Guia del Lider 2017 V6

DESARROLLO PROFESIONAL
¿A qué llamamos Desarrollo Profesional
en BancoEstado?
El Desarrollo Profesional consiste en promover la
movilidad horizontal, vertical y también el enriquecimiento
del cargo actual, con sustento en función a la constitución de Mérito
de los trabajadores dentro de la Organización.
En este sentido, hemos planteado algunas iniciativas en función de las necesidades
organizacionales y la de nuestros clientes:
• Modelo y trayectorias de desarrollo profesional: movilidad horizontal, vertical y enriquecimiento del cargo que apalanque el
cumplimiento de los lineamientos estratégicos.
• Descripción de perfil y evaluación de cargos: mantener una estructura de cargos y compensaciones actualizada, integrada y
al servicio de la gestión de nuestros clientes y del desarrollo de las personas.
• Mallas de formación y desarrollo de competencias: gestionar el ciclo laboral del trabajador durante toda su permanencia en
BancoEstado, facilitando que los trabajadores desplieguen al máximo sus capacidades en las distintas posiciones que ocupen,
para entregar un servicio de excelencia a los clientes.
Nuestro Modelo de Desarrollo Profesional
Queremos impulsar un Modelo de Desarrollo Profesional que promueva el desarrollo de nuestros trabajadores y trabajadoras,
contribuyendo así a cumplir con los desafíos del Banco. Es así como definimos un Modelo que:
1. Se enmarca en base a los objetivos estratégicos y recursos disponibles
Dotación Autorizada BancoEstado
Trabajador Protagonista
Banco: Políticas, Instrumentos, herramientas, medios
que propician el desarrollo
Jefe Promotor
Presupuesto Gasto Personal BancoEstado