Link do pobrania - Vidart

Powrót do spisu treściPowrót do spisu treści BpGOSPODARKA2013 rok okiem MŚPMimo negatywnej oceny sytuacji ekonomicznej w kraju właściciele optymistycznie widzą przyszłośćswoich firm.Ponad 78,5 proc. przedstawicieli małych i średnichprzedsiębiorstw oceniło klimat ekonomicznypanujący w Polsce jako niesprzyjający prowadzeniudziałalności. Jak podkreślają twórcy raportu,jest to najwyższy odnotowany w corocznychraportach wynik. Zdecydowaną mniejszość stanowiłagrupa o odmiennym stanowisku (8 proc.).Właściciele lepiej niż sytuację gospodarcząw kraju określają kondycję własnej firmy. 42proc. stwierdziło, że ich sytuacja pogorszyła się,niewiele mniej (41 proc.) nie odnotowało zmian,zaś 14 proc. oceniło ją jako lepszą.Przedsiębiorców pytano również o prognozyna najbliższe pół roku. Ponad połowa respondentów(53 proc.) przewiduje, że sytuacja pozostanieniesprzyjająca. O połowę jednak spadłaliczba przedsiębiorców podpisujących się podstwierdzeniem: „Klimat gospodarczy zdecydowanienie będzie sprzyjał”. 20 proc. optymistyczniepatrzy w najbliższą przyszłość krajowejgospodarki.Większość właścicieli prognozuje poprawę sytuacjiwłasnych firm (37,8 proc.). Nieco mniejszaczęść – 35 proc. nie przewiduje zmian. Twórcyraportu podkreślają, że prognozy te są lepszeniż jeszcze pół roku temu, zaś utworzona na potrzebybadania wartość „Bibby MSP Index” obrazującaoptymizm firm jest o niemal 11 proc.wyższa niż w ostatniej edycji.Badanie zostało przeprowadzone przez InstytutKeralla na zlecenie Bibby Financial Services.Objęło swoim zasięgiem 450 małych i średnichfirm.źródło: Bibby Financial ServicesRegulacja kwestiiimprez integracyjnychRzecznik praw obywatelskich zwrócił się z wnioskiem do prezesa Naczelnego Sądu Administracyjnegoo wydanie uchwały w sprawie imprez firmowych.Jak podaje portal Bankier.pl, firmy stale mająproblemy z rozliczaniem przychodu pracownikówzaproszonych na imprezy integracyjne ze względuna to, że wyroki wydawane przez Naczelny SądAdministracyjny są niekonsekwentne.Uchwała ma rozwiązać dwie istotne kwestie.Po pierwsze, firmy nie dysponują rzetelną informacją,czy w przypadku pokrycia przez nią kosztówudziału pracowników w imprezie uzyskująoni przychód z nieodpłatnego świadczenia.Po drugie, istnieje problem z ustaleniem kwotyprzychodu uzyskiwanego przez pracownika zewzględu na to, że jedzenie i napoje są serwowanepodczas tego typu imprez w formie szwedzkiegostołu i trudno określić, ile dany pracownik zjadłi wypił.Rzecznik praw obywatelskich prosi o rozstrzygnięcie,czy w sytuacji, gdy nie da się powiązaćwartości świadczeń udostępnionych przez pracodawcęz poszczególnymi pracownikami, możliwejest ustalenie kwoty przychodu, a co za tymidzie – podatku.Z wyroku z 17 stycznia 2012 r. (sygn. akt IIFSK 2740/11) wynikało, że spotkania integracyjnestanowią przychód dla pracowników. Sędziowiestwierdzili, że niezależnie od tego, w jakim zakresiepracownik skorzystał ze świadczeń oferowanychpodczas takiego spotkania, miał możliwość odniesieniakorzyści i musi zapłacić z tego tytułupodatek.Problematyczna jest też kwestia, czy to niepracodawca osiąga największe korzyści z organizowanychprzez siebie imprez, jako że pracownicystają się bardziej z sobą zżyci, a co za tymidzie – efektywni.źródło: Bankier.pl