28.12.2014 Views

ODLOČBA - Ustavno sodišče

ODLOČBA - Ustavno sodišče

ODLOČBA - Ustavno sodišče

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

(v nadaljevanju ESČP), 2 Vlada namreč ocenjuje, da akcijska svoboda sindikatov<br />

iz 76. člena Ustave ne zagotavlja pravice do učinkovitosti in torej pravice do sklenitve<br />

kakršne koli kolektivne pogodbe. Nasprotno, iz 76. člena Ustave, 11. člena<br />

Konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin (Uradni list RS, št.<br />

33/94, MP, št. 7/94 – v nadaljevanju EKČP), 6. člena Evropske socialne listine –<br />

spremenjena (Uradni list RS, št. 24/99, MP, št. 7/99 – v nadaljevanju MESL) in<br />

Konvencije MOD št. 98 naj bi izhajali svoboda in prostovoljnost sklepanja kolektivnih<br />

pogodb. Po mnenju Vlade 76. člen Ustave državi ne preprečuje, da bi brez soglasja<br />

sindikatov spremenila pogoje, pod katerimi velja kolektivna pogodba za nepodpisnike<br />

in nečlane sindikatov. V zvezi s tem Vlada poudarja, da kolektivna pogodba za javni<br />

sektor glede na ZSPJS (zlasti njegova 7. in 13. člen) velja za vse delodajalce in<br />

zaposlene v javnem sektorju in torej učinkuje enako kot kolektivna pogodba z<br />

razširjeno veljavnostjo po Zakonu o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 –<br />

v nadaljevanju ZKolP). Le zakon lahko po prepričanju Vlade določi pogoje za<br />

razširjeno veljavnost kolektivne pogodbe, ko torej slednja velja tudi za sindikate, ki je<br />

niso podpisali, za zaposlene, ki niso člani sindikatov, in za dejavnosti, za katere pri<br />

sklepanju kolektivne pogodbe ni sodeloval noben reprezentativni sindikat. Ker tudi<br />

spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe za javni sektor učinkujejo razširjeno,<br />

velja enako tudi za določanje pogojev za veljavnost sprememb in dopolnitev.<br />

Konvencija MOD št. 98 naj ne bi veljala za javne uslužbence, izpodbijana ureditev pa<br />

naj ne bi bila v neskladju niti s Konvencijo Mednarodne organizacije dela št. 154 o<br />

spodbujanju kolektivnega pogajanja (Uradni list RS, št. 46/08, MP, št. 12/08, Uradni<br />

list RS, št. 121/05, MP, št. 22/05 – v nadaljevanju Konvencija MOD št. 154), ki naj bi<br />

to materijo urejala. Prav tako po mnenju Vlade predpisani način ugotavljanja kvoruma<br />

ni neskladen s svobodo delovanja sindikatov niti s pravico posameznikov do<br />

svobodnega vključevanja v sindikate iz 76. člena Ustave. Predpisoval naj bi namreč<br />

le štetje predloženih pristopnih izjav, ki jih pooblaščena oseba po vpogledu vrne<br />

sindikatu, in ne preverjanja konkretnega, poimenskega članstva.<br />

8. Vlada zavrača tudi očitke o nejasnosti, o kršitvi načela pravne varnosti, o<br />

retroaktivnosti, o zlorabi svoje vloge v zakonodajnem postopku in o izigranju<br />

pogodbenih partnerjev. Nujni postopek sprejemanja ZSPJS-O naj bi bil skladen s<br />

Poslovnikom Državnega zbora (Uradni list RS, št. 92/07 – uradno prečiščeno<br />

besedilo in 105/10 –PoDZ-1); razlog zanj naj bi bila izognitev težko popravljivim<br />

posledicam za delovanje države. Te naj bi nastale, ko zaradi pomanjkljivih določb o<br />

sklenitvi sprememb in dopolnitev kolektivnih pogodb za javni sektor teh ne bi bilo<br />

mogoče skleniti. V takem primeru naj namreč ne bi bilo mogoče uveljaviti ukrepov na<br />

področju plač v javnem sektorju v letih 2011 in 2012, nujnih za doseg javnofinančne<br />

vzdržnosti. V sklepnem delu svojega mnenja Vlada podrobno opisuje potek pogajanj<br />

z reprezentativnimi sindikati o politiki plač v javnem sektorju, ki jih je sama sprožila<br />

2 Gre za stališča iz odločbe Ustavnega sodišča št. U-I-57/95 z dne 5. 2. 1998 (Uradni list RS,<br />

št. 13/98, in OdlUS VII, 21) in v njej povzetih sodb ESČP: Nacionalni sindikat belgijske policije<br />

proti Belgiji, sodba z dne 27. 10. 1975; Sindikat švedskih strojevodij proti Švedski, sodba z dne<br />

6. 2. 1976, Schmidt in Dahlström proti Švedski, sodba z dne 6. 2. 1976.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!