التميز في استخدام المهارات الابداعية
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
كما هو مبين <strong>في</strong> الشكل التالي:<br />
التدوير الوظي<strong>في</strong><br />
التوسيع الوظي<strong>في</strong><br />
صعوبة<br />
العمل<br />
اإلثراء الوظي<strong>في</strong><br />
إنذارات<br />
طبيعة<br />
العمل<br />
محتوى<br />
العمل<br />
تأخر<br />
الموظ<strong>في</strong>ن<br />
خصم راتب<br />
مكافئات<br />
أهمية<br />
العمل<br />
إذا مل رصل لالن على أفكاراً جديدة ميكننا أن تأخذ خطوة إضا<strong>في</strong>ة للخلف<br />
ونسأل أنفسنا لماذا نريد حل مشكلة طبيعة العمل؟<br />
جند ان طبيعة العمل تؤثر بشكل كبري على مستو الرضا الوظي<strong>في</strong> للموظفني<br />
وبالتايل قد تكون مشكلة الرضا الوظي<strong>في</strong> هي األهم.<br />
نقوم ا ن برسم دائرة على ميني الدائرة الثانية ونكتب التعريف األوسع ملشكلة<br />
طبيعة العمل وهو حل مشكلة الرضا الوظي<strong>في</strong> مث نربطها بسهم لنبني أهنا تنتج عن<br />
الدائرة الثانية. نالحظ ا ن ان هنالك بدائل عديدة حلل مشكلة الرضا الوظي<strong>في</strong><br />
وليس فقط حل مشكلة طبيعة العمل. عىن ان هنالك العديد من األسباب اليت تؤثر<br />
على الرضا الوظي<strong>في</strong> وليس فقط طبيعة العمل. من هذه األسباب بيئة العمل<br />
والتعويضات والسياسات واإلجراءات واإلدارة.<br />
84
Change language