12.07.2015 Views

O diskriminaciji: priročnik za novinarke in novinarje - Mirovni inštitut

O diskriminaciji: priročnik za novinarke in novinarje - Mirovni inštitut

O diskriminaciji: priročnik za novinarke in novinarje - Mirovni inštitut

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

O <strong>diskrim<strong>in</strong>aciji</strong> Priročnik <strong>za</strong> <strong>nov<strong>in</strong>arke</strong> <strong>in</strong> nov<strong>in</strong>arje 15 Kaj je diskrim<strong>in</strong>acijamezne skup<strong>in</strong>e na primer nikoli niso bile <strong>za</strong>poslene v določenih poklicih,lahko država s pozitivnimi ukrepi <strong>za</strong>gotovi njihovo usposabljanje<strong>za</strong> opravljanje tovrstnih poklicev. Primer pozitivnega ukrepa v Slovenijije Zakon o <strong>za</strong>poslitveni rehabilitaciji <strong>in</strong> <strong>za</strong>poslovanju <strong>in</strong>validov, ki s pomočjokvotnega sistema vzpodbuja njihovo <strong>za</strong>poslovanje.OBLIKE DISKRIMINACIJEPoznamo več oblik diskrim<strong>in</strong>acije, več nač<strong>in</strong>ov diskrim<strong>in</strong>iranja. Najpogostejegovorimo o neposredni <strong>in</strong> posredni <strong>diskrim<strong>in</strong>aciji</strong>, poznamo patudi <strong>in</strong>stitucionalno <strong>in</strong> multiplo diskrim<strong>in</strong>acijo ter različne pojavne oblikediskrim<strong>in</strong>acije, kot so nadlegovanje, dajanje navodil <strong>za</strong> diskrim<strong>in</strong>acijo,viktimi<strong>za</strong>cija, etnično profiliranje, sovražni govor <strong>in</strong> podobno.NEPOSREDNA DISKRIMINACIJARomk<strong>in</strong>ja, dijak<strong>in</strong>ja ene od srednjih šol v Murski Soboti, se leta 2004 ni udeležilamaturantskega plesa, ker so starši njenih sošolcev šoli sporočili, da jih na svečanidogodek ne bo, če bodo tam tudi ona <strong>in</strong> njena druž<strong>in</strong>a.V opisanem primeru je bila Romk<strong>in</strong>ja neposredno ali direktno diskrim<strong>in</strong>irana.Obravnavali so jo neenako oziroma manj ugodno, kot bi jo, če nebi bila Romk<strong>in</strong>ja. Primeri neposredne diskrim<strong>in</strong>acije so pogosti na področjih<strong>za</strong>poslovanja, šolanja, pri dostopu do storitev <strong>in</strong> vključevanju vdružbeno življenje.2. odstavek 4. členaNeposredna diskrim<strong>in</strong>acija <strong>za</strong>radi osebne okolišč<strong>in</strong>e obstaja, če je oseba <strong>za</strong>radi teosebne okolišč<strong>in</strong>e bila, je ali bi lahko bila v enakih ali podobnih situacijah obravnavanamanj ugodno kot druga oseba.Zakon o uresničevanjunačela enakegaobravnavanja

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!