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information Dornbirner Gemeindeblatt 7. November 2008 – Seite 4 Dornbirner Firma Heron wurde ausgezeichnet kürzlich für dieses Projekt im Rahmen des Vorarlberger Gesundheitspreises ausgezeichnet. 27 Vorarlberger Unternehmen haben sich an dem Wettbewerb beteiligt. Neben der Stadt Dornbirn wurde auch die Dornbirner Firma Heron für ihr Engagement ausgezeichnet. Das Programm der Stadt Dornbirn zur Betrieblichen Gesundheitsförderung wurde von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Verwaltung sehr gut angenommen. Einige Kurse – Schwerpunktthema im Frühjahr war „Bewegung“ – waren sogar überbucht und müssen im Herbst wiederholt werden. Seit Oktober steht das Thema „Ernährung“ im Vordergrund. Neben den gesundheitlichen Aspekten wirkt sich das Projekt auch auf die interne Kommunikation und damit auch auf das Betriebsklima aus. Die Betriebliche Gesundheitsförderung geht von den Mitarbeitern aus und wird von der Stadt unterstützt. Dass gesunde Angestellte motivierter, kreativer und letztlich auch belastbarer sind, wurde in verschiedenen Studien festgestellt. Auch bei der Stadt Dornbirn wurde deshalb ein Projekt zur Gesundheitsförderung ihrer Angestellten gestartet. Ernährung, Bewegung, Suchtprävention, Stressabbau und Gesundheit allgemein sind die Themen, welche die 1375 Dornbirner Gemeindebediensteten seither verstärkt in ihrem Arbeitsalltag vor finden. Medizinisch begleitet wird die Aktion von den Betriebs ärzten des Rathauses und des Krankenhauses. Unterstützt wird das Projekt vom „Fonds Gesundes Vorarlberg“. In der Kategorie der Mittelbetriebe (51-250 Mitarbeiter) ging die Firma Heron aus Dornbirn als Sieger hervor. Das Projekt der Heron-Gruppe befasst sich mit der Gestaltung von außergewöhnlichen Angeboten und einer besonderen Infrastruktur. So hat jeder Arbeitsplatz Tageslicht und einen Blick ins Grüne. Die Bürostühle entsprechen den neuesten ergonomischen Errungenschaften und beugen somit Haltungsschäden vor. Die Lehre von Tiefenentspannungstechniken wie Autogenes Training und Meditation helfen Mitarbeitern, körperliche Blockaden abzubauen und das innere Gleichgewicht zu steigern. Für die kurze Entspannung zwischendurch werden Ruheräume angeboten und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können sich bei einer Massage entspannen. Bereits bei der Planung des Gebäudes ist der hohe Stellenwert von BGF im Hause erkennbar. Das sehr gute Konzept mit der „Wohlfühlatmosphäre“ zieht sich von der Produktion bis zu den Büroräumlichkeiten durch. Die Jury beeindruckte das klare Statement zur BGF durch die Führungsebene – hier zeigt sich tatsächlich gelebte Firmenphilosophie. Vor allem für den psychischen Bereich wurden zahlreiche Angebote überlegt, zB Power-Napping und persönliche Weiterbildung. Die Jury gratuliert dieser vorbildhaften Haltung und Umsetzung. BILDUNG Willkommen für FH-Studenten Die Stadt begrüßte rund 150 neue Studenten der Fachhochschule Für kleinere „Studierstädte“ hat es Tradition, die neuen Studentinnen und Studenten der Hochschule persönlich in der neuen Stadt zu begrüßen. In Dornbirn erfolgt dies durch den Bürgermeister und den Rektor der Fachhochschule bereits zum 9. Mal. Erstmals hat die FH die Schall- Was wird im Rahmen des Projekts angeboten? (Beispiele) – Ernährungstipps (Seminare) – Bewegungsangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (speziell in der Freizeit) – Raucherentwöhnung (Seminare) – Rückenschule – Stressabbau – Hautvorsorge – Konfliktmanagement
Dornbirner Gemeindeblatt 7. November 2008 – Seite 5 information grenze von 1000 Studierenden durchbrochen. Neben den Fachhochschülern studieren mittlerweile zahlreiche Gaststudenten aus über 20 Ländern in Dornbirn. Mit der Fachhochschule wurde Dornbirn die erste Hochschulstadt des Landes. Der Neubau an der Dornbirner Ache sicherte den Standort Dornbirn langfristig. Die Stadt hat dafür vor Jahren erhebliche Vorleistungen erbracht. Derzeit werden sechs Bachelor-Studiengänge und vier Master-Studiengänge angeboten. Durch die Umstellung der Studiengänge auf die kompatiblen Bachelor-Master- Strukturen sind die Studienabschlüsse international anerkannt und vergleichbar. Der Studenten-Wellcome wurde unterstützt von: Bawag / Industriellenvereinigung Vorarlberg / Mohrenbrauerei August Huber / Raiffeisenbank Dornbirn Sparkasse Dornbirn / Uniqa Versicherungen AG / VEG Vorarlberger Erdgas GmbH / Vorarlberger Volksbank / Zumtobel Lighting GmbH Wilhelmine Rüf, Margit Gabriel und Gerhard Kolbe haben in diesem Jahr ihre Berufslaufbahn beendet. Bürgermeister DI Wolfgang Rümmele bedankte sich bei den zukünftigen Pensionisten für die pädagogischen Verdienste an Generationen von Schülern und das große schulische, aber auch außerschulische Engagement. Lehrer in den Ruhestand verabschiedet Neulehrer wurden begrüßt Es ist Tradition in Dornbirn, dass verdiente Lehrer, die sich in den Ruhestand begeben, vom Bürgermeister persönlich verabschiedet werden. Gleichzeitig werden Neulehrer, die in einer der 15 Volksschulen, 8 Hauptschulen bzw. der Polytechnischen Schule zu unterrichten beginnen, in der Stadt begrüßt. 20 Pädagogen haben im Herbst an einer Dornbirner Pflichtschule zu unterrichten begonnen. Für sieben Lehrerinnen und Lehrer ist Dornbirn der Beginn ihrer pädagogischen Laufbahn, für die anderen ist es ein Wechsel aus einer anderen Gemeinde. SENIOREN Im Gleichgewicht bleiben Sicherheitstag für Senioren am 20. November 2008, im Treffpunkt an der Ach. Mit zunehmendem Alter schwindet die Beweglichkeit – das gilt für jene stärker, die nicht an ihrem Gleichgewicht und an ihrer Beweglichkeit arbeiten. Wer rechtzeitig aktiv wird oder bleibt, hat gut vorgesorgt. Wie man das am besten macht, wird am 20. November im Rahmen eines „Sicherheitstags für Senioren“ gezeigt. Angesprochen
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