Zborník - Centrum pre Rozvoj Regiónov

Telework je forma organizácie a/alebo realizácia práce pomocou použitia informačných
technológií (IT) v zmysle dohody pracovného pomeru, ktorý umožňuje, že práca
môže byť vykonávaná priamo z miesta bydliska zamestnanca, ale aj mimo neho, a to
regulárnym spôsobom. [4].
Je to iný spôsob organizovania práce, ktorá sa však dotýka všetkých typov prác, či už
ide o sedavý alebo aj o mobilný typ práce. Tento nový spôsob ponúka množstvo výhod.
Výhody sa odrazia v pohľade ekonomickom, sociálnom, v environmentálnom a aj v spoločenskom.
Telework, práca na diaľku, je spôsob flexibilnej práce, pričom zamestnanci si môžu
vybrať či budú pracovať na plný úväzok, alebo len niekoľko dni v týždni alebo iba podľa
potrieb. Väčšina pracujúcich na diaľku môže prácu vykonávať priamo zo svojho bydliska,
alebo túto prácu možno vykonávať z tzv. z telecentra, ktoré je čo najbližšie bydlisku
pracujúceho. Miesto práce si pracujúci vyberá podľa svojich potrieb a prianí.
1.1 Príklad súčasného stavu pracujúcich vo Francúzsku
47 minút: predstavuje priemerný čas pre príchod na miesto svojho pracoviska zo
svojho bydliska
47 km: je priemerná vzdialenosť, ktorú je potrebné prejsť do svojej práce z vidieka
140: je číslo, ktoré udáva koľkokrát je pracovník vyrušený počas dňa (približne každé
3 minúty)
10 000 eur: sú náklady pre podnik ročne na zamestnanca, ktoré predstavujú náklady
na pracovisko. [4].
Pravidelné každodenné dochádzanie na miesto svojej práce predstavujú teda skutočné
ekonomické náklady. Ide však aj o reálne vplyvy a účinky na človeka, ktorými je:
• únava
• stres
• znižovanie produktivity práce ako aj motivácie,
ďalej o účinky a vplyvy na spoločnosť, ktorými sú:
• náklady na infraštruktúru
• respiračné choroby
• saturácia prostriedkov dopravy a účinky a vplyvy na environment, t. j.:
– emisie CO2
– znečistenie ovzdušia.
31