اÙ٠صدر اÙعدد 38 â Ø£ÙتÙبر 2010 - ÙÙئة ÙÙرباء ÙÙ Ùا٠دبÙ
اÙ٠صدر اÙعدد 38 â Ø£ÙتÙبر 2010 - ÙÙئة ÙÙرباء ÙÙ Ùا٠دبÙ
اÙ٠صدر اÙعدد 38 â Ø£ÙتÙبر 2010 - ÙÙئة ÙÙرباء ÙÙ Ùا٠دبÙ
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
قضايا<br />
الرئيس للموارد البشرية: »لقد قررنا اإنشاء<br />
اللجنة تطبيقاً لبند املعيار الثالث لقانون املوارد<br />
البشرية وهو الهتمام ومكافاأة وتقدير جهود<br />
واإجنازات املوارد البشرية الذي يتطلب توفري بيئة<br />
عمل اإيجابية لتشجيع املوظفات على تقدمي املزيد من<br />
العطاء عر اإيجاد مبادرات حتفيزية ترفع من نشبة<br />
الولء والرشا الوظيفي لهن«.<br />
موشحاً اأهداف اللجنة بالقول »من اأهم<br />
الأهداف التي اأششت من اأجلها اللجنة هي<br />
تعزيز مكانة الهيئة من خالل املشاهمة يف<br />
خدمة املجتمع، وحتقيق الأهداف الشرتاتيجية<br />
لها يف جمالت التميز وخدمة املجتمع، بالإشافة<br />
اإىل احلفا® على الأمن النفشي والجتماعي<br />
للموظفات، ومد جشور التواشل بني بيئة العمل<br />
والبيئة اخلارجية من خالل مشاركة املوظفات<br />
واأشرهن«.<br />
اللجنة.. اأضص العمل والأهداف<br />
والأنûضطة<br />
قامت اللجنة على قاعدة اأن يطال عملها<br />
واختشاشاتها شت نواحٍ هي:<br />
التخطي§ الشرتاتيجي والتنفيذ والدعم<br />
الإداري.<br />
نشر الوعي وتعزيز التشال والتعليم.<br />
الشحة والشالمة واأهمية حتقيق املوازنة بني<br />
احلياة العملية والجتماعية.<br />
توفري اشتشارات ونشائí شخشية ومهنية.<br />
املشوؤولية املجتمعية.<br />
اأنشطة ترفيهية.<br />
ومن اجلدير ذكره اأن اللجنة عقدت اجتماعها<br />
الأول يف مطلع فراير من العام احلايل، ثم توالت<br />
الجتماعات بشكل اأشبوعي، ونهجت اللجنة يف اBلية<br />
عملها نهجاً علمياً معرةً عنه باإجراء اشتبيان واشع<br />
لأراء املوظفات وطموحاتهن من اللجنة، ومن ثم ”<br />
حتديد النتائج النهائية والنقا• التوجيهية الرئيشية<br />
لBلية العمل وبرامج الأنشطة والأهداف وشواها<br />
وذلك كله عقب دراشة نتائج الشتبيان املذكور اBنفاً<br />
وحتليلها، وشولً اإىل اإقرار الBتي:<br />
روؤية اللجنة<br />
اأن تكون اللجنة احلافز الذي يشاهم يف النهوس<br />
باملراأة العاملة يف الهيئة.<br />
رضالة اللجنة<br />
»“كني املراأة العاملة يف الهيئة وتشجيعها<br />
من خالل اإنشاء منشة مشرتكة للتفاعل الإيجابي<br />
والتشال، ومشاعدتها على حتشني جودة حياتها<br />
وعملها، اإىل جانب تفعيل مشاركتها ودورها املجتمعي<br />
للنهوس بجميع النشاء ولالأجيال القادمة«.<br />
ضعار اللجنة»لها«.<br />
كما “ت الإشارة اإىل قيم اللجنة التي جمعت<br />
باقةً متكاملة من القيم الإيجابية جاء يف مقدمتها:<br />
املشاواة واملشوؤولية الجتماعية والنفتاح والدعم<br />
والعمل بروح الفريق والنزاهة والأمانة.<br />
اأما اأهداف اللجنة النشائية فقد “حورت حول<br />
النقا• الBتية:<br />
1. املشاهمة يف دعم و“كني املراأة العاملة يف الهيئة<br />
ويف بناء قدراتها تعزيزاً لدورها ومشاركتها الفعالة<br />
يف املجالت كافّة.<br />
2. تاأشيس منشة مشرتكة لتعزيز التفاعل الإيجابي<br />
والتشال بني موظفات الهيئة.<br />
3. العمل على نشر الوعي باأهمية حتقيق التوازن بني<br />
احلياة العملية والجتماعية اخلاشة بهن.<br />
4. نشر شورة اإيجابية عن موظفات الهيئة بتفعيل<br />
دورهن يف الأنشطة املجتمعية.<br />
5. تعزيز مشاهمة ومشاركة موظفات الهيئة يف<br />
تلف املحافل املحلية والعاملية ذات الشلة.<br />
6. تكرمي ومكافاأة جهود واإجنازات املوظفات<br />
العامالت يف الهيئة.<br />
ومن اجلدير ذكره اأن كالً من الأهداف الشابقة<br />
شتتم ترجمتها اإىل واقع ملموس من خالل خطوات<br />
وبرامج عمل واأنشطة عملية وتفشيلية عدّ ة..<br />
يف الإعالم..<br />
هذا وقد اأولت وشائل الإعالم املحلية يف الدولة<br />
اهتماماً واشحاً باأخبار اللجنة منذ اإطالقها، وكذلك<br />
رشدت النطباعات الإيجابية التي اأحاطت بخر<br />
اإطالق اللجنة، واأنشطتها املتنوعة، وما زالت ترشد<br />
باشتمرار اأنشطة اللجنة، ففي شبتمر الفائت<br />
وشمن اشرتاتيجيتها لتعزيز التقارب الجتماعي،<br />
اشتشافت اللجنة النشائية عدداً من علماء الدين<br />
والشيوñ واملختشني لإلقاء حماشرات وندوات دينية<br />
وثقافية وشحية على موظفات الهيئة تزامناً مع حلول<br />
شهر رمشان املبارك، وذلك حرشاً من اللجنة على<br />
املشاهمة يف دعم و“كني املراأة العاملة يف الهيئة<br />
يف بناء قدراتها تعزيزاً لدورها ومشاركتها الفعالة<br />
يف كافة املجالت وتاأشيس منشة مشرتكة لتعزيز<br />
التفاعل اليجابي والتشال بينهن.<br />
كما نظمت اللجنة، شمن شلشلة مبادراتها<br />
خالل شهر رمشان املنشرم، عدداً من املحاشرات<br />
الثقافية والشحية التي األقتها على موظفات الهيئة<br />
وداد لوتاه، املشتشارة الأشرية يف هيئة تنمية املجتمع،<br />
وشمر بدوي، مشتشارة التغذية املختشة. وشملت<br />
اإلقاء فشيلة الشيخ الدكتور حممد العريفي حماشرة<br />
بعنوان »يوم يف حياة شائمة«، وحماشرة اأخرى<br />
للشيخ عبداˆ موشى حول »احلشمة«.<br />
اللجنة.. بعيون رائداتها<br />
مازالت اللجنة يف عامها الأول لكنها حتمل<br />
خرة العامالت فيها وطموحهن وحماشهن، عن<br />
ذلك تقول خولة املهريي، رئيشة اللجنة: »اأطلقت<br />
هيئة كهرباء ومياه دبي جلنة نشائية ملوظفاتها<br />
جتشيداً لروؤية شاحب الشمو الشيخ حممد<br />
بن راشد اBل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس<br />
جملس الوزراء حاكم دبي، رعاه اˆ، بخشوس<br />
تفعيل دور املراأة، وحرشاً منها على توفري اأعلى<br />
مقاييس الأمان ملوظفاتها، وعملت على اإدراج<br />
اللجنة النشائية شمن اخلط§ الشرتاتيجية<br />
للهيئة والتي تهدف اإىل شقل قدرات ومهارات<br />
النشاء العامالت وزيادة مشاركتهن يف اتخاذ<br />
القرارات الأشاشية«.<br />
وشرحت املهريي: »تلتزم القيادة الرشيدة يف<br />
دولة الإمارات العربية املتحدة بقشية “كني املراأة<br />
والشتفادة من مهاراتها يف القتشاد املتنامي.<br />
وكرّ شت هذا اللتزام شمن الدشتور من خالل<br />
شمانات بتحقيق املشاواة بني اجلنشني والعدالة<br />
34 لعدد - <strong>38</strong> أكتوبر <strong>2010</strong>
Change language