11.07.2015 Views

AKCIONI PLAN ENERGETSKI ODRŽIVOG RAZVOJA OPDINE ...

AKCIONI PLAN ENERGETSKI ODRŽIVOG RAZVOJA OPDINE ...

AKCIONI PLAN ENERGETSKI ODRŽIVOG RAZVOJA OPDINE ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

2. METODOLOGIJA IZRADE AKCIONOG <strong>PLAN</strong>A <strong>ENERGETSKI</strong> <strong>ODRŽIVOG</strong><strong>RAZVOJA</strong> <strong>OPDINE</strong> ZENICA2.1 PROCES IZRADE, PROVOĐENJA I PRADENJA AKCIONOG <strong>PLAN</strong>A <strong>ENERGETSKI</strong> <strong>ODRŽIVOG</strong><strong>RAZVOJA</strong>Proces izrade, provođenja i pradenja Akcionog plana energetski održivog razvoja (u daljnjem tekstu Proces)načelno se može podijeliti u 6 glavnih koraka (slika 2.1):1. Pripremne radnje za pokretanje Procesa (politička volja, koordinacija, stručni resursi, stakeholderi idr.);2. Izrada Akcionog plana;3. Prihvadanje Akcionog plana kao službenog dokumenta opdine;4. Provođenje identifikovanih mjera i aktivnosti prema Planu prioritetnih mjera i aktivnosti u skladu sdefinisanim rasporedom i vremenskim okvirom;5. Pradenje i kontrola provođenja identifikovanih mjera prema Planu prioritetnih mjera i aktivnosti;6. Priprema izvještaja o realizovanim projektima iz Plana prioritetnih mjera i aktivnosti u vremenskimrazdobljima od 2 godine.Unutar 6 glavnih koraka veliki je broj aktivnosti koje trebaju biti provedene za uspješnu realizaciju Procesa.Pripremna faza2010 2011 2012 2013Izrada SEAP-aPrihvadanje SEAP-aProvođenje mjeraPradenje i kontrolaPriprema izvještaja29.12..2010. PristupanjeSporazumugradonačelnika29.12.2011.Usvajanje Akcionogplana na sjedniciOpdinskog vijeda ZenicaSlika 2.1: Vremensko trajanje i glavni koraci Procesa izrade, provođenja i pradenja Akcijskog plana2.1.1. Pripremna fazaPripremna faza se sastoji iz nekoliko koraka:KORAK 1. Osigurati podršku Načelnika i Vijeda opdine;KORAK 2. Pristupanje Sporazumu gradonačelnika;KORAK 3. Osiguranje ljudskih potencijala i potrebnih finansijskih sredstava;KORAK 4. Imenovanje koordinatora iz Opdinske uprave;KORAK 5. Formiranje radnog tima;KORAK 6. Formiranje radnih grupa (Identifikovanje i uključenje što vedeg broja ‘stakeholdera’ u Proces);KORAK 7. Osnivanje tijela za provođenje Akcionog plana;KORAK 8. Organizovanje treninga za radne grupe.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!