Hlinková mládež 1938-1945 - Ústav pamäti národa

3.2 Organizačné ukotvenie HMZákon 166/1940 o HG a HM zakazoval tvoriť iné spolky a ustanoviznepre občanov slovenskej národnosti, ktorých ciele a náplň činnosti by sakrížili s poslaním HM. To vymedzil zákon nasledovne:• vychovávať Slovenskému štátu a národu v duchu kresťanských zásadoddaných vlastencov,• vykonávať brannú výchovu a spolupôsobiť pri predvojenskom výcvikua výcviku pre pomocnú službu na obranu štátu,• byť nápomocnou pri udržiavaní verejného poriadku a verejnej bezpečnostispôsobom, ktorý vymedzí ministerstvo vnútra, pričom členovia HM požívalirovnakú ochranu ako úradné orgány,• pestovať telesnú výchovu, šport, zdatnosť a ducha kamarátstva a plniťďalšie úlohy, ktoré HM poveria osobitné právne predpisy.Zákon zásadne zmenil postavenie v HG. Bol rozdelený na 2 diely, druhýv rozsahu bodov §11 – §20 o HM boli analogické k ustanoveniam §1 – §10o HG. Tretí, štvrtý a piaty diel zákona boli pre obe zložky spoločné a hovorilio spoločných, trestných a rozličných ustanoveniach. Organizáciu Hlinkovejmládeže a službu v nej mal upravovať organizačný, služobný a disciplinárnyporiadok, ktorý vydal hlavný veliteľ HM po ich schválení predsedom strany.Podľa predpisov jednotlivých poriadkov hlavný veliteľ, ktorý zastupovalHlinkovu mládež navonok, takisto menoval funkcionárov HM. Na výdavkyHG a HM prispieval štát, pokiaľ na to nestačili ich vlastné príjmy.Členmi Hlinkovej mládeže sa mohli stať občania SR slovenskej národnostibez výnimky pohlavia – teda chlapci aj dievčatá vo veku 6 – 20 rokov.Do organizácie boli prijatí po podaní a posúdení ich dobrovoľnej prihlášky.Vek funkcionárov HM bol neobmedzený.Jedným z motivačných prvkov pre vstup do HG a HM definoval §8,resp. §18, ktorý selektívne uprednostňoval členov HG i HM vo verejnom,spoločenskom a profesijnom živote. Členovia mali pri rovnakých podmienkachprednosť pri obsadzovaní miest vo verejných a súkromných službáchpred nečlenmi týchto zložiek HSĽS. Výkon povinností v HG a v HM malbyť zároveň zariadený tak, aby členovia neboli hatení pri výkone povinnostísvojho povolania. Avšak na druhej strane sa priestupku dopúšťal ten zamestnávateľalebo iná osoba, ktorá bez závažného dôvodu znemožní členomHG alebo HM vykonávať ich služobné povinnosti v organizácii.87