<br />
Detta bidrar i hög grad till<br />
kompetensförhöjningen hos samtliga medarbetare.<br />
De olika investeringar i IT-system<br />
har även inneburit ökade möjligheter att<br />
förbättra den interna kommunikationen.<br />
I enlighet med EU:s riktlinjer har en<br />
europeisk företagsnämnd inrättats.<br />
Antalet anställda i Getingekoncernen<br />
uppgick den 31 december 1999 till 3.812<br />
(3.724), varav 751 kvinnor och 3.061<br />
män.<br />
Inom koncernen finns olika bonussystem<br />
och optionsprogram som är anpassade<br />
till lokala förhållanden (Se not 21).
Change language