Pracovný poriadok pre pedagogických zamestnancov ... - Mesto Nitra

(7) Pri neplatnej dohode (§ 80 Zákonníka práce) o skončení pracovného pomeru sa postupuje priposudzovaní nároku zamestnanca na náhradu ušlej mzdy obdobne ako pri neplatnej výpovedi danejzamestnancovi zamestnávateľom (§ 79 Zákonníka práce). Zamestnávateľ nemôže uplatňovať nárok nanáhradu škody pre neplatnosť dohody.Tretia časťPracovná disciplínaČl. 8Zamestnanec vo verejnom záujme a jeho základné povinnosti(1) Zamestnancom podľa zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme je fyzickáosoba, ktorá je v pracovnom pomere (vzťahu) s Mestom Nitra ako zamestnávateľom, ako ajštatutárny orgán, ktorý je v pracovnoprávnom vzťahu k Mestu Nitra.(2) Verejný záujem je záujem, ktorý prináša majetkový prospech alebo iný prospech všetkýmobčanom alebo väčšine občanov.(3) Zamestnanec Mesta Nitra musí spĺňať nasledovné predpoklady v zmysle zákona č. 552/2003 Z. z.o výkone práce vo verejnom záujme (§ 3) a § 6 zákona č. 317/2009 Z.z.:a) má spôsobilosť na právne úkony v celom rozsahu,b) je bezúhonný (predpoklad bezúhonnosti sa nevyžaduje, ak ide o zamestnanca, ktorý vykonávapracovné činnosti remeselné, manuálne alebo manipulačné s prevahou fyzickej práce),c) spĺňa kvalifikačné predpoklady a osobitné kvalifikačné predpoklady, ak to vyžaduje osobitnýpredpis,d) má zdravotnú spôsobilosť a duševnú spôsobilosť na prácu, ktorú má vykonávať, ak tovyžaduje osobitný predpis,e) bol zvolený alebo vymenovaný, ak osobitný predpis voľbu alebo vymenovanie ustanovuje akopredpoklad vykonávania práce vo verejnom záujme,f) spĺňa predpoklady na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami podľa osobitnéhopredpisu, ak sa na dohodnutú prácu vyžadujú,g) ovládanie štátneho jazyka, ak pedagogický alebo odborný zamestnanec získal vzdelaniev inom jazyku ako je štátny jazyk,(4) Predpoklady uvedené v ods. 3 musí zamestnanec spĺňať po celý čas výkonu práce vo verejnomzáujme.(5) Za bezúhonného sa nepovažuje ten, kto bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin.Bezúhonnosť sa preukazuje výpisom z registra trestov nie starším ako tri mesiace.(6) Funkciami, na ktoré sa vzťahuje voľba alebo vymenovanie ako predpoklady na výkon prácevo verejnom záujme v podmienkach Mesta Nitra (§ 5, ods. 1, zákona č. 552/2003 Z.z. o výkonepráce vo verejnom záujme) sú:a) funkcie, ktorých voľbu alebo vymenovanie mestským zastupiteľstvom neustanovuje osobitnýzákon, ale tento vedúci zamestnanec je vymenovaný do funkcie primátorom mesta na návrhRady školy:- riaditelia materských škôl bez právnej subjektivity na území mesta Nitra(7) Vedúcim zamestnancom je zamestnanec vo funkcii:- riaditeľ materskej školy bez právnej subjektivity na území mesta Nitra,- vedúca zariadenia školského stravovania pri MŠ bez právnej subjektivity na území mestaNitra,- vedúca mestských detských jaslí,- referent Centra zdravia Párovské Háje.8