12.07.2015 Views

Pracovný poriadok pre pedagogických zamestnancov ... - Mesto Nitra

Pracovný poriadok pre pedagogických zamestnancov ... - Mesto Nitra

Pracovný poriadok pre pedagogických zamestnancov ... - Mesto Nitra

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

(8) Za <strong>zamestnancov</strong>, ktorí nevykonávajú úlohy samosprávy sa považujú nasledovné pracovnéfunkcie:- učiteľ materskej školy- upratovačka,- hlavný kuchár,- zamestnankyňa v <strong>pre</strong>vádzke ZSŠ,- údržbár,- kurič.Ostatní zamestnanci zabezpečujú výkon samosprávnej pôsobnosti alebo <strong>pre</strong>nesený výkon štátnejsprávy (§ 7, ods.7 zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých <strong>zamestnancov</strong> pri výkonepráce vo verejnom záujme v platnom znení).(9) Podľa § 32 ods. 3 zákona č. 317/2009 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odbornýchzamestnancoch zriaďovateľ určuje štruktúru pedagogických <strong>zamestnancov</strong> špecialistov nasledovne:- triedny učiteľ,- uvádzajúci pedagogický zamestnanec,- vedúci metodického združenia.(1) Zamestnanec je povinný najmä:Čl. 9Ďalšie povinnosti zamestnancaa) pracovať zodpovedne a riadne, plniť pokyny nadriadených vydané v súlade s právnymi <strong>pre</strong>dpismi,smernicami, a internými pokynmi zriaďovateľa a MŠ, práca v inej MŠ počas prázdnin,b) byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzaťz neho až po skončení pracovného času; to sa nevzťahuje na vykonávanie ostatných činnostísúvisiacich s priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou povolených riaditeľom školy zapodmienok ustanovených v pracovnom poriadku školy vykonávaných mimo pracoviska,c) dodržiavať právne <strong>pre</strong>dpisy a ostatné <strong>pre</strong>dpisy (smernice, interné pokyny) vzťahujúce sa na prácuním vykonávanú, ak bol s nimi riadne oboznámený,d) v období, v ktorom má podľa osobitného <strong>pre</strong>dpisu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnejneschopnosti, dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom,e) hospodáriť riadne s prostriedkami, ktoré mu zveril zamestnávateľ, a chrániť jeho majetok <strong>pre</strong>dpoškodením, stratou, zničením a zneužitím a nekonať v rozpore s oprávnenými záujmamizamestnávateľa,f) zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel pri výkone práce vo verejnomzáujme a ktoré v záujme zamestnávateľa nemožno oznamovať iným osobám, a to aj po skončenípracovného pomeru; to neplatí, ak ho tejto povinnosti zbavil štatutárny orgán alebo ním poverenývedúci zamestnanec, ak osobitný <strong>pre</strong>dpis 5) neustanovuje inak.(2) Okrem povinností uvedených v ods. 1 je zamestnanec pri výkone práce vo verejnom záujmepovinný konať v súlade s verejným záujmom a plniť všetky povinnosti ustanovené § 8 ods. 1zákona č. 552/2003 Z. z., Zákonníkom práce, u PZ aj § 5 zákona č. 317/2009 Z. z.(3) Obmedzenia a činnosti, ktoré zamestnanec pri výkone práce vo verejnom záujme nesmievykonávať ustanovuje § 8 ods. 2 zákona č. 552/2003 Z. z.5) Napr. zákon č. 215/2004 Z. z. o ochrane utajovaných skutočností v znení neskorších <strong>pre</strong>dpisov.9

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!