STROKOVNO POROČILO2011 - Splošna bolnišnica Novo mesto

Izkazane potrebe po kadru izhajajo iz trenutne zasedenosti oz. trenutnega števila zaposlenih
zdravnikov specialistov in specializantov, ter predvidenih odhodov (upokojitve). Zaradi dolžine
specializacije ter kasnejših eventuelnih nenapovedanih prehodov v druge zavode oziroma regije,
je natančno planiranje kadra izjemno zahtevno, večkrat pa tudi nemogoče. Zdravniška zbornica
bi morala tekoče informirati posamezne bolnišnice o odobritvi specializacije po področjih glede
na razpise. Pretok informacije zaenkrat ni dober, tako da ugotavljamo v bolnišnicah dejansko
število odobrenih specializacij šele ob prihodu specializanta v zavod na kroženje. Izkazovanje
potreb po novih kadrih ni pavšalno, temveč temelji na planiranju, zato je nujno potrebno
bistveno boljše sodelovanje s strani zdravniške zbornice, ki podeljuje specializacije z
posameznimi zdravstvenimi inštitucijami.
Stroka se zaveda problema, ki izhaja iz spoštovanja zakonodaje (Zakon o delavnih razmerjih in
Zakon o zdravniški službi), ter realnega podatka o številu diplomantov Medicinske fakultete na
letnem nivoju, zato še vedno vidimo reševanje problema v individualnih dogovorih s
posameznimi izvajalci o možnih večjih obremenitvah glede na kontinuiranost dela.
V letu 2011 sta zaključili specializacijo s specialističnem izpitom 9 zdravnikov: 1 specialist
urologije, 1 specialistka anestezije,4 specialisti interne medicine,1 specialistka radiologije, 1
specialist plastične,rekonstruktivne in estetske kirurgije ter 1 specialist oftalmologije. Terem
zdravnikom je bila priznana dodatna specializacija in sicer s področja hematologije, kardiologije
in vaskularne medicine in travmatologije.
88