O diskriminaciji: priročnik za novinarke in novinarje - Mirovni inštitut

O diskriminaciji Priročnik za novinarke in novinarje 43 Prepoved in pravna sredstvaposredno in neposredno diskriminacijo ter nadlegovanje, uvaja praviloo deljenem dokaznem bremenu ter izrecno določa, da ima diskriminiranidelavec pravico zahtevati odškodnino od kršitelja po splošnih pravilihcivilnega prava. Primeri diskriminacije pri zaposlovanju in delu so vZakonu o delovnih razmerjih opredeljeni kot prekršek, za katerega se storileckaznuje z globo v višini najmanj 1.000.000 nekdanjih tolarjev.PRAVNA SREDSTVA IN PRISTOJNI ORGANI V PRIMERU DISKRIMINACIJEŽrtvam diskriminacije v Sloveniji je na voljo več pravnih postopkov, vendarjih žal le redko uporabijo, kar je mogoče razbrati iz izredno skope sodneprakse na področju diskriminacije pri nas.Razlogov, zakaj se žrtve ne poslužujejo teh postopkov, je več. Pomembenrazlog je zagotovo finančni, saj so za mnoge žrtve sodni, še posebej civilniin odškodninski postopki, predragi. Drugi razlog so sodni zaostanki:redkokatera žrtev je namreč pripravljena čakati po več let, preden binjen primer obravnavalo sodišče. Tretji razlog pa je pomanjkanje informacijo tem, kam se žrtev sploh lahko obrne po pomoč in kakšni pravnipostopki so ji na voljo.V nadaljevanju priročnika na kratko predstavljamo nekaj postopkov, večpodrobnih informacij pa je na voljo na spletni strani Antidiskriminacijskeinformacijske platforme [http://antidiscrimination.etc-graz.at, klikniInfo Platform Slovenia].ZAGOVORNICA NAČELA ENAKOSTI (URAD ZA ENAKE MOŽNOSTI)Pri Uradu za enake možnosti že od leta 2004 deluje Zagovornica načelaenakosti. Institucija je nastala v okviru prenosa evropskih direktiv vnotranjo zakonodajo.