15.07.2014 Views

ZBORNIK XXIV - perioperativna zdravstvena nega

ZBORNIK XXIV - perioperativna zdravstvena nega

ZBORNIK XXIV - perioperativna zdravstvena nega

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Zbornik <strong>XXIV</strong> – VSEŽIVLJENJSKO IZOBRAŽEVANJE<br />

število in izobrazba vseh vrst kadrov v operativni dejavnosti tudi različni.<br />

Večina operacijskih blokov v Sloveniji nima v sistemizaciji opredeljena<br />

delovišča, kjer je zahtevana srednja izobrazba ter delovišča z visoko izobrazbo.<br />

Anomalijo lahko spremljamo skozi zgodovino razvoja operativne dejavnosti v<br />

Sloveniji in izobraževanja za to vrsto del in nalog. To potrjujejo tudi vodilne<br />

operacijske medicinske sestre, saj je z načinom izračuna kadrovskih potreb<br />

seznanjeno le 41 % anketiranih.<br />

Na Sekciji medicinskih sester in zdravstvenih tehnikov v operativni dejavnosti<br />

smo problematiko obravnavali, iskali rešitve ter dajali pobude vse od<br />

ustanovitve naprej. V Sekciji smo kadrovske normative ( predlog) v operativni<br />

dejavnosti prvič poenotili leta 2005. Žal jih v praksi uporabljajo le v<br />

Univerzitetnem kliničnem centru Ljubljana. Zapisani normativi so nadgradnja<br />

že obstoječih, ki jih pomanjkljivo obravnava »Zelena knjiga«. Skupno obojim<br />

je, da jih obstoječa zakonodaja zdravstve<strong>nega</strong> sistema še ne opredeljuje in jih<br />

Ministrstvo za zdravje ni potrdilo kot nacionalne kadrovske standarde.<br />

Nacionalni program zdravstve<strong>nega</strong> varstva RS obravnava le splošne kadrovske<br />

normative zdravstvene nege. Tega specializira<strong>nega</strong> področja znotraj<br />

zdravstvene nege omenjeni program ne vključuje. Zanje odgovorna na<br />

slovenskem področju je skupina za bolnišnično zdravstveno nego pri RSKZN<br />

(Razširjen strokovni kolegij za zdravstveno nego), ki pripravi in oblikuje<br />

predloge in jih posreduje Ministrstvu za zdravje v obravnavo in sprejem.<br />

Predlagani kadrovski normativi bi morali upoštevati (Slak, 2005):<br />

– VOP – velika operativa; 2,0 dipl. m. s + 1ZT (z NPK/ nacionalna<br />

poklicna kvalifikacija) ali 2,5 dipl. m. s.<br />

– MOP – mala operativa:1,0 dipl. m. s. in 1,0 ZT (zdravstveni tehnik z<br />

NPK)<br />

– FE – oskrbovalna enota, substerilizacija: 2,0 ZT<br />

– Vodenje OP bloka: 1,0 dipl. m. s. / op.manager<br />

Razlaga kratice VOP: sem štejemo operativni poseg, kjer ekipo sestavljajo kirurg, en ali dva<br />

asistenta, umita instrumentarka oz. z drugimi besedami pripravljena za izvedbo operativ<strong>nega</strong><br />

posega in neumita instrumentarka - asistentka, ki streže kirurški ekipi (po potrebi vključimo dve,<br />

odvisno od obsega, zahtevnosti in nepredvidljivih urgentnih dejavnikov skozi čas izvajanja<br />

operativ<strong>nega</strong> posega).<br />

Razlaga kratice MOP: sem štejemo operativni poseg, ki ga opravi kirurg sam, pri tem pa mu<br />

asistira neumita instrumentarka.<br />

Število kadrov je treba izračunati, tako da je število posegov ali storitev v<br />

preteklem letu pomnoženo s povprečnim časom trajanja storitve in<br />

12

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!