You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
23<br />
nöbet saatlerinde faaliyet gösteremezler”<br />
denilmektedir.<br />
Yönetmeliğin “Nöbetçi eczanelerin çalışma<br />
düzeni” başlığı altındaki 35-(1) Maddesinde;<br />
Eczacı Odası veya temsilcisi tarafından<br />
eczanelerin bulundukları yerlerin özellikleri<br />
ve mevcut eczane kapasitesi göz önüne<br />
alınarak eczane çalışma saatleri, nöbet tutulup<br />
tutulmayacağı, nöbet tutulacak ise nöbet<br />
tutulacak günler ve çalışma saatleri ile kaç<br />
adet eczanenin nöbetçi kalacağı belirlenir ve<br />
bir nöbet listesi hazırlanır. Bu listeler, hizmette<br />
aksaklık yaratmayacak şekilde zamanında İlçe ve<br />
İl Sağlık Müdürlüğü’ne gönderilir. İlçe ve İl Sağlık<br />
Müdürlüğü’nün kabul ve onayı ile uygulamaya<br />
konulur.<br />
İş Kanunu Hükümlerinde Yer Alan Tatiller<br />
Eczane çalışanlarını <strong>48</strong>57 Sayılı İş Kanunu gereği<br />
ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştırmamak<br />
esastır. Ancak bu günlerde çalışmamak kanunen<br />
de yasaklanmamıştır. Eczacı ile çalışanı arasında<br />
imzalanan iş sözleşmesinde hüküm varsa ya<br />
da işçinin sonradan onayı (yazılı olması önerilir)<br />
varsa çalışabilir. Ancak, bu günlerde işçiye<br />
ekstra ücret ödenmesi ise zorunludur.<br />
Ramazan ve Kurban Bayramı’nda Arife Günü<br />
saat 13.00’ten sonra resmi tatildir. Eczacılar,<br />
Arife Günü’nün tamamı ve bayramda dahi<br />
işçisini çalıştırmak istiyorsa, İş Kanunu’nun ilgili<br />
maddesine göre ücret ve yasal sorumluluk<br />
işveren olarak kendisine aittir. Arife Günü yarım<br />
gün veya tam gün tatil kabul edilerek nöbetçi<br />
eczane uygulamasında Sağlık Müdürlüğü’nden<br />
onay almak kaydıyla Eczacı Odası Yönetim<br />
Kurulu düzenleme yapabilir. Eczacılar yapılan<br />
düzenlemelere uymak zorundadır. Arife Günü<br />
tatil sayılarak nöbetçi eczane uygulamasına<br />
geçmenin yasal engeli yoktur. Ancak,<br />
eczanelerin genel istekleri ve kabul gören<br />
uygulamanın kaldırılması veya değiştirilmesi<br />
Eczacı Odaları Yönetim Kurulları’nın yetki ve<br />
takdirindedir. Öte yandan, sadece maddi<br />
kaygılar ve gerekçelerle, ilaç ve eczacılık<br />
hizmetlerinin sunumunda aksaklığa yol açacak,<br />
toplumda hoşnutsuzluk ve sağlık hizmetlerinde<br />
risk yaratacak uygulamalardan kaçınılması<br />
gerekmektedir.<br />
Eczanelerin toplumda her zaman “en kolay<br />
ulaşılabilen, en güvenilir birinci basamak sağlık<br />
hizmet sunucuları” olduğu imajına zarar verecek<br />
herhangi bir düzenlemenin, 6643 Sayılı Kanun<br />
ile kendilerine meslektaşlarının maddi, manevi<br />
hak ve menfaatlerini korumak göreviyle birlikte<br />
bunları halkın ve devletin menfaati ile birlikte<br />
uyumlaştırma ve halk sağlığını koruma görevleri<br />
verilen, eczacı meslek örgütleri eliyle yapılması<br />
sakıncalıdır.<br />
Eczacı meslek örgütlerinin eczane çalışma<br />
saatlerini düzenlerken, yasal ve etik açıdan<br />
meslektaş talepleriyle birlikte, “halk sağlığını<br />
koruma ve hizmetlerin aksatılmadan<br />
sürdürülmesi” görevlerini, kararlarının<br />
ana dayanağı olarak almaları gerektiği<br />
kanaatindeyim.
Change language