Bilgi ve İletişim Teknolojileri - talim terbiye dairesi müdürlüğü
Bilgi ve İletişim Teknolojileri - talim terbiye dairesi müdürlüğü
Bilgi ve İletişim Teknolojileri - talim terbiye dairesi müdürlüğü
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
EKLER<br />
Örneðin öðretmen öðrencilere aþaðýdaki örneði sunar <strong>ve</strong> takýlan<br />
þapka rengine göre de yorum yapmasýný ister.:<br />
Örnek: Babanýzýn devlet piyangosundan büyük ikramiyeyi kazandýðýný<br />
öðrendiniz. Bu olayýn sizin <strong>ve</strong> aileniz için getireceði deðiþiklikler hakkýndaki<br />
düþüncelerinizi þapkanýzýn rengine göre açýklayýnýz.<br />
Öðretmen anlatýlan olayý öðrencinin yukarýda sýralanan 6 þapka<br />
rengine <strong>ve</strong> özelliklerine göre empati kurarak duygu <strong>ve</strong> düþüncelerini ifade<br />
etmesini ister.<br />
5. Beyin Fýrtýnasý<br />
Bu yöntem, bir konuya çözüm getirmek, karar <strong>ve</strong>rmek <strong>ve</strong> hayal yoluyla<br />
düþünce <strong>ve</strong> fikir üretmek için kullanýlan yaratýcý bir tekniktir.<br />
Bu tekniðin temel ilkeleri þunlardýr: Bir problem çözmekle<br />
görevlendirilen bir grubun üyeleri mümkün olduðu kadar çok fikir ileri<br />
sürerler. Dile getirilen her çözüm teklifi diðer grup üyelerini daha yeni <strong>ve</strong> iyi<br />
buluþlarý ortaya çýkarmaya yöneltir. Ancak ortaya atýlan fikirlerin ayrýntýlý bir<br />
þekilde açýklanmasý ya da savunulmasý istenmez. Sadece fikirlerin mümkün<br />
olduðu kadar hýzlý ifade edilmesi, yazýya geçirilmesi <strong>ve</strong> sonra sükûnetle<br />
deðerlendirilmesi istenir.<br />
6. Karþýlýklý Sorgulama<br />
Bu teknik çok deðiþik yaþ düzeylerinde <strong>ve</strong> konu alanlarýnda<br />
kullanýlabilir. Karþýlýklý sorgulama, özel materyalleri <strong>ve</strong> özel test etme<br />
gerektirmez. Öðretmen konuyu sunduktan sonra, öðrenciler ikili ya da üçlü<br />
gruplara ayrýlýrlar. Birbirlerine konuyla ilgili sorular sorar <strong>ve</strong> cevaplar <strong>ve</strong>rirler.<br />
Öðretmen, öðrencilere ipucu oluþturmak üzere bazý soru kökü örnekleri<br />
<strong>ve</strong>rebilir. Örneðin;<br />
…nasýl kullanýrdýnýz?<br />
…nedenlerini açýklayýnýz?<br />
…ilgili yeni bir örnek <strong>ve</strong>riniz? …v.s.<br />
7. Buluþ Yoluyla Öðretim<br />
Öðretmen, öðrencinin öðrenme sürecine etkin katýlmasýný buluþ yoluyla<br />
öðrenme stratejisini kullanarak saðlayabilir. Burada öðretmenin temel görevi<br />
öðrenciyi yönlendirmek <strong>ve</strong> cevabý ona buldurmaktýr.<br />
Öðretim, öðrencilerin merakýný uyandýracak bir problemle baþlar.<br />
Problem, öðrencinin merakýný sürekli tutacak <strong>ve</strong> baþarma duygusunu<br />
doyuracak derecede olmalýdýr. Öðrenci keþfetme heyecanýný duyabilmelidir.<br />
8. Proje Çalýþmasý<br />
Bu yöntemle öðrenciler inceledikleri konularla ilgili ilk elden yaparak<br />
yaþayarak, inceleyerek bilgi kazanýrlar. <strong>Bilgi</strong> öðrenciye doðrudan <strong>ve</strong>rilmez. Bu<br />
açýdan proje öðrenci merkezli eðitim için uygun yöntemlerden biridir.<br />
Öðrenciler böylece kendi baþlarýna baðýmsýz olarak düþünme cesaretini<br />
kazanýr. Kendilerine olan gü<strong>ve</strong>nleri artar.<br />
Proje konularý ders öðretmeni tarafýndan belirlenebileceði gibi öðrenciler de<br />
kendi ilgi duyduklarý alanlara göre bireysel ya da grup olarak proje konusu<br />
belirleyebilirler<br />
Verilen proje konularý öðrencilerin düzeyine uygun <strong>ve</strong> yerel imkânlara göre<br />
dersle ilgili yapýlabilecek nitelikte olmalýdýr.<br />
Grup halinde yapýlacak projelerde gruplarýn, öðrencilerin cinsiyet, basarý<br />
durumu v.b. özellikleri bakýmýndan heterojen olmasýna dikkat edilmelidir.<br />
Grup çalýþmalarýnda grup üyelerinin görev üyelerinin görev daðýlýmý projenin<br />
her aþamasý için net olarak yapýlmalýdýr. Görev daðýlýmý grup üyeleri tarafýndan<br />
yapýlarak öðretmenin onayý alýnýr.<br />
Projenin her aþamasýnda görevlerin yapýlýp yapýlmadýðý, aþamanýn<br />
bitiminde öðretmen tarafýndan kontrol edilir <strong>ve</strong> grup üyelerine geri bildirim<br />
<strong>ve</strong>rilir. Görevini yeterince yerine getirmeyen öðrencilerin bireysel özelliklerine<br />
de dikkat edilerek gerekli önlemler alýnýr.<br />
70