29.06.2013 Views

14.genel kurul - İstanbul SMMM Odası

14.genel kurul - İstanbul SMMM Odası

14.genel kurul - İstanbul SMMM Odası

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Sevgili meslektaşlarım; 14. Genel Kurul’u yapmakta olduğumuz şu günlerde mesleğimizin ve<br />

meslektaşlarımızın temel sorunları hâlen devam etmektedir. Haksız rekabet sorunu<br />

çözülmemiştir, topluluk sigortası sağlanamamıştır, birçok sorun devam etmektedir, Mali tatil<br />

sağlanamamıştır ve bunlar gibi birçok sorun devam etmektedir. Bunlar mesleki ve<br />

meslektaşlarımızla ilgili sorunlardır.<br />

Bir de seçim sistemini de buna bağlı olarak Oda yönetiminden kaynaklanan sorunlarla,<br />

Oda’mızın seçimlerde en çok oyu alan grup yönetmelidir. Oysa öyle bir yönetim biçimi hiç de<br />

demokratik değil. Türkiye Büyük Millet Meclisi, Ticaret Odaları, belediyeler, hepimiz bir<br />

tepside, yani çoğulcu katılıma yönelmektedir. Bu yönetim biçimi demokratik ve çağdaş bir<br />

yönetim biçimidir. Buradan mevcut yönetime ve bütün gruplara sesleniyorum. Güçlerimizi<br />

birleştirelim, yasal değişikliği gerektiren nispi temsil ve diğer meslek grupları ile liste<br />

yapalım. Ve bütün meslektaşlar olarak Oda’yı hep birlikte yönetelim.<br />

Ve diyorum ki, şimdi her zamankinden daha çok birlik ve beraberlik zamanıdır.<br />

Hepinizi sevgi ve saygıyla selamlıyorum.<br />

Nail Sanlı:<br />

Teşekkür ederim değerli arkadaşım.<br />

Sayın Turgut Arığ<br />

Turgut Arığ:<br />

Sevgili arkadaşlar, böylesi genel <strong>kurul</strong>lar mesleğimizin en önemli nedenidir. Ama, bir zaman<br />

kısıtlaması koyarak, hatta hatta zaman zaman mikrofonlarla oynanarak konuşanların<br />

sözlerinin anlaşılmaması için bazı çabalarda bulunuyoruz.<br />

Geçen genel <strong>kurul</strong>larda şu gördüğüm kitap 14 yıldır ikinci defa Genel Kurul’dan önce elimize<br />

geçiyor. Bu bir ilerlemedir, inşallah bu ilerleme gelişir. Tabi dün alabildiğim bu kitabı şöyle<br />

bir bazı şeylerine baktım, insanlar hata yaparlar, bilerek yaparlarsa ayıptır, ama bilmeyerek<br />

olabilir. Bilmeyerek yapılıyorsa uyarıları dikkate almak lazım. Ertesi toplantılarda ve<br />

davranışlarda bunları tekrarlamamak lazım.<br />

Hemen üçüncü sayfada bir gündem var, gündemde Divana Genel Kurul tutanaklarını<br />

imzalatma yetkisi verilmesi lazım. Divana seçilen arkadaşlar kim olursa olsun, saygıdeğer<br />

insanlardır, bunda bir görev aldılarsa elbette ki onun tutanağını hemen yapmaları lazım ve<br />

imzalamaları lazım. Buna ayrıca yetki verilmez, bu demokrasi ve mevzuata aykırı bir<br />

davranıştır.<br />

Geçelim 12. sayfaya; eğer Mayıs 2003’te yapılacak işler diye sıralanmış, buna bir de yıllık<br />

beyannamelere eklenecek Arkadaşlar, Mayıs 2003’te ne zaman kanun çıktı da yıllık<br />

beyanname veriyoruz. Oradan geçiyorum başka bir yere. 14. sayfada Oda’mızın <strong>kurul</strong>ları var,<br />

yardımcı <strong>kurul</strong>ları var, yardımcı <strong>kurul</strong>ları 4 tane üye Yönetim Kurulu Üyesi, 5’er 5’erden<br />

paylaşmış. Hemen onun etti 20 kişi, etti 20 tane yardımcı <strong>kurul</strong>, hemen arka sayfasına bakın<br />

22 tane yardımcı <strong>kurul</strong> var, 2 tanesi ne oldu, buharlaştı mı?<br />

Oradan atlıyorum geçen genel <strong>kurul</strong>larda belirttiğim gibi Denetim Kurulu bu raporlarla sınıfta<br />

kalmış bir zihniyetin temsilcileridir dedim, defalarca da dedim, açın okuyun dedim, herhalde<br />

açıp okuyan onlar.<br />

32

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!