Pracovný poriadok pre pedagogických zamestnancov ... - Mesto Nitra
Pracovný poriadok pre pedagogických zamestnancov ... - Mesto Nitra
Pracovný poriadok pre pedagogických zamestnancov ... - Mesto Nitra
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
(8) Za <strong>zamestnancov</strong>, ktorí nevykonávajú úlohy samosprávy sa považujú nasledovné pracovnéfunkcie:- učiteľ materskej školy- upratovačka,- hlavný kuchár,- zamestnankyňa v <strong>pre</strong>vádzke ZSŠ,- údržbár,- kurič.Ostatní zamestnanci zabezpečujú výkon samosprávnej pôsobnosti alebo <strong>pre</strong>nesený výkon štátnejsprávy (§ 7, ods.7 zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých <strong>zamestnancov</strong> pri výkonepráce vo verejnom záujme v platnom znení).(9) Podľa § 32 ods. 3 zákona č. 317/2009 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odbornýchzamestnancoch zriaďovateľ určuje štruktúru pedagogických <strong>zamestnancov</strong> špecialistov nasledovne:- triedny učiteľ,- uvádzajúci pedagogický zamestnanec,- vedúci metodického združenia.(1) Zamestnanec je povinný najmä:Čl. 9Ďalšie povinnosti zamestnancaa) pracovať zodpovedne a riadne, plniť pokyny nadriadených vydané v súlade s právnymi <strong>pre</strong>dpismi,smernicami, a internými pokynmi zriaďovateľa a MŠ, práca v inej MŠ počas prázdnin,b) byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzaťz neho až po skončení pracovného času; to sa nevzťahuje na vykonávanie ostatných činnostísúvisiacich s priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou povolených riaditeľom školy zapodmienok ustanovených v pracovnom poriadku školy vykonávaných mimo pracoviska,c) dodržiavať právne <strong>pre</strong>dpisy a ostatné <strong>pre</strong>dpisy (smernice, interné pokyny) vzťahujúce sa na prácuním vykonávanú, ak bol s nimi riadne oboznámený,d) v období, v ktorom má podľa osobitného <strong>pre</strong>dpisu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnejneschopnosti, dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom,e) hospodáriť riadne s prostriedkami, ktoré mu zveril zamestnávateľ, a chrániť jeho majetok <strong>pre</strong>dpoškodením, stratou, zničením a zneužitím a nekonať v rozpore s oprávnenými záujmamizamestnávateľa,f) zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel pri výkone práce vo verejnomzáujme a ktoré v záujme zamestnávateľa nemožno oznamovať iným osobám, a to aj po skončenípracovného pomeru; to neplatí, ak ho tejto povinnosti zbavil štatutárny orgán alebo ním poverenývedúci zamestnanec, ak osobitný <strong>pre</strong>dpis 5) neustanovuje inak.(2) Okrem povinností uvedených v ods. 1 je zamestnanec pri výkone práce vo verejnom záujmepovinný konať v súlade s verejným záujmom a plniť všetky povinnosti ustanovené § 8 ods. 1zákona č. 552/2003 Z. z., Zákonníkom práce, u PZ aj § 5 zákona č. 317/2009 Z. z.(3) Obmedzenia a činnosti, ktoré zamestnanec pri výkone práce vo verejnom záujme nesmievykonávať ustanovuje § 8 ods. 2 zákona č. 552/2003 Z. z.5) Napr. zákon č. 215/2004 Z. z. o ochrane utajovaných skutočností v znení neskorších <strong>pre</strong>dpisov.9