Medikal Teknik May 2021

More documents

Recommendations

Info

44 Abdi İbrahim’s Organization 2025 to Build the Future Today Abdi İbrahim, Organizasyon 2025’le Geleceği Bugünden Yakalayacak Dr. Süha Taşpolatoğlu, Abdi İbrahim CEO Abdi İbrahim, the leader of the Turkish pharmaceutical industry for a solid 19 years now, has restructured to satisfy the demands of the current times and achieve its Vision 2025 goals. This initiative, named Organization 2025, establishes a more agile and efficient business model. In his account of this development, Dr. Süha Taşpolatoğlu, Abdi İbrahim CEO says: “This restructuring will enable us to make a stronger progress towards our goals” Abdi İbrahim, the leader of the TURKISH pharmaceutical industry, is restructuring so as to meet the evolving business needs. Launched in parallel to the Vision 2025 strategy, Organization 2025 strives for a management approach that delivers on the agility standards of the present times. Türk ilaç sektörünün 19 yıldır kesintisiz pazar lideri olan Abdi İbrahim, çağın taleplerine yanıt verebilmek ve Vizyon 2025 stratejisinde ortaya konulan hedeflerine ulaşabilmek amacıyla, yeni bir yapılanmayı hayata geçirdi. Organizasyon 2025 adı verilen yapılanmayla daha çevik ve verimli bir iş modeli benimseniyor. Abdi İbrahim CEO’su Dr. Süha Taşpolatoğlu, “Bu yeni yapılanma sayesinde hedeflerimize çok daha güçlü adımlarla ilerleyeceğiz” dedi. TÜRK ilaç sektörünün lideri Abdi İbrahim, iş dünyasının değişen taleplerine yanıt verebilmek amacıyla, organizasyonel bir yapılanmaya gitti. Şirketin Vizyon 2025 stratejisine paralel olarak hayata geçirilen ve Organizasyon 2025 adı verilen yapılanmayla, çağın gerektirdiği çevikliğe sahip bir yönetim anlayışı hedefleniyor. Mayıs - May 2021
45 “We are going to make a stronger progress towards our goals” Abdi İbrahim CEO Dr. Süha Taşpolatoğlu noted the key value of having a new organization, “As the healing power of the changing world, Abdi İbrahim will make a stronger and more solid progress towards the local and global goals of the Vision 2025 strategy, thanks to the reorganization as well as the newcomers to the Abdi İbrahim family. I wish this new organization brings success to our company.” Key appointments under reorganization Organization 2025 originates from potential year-2025 scenarios on corporate organization and is guided by Abdi İbrahim’s long-term strategies. Built on a commitment to deliver a more efficient business model and business continuity, the reorganization formed new units and updated the scope of a number of departments. The actions and appointments in this regard include the following: • The Marketing & Sales Group for Prescription Products is created, and Dr. Oğuz Mülazımoğlu is assigned to lead this unit. A number of other departments are unified under this group, coupled with the creation of General Treatments Group Directorate and Specific Treatments Group Directorate. The General Treatments Group Director position is taken by Figen Bilgen, and the Specific Treatments Group Director by Çiğdem Yılmaz. •The office of the International Markets Vice President is changed to International Markets Group, with Köksal Ülgen assigned as the head. •Domestic and international supply processes have been fully revamped. Consequently, a Supply Chain Group has been formed under the leadership of Altuğ Uysal. •The Business and Product Development Group is built in a bid to synchronize and integrate the Licensing and Market Access, and Business Development and R&D directorates. •New Products, Process Development and Projects Manager Ramazan Karaduman is promoted to AbdiBio R&D and Projects Director role. Until the next appointment as AbdiBio Group Lead, Karaduman will also be responsible for the management of the AbdiBio plant. •Legal Affairs Directorate is extended to become the Legal Affairs and Compliance Directorate, a unit to directly report to CFO. •The Strategy Coordination and Innovation Office is developed for the coordination and innovation of all things strategy-related. •The title of Abdi İbrahim Otsuka Managing Director Elif Elkin will change to Abdi İbrahim Otsuka General Manager. People and Culture Group replacing HR •Human Resources Department has been redesigned as the People and Culture Group including the internal communications function. Hakan Onel is appointed as the head of this group. In addition, Human Resources Manager for Marketing & Sales, Engin Dirik is reassigned to the role of Human Resources Director for Marketing & Sales, while Tuğba Gencer’s post changed from Human Resources Manager at Esenyurt Campus to Human Resources Manager at Esenyurt Campus. “Hedeflerimize çok daha güçlü ilerleyeceğiz” Abdi İbrahim CEO’su Dr. Süha Taşpolatoğlu, yeni organizasyon yapısının önemine işaret ederek, “Değişen dünyanın iyileştiren gücü Abdi İbrahim, yeni organizasyonel yapılanması ve Abdi İbrahim ailesinin yeni üyeleriyle birlikte, Vizyon 2025 stratejisinde ortaya konulan ulusal ve global hedeflere doğru, çok daha güçlü ve kararlı adımlarla ilerleyecektir. Yeni organizasyonel yapımızın şirketimiz için hayırlı olmasını umuyorum” dedi. Yeni yapılanmayla önemli atamalar Organizasyon 2025, Abdi İbrahim’in uzun vadeli stratejileri doğrultusunda şirket organizasyonunun 2025 yılında nasıl olacağına yönelik geliştirilen senaryolardan hareketle oluşturuldu. Daha verimli bir iş modeli ve iş sürekliliği vadeden bu yapılanma kapsamında yeni birimler oluşturulurken, mevcut bazı birimlerin de görev kapsamı güncellendi. Bu çerçevede atılan adımlar ve yapılan görevlendirmeler özetle şu şekilde: •Reçeteli Ürünler Pazarlama ve Satış Grup Başkanlığı oluşturuldu ve bu göreve Dr. Oğuz Mülazımoğlu atandı. Bu başkanlık bünyesinde bazı bölümler birleştirildi, Genel Tedaviler Grup Direktörlüğü ile Özel Tedaviler Grup Direktörlüğü oluşturuldu. Genel Tedaviler Grup Direktörlüğü’ne Figen Bilgen, Özel Tedaviler Grup Direktörlüğü’ne de Çiğdem Yılmaz atandı. •Uluslararası Pazarlar Genel Müdür Yardımcılığı bölümü, Uluslararası Pazarlar Grup Başkanlığı olarak değişti ve grup başkanlığı görevine Köksal Ülgen atandı. •Yurt içi ve yurt dışı tüm tedarik süreçleri yeniden yapılandırıldı. Tedarik Zinciri Grup Başkanlığı oluşturuldu ve bu göreve Altuğ Uysal atandı. •Ruhsatlandırma ve Pazar Erişim ile İş Geliştirme ve Ar-Ge direktörlüklerinin eşgüdümlü ve entegre olarak çalışabilmeleri amacıyla İş ve Ürün Geliştirme Grup Başkanlığı oluşturuldu. •Yeni Ürün, Süreç İyileştirme ve Projeler Müdürü olarak görev yapan Ramazan Karaduman, AbdiBio Ar-Ge ve Projeler Direktörü olarak terfien atandı. Karaduman, AbdiBio Grup Başkanlığı’na yeni bir atama yapılana dek AbdiBio tesisinin yönetiminden de sorumlu olacak. •Hukuk İşleri Direktörlüğü, uyum fonksiyonunu da kapsayacak şekilde Hukuk İşleri ve Uyum Direktörlüğü adı altında CFO’ya bağlandı. •Strateji ile ilgili tüm süreçlerin koordinasyonundan ve inovasyondan sorumlu olacak Strateji Koordinasyon ve İnovasyon Ofisi Müdürlüğü kuruldu. •Abdi İbrahim Otsuka bünyesinde Şirket Yöneticisi olarak görev yapmakta olan Elif Elkin, Abdi İbrahim Otsuka Genel Müdürü unvanı ile çalışmalarına devam edecek. İK yerine İnsan ve Kültür Grup Başkanlığı •İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı yapısı iç iletişim fonksiyonunu da kapsayacak şekilde yeniden tasarlanarak İnsan ve Kültür Grup Başkanlığı oluşturuldu. Bu göreve Hakan Onel atandı. Bunun yanı sıra Pazarlama ve Satış İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Engin Dirik, Pazarlama ve Satış İnsan Kaynakları Direktörlüğü, Esenyurt Kampüs İnsan Kaynakları Müdürü Tuğba Gencer de Esenyurt Kampüs İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevlerine getirildi. Mayıs - May 2021
Page 4: Publisher H. Ferruh IŞIK on behalf
Page 8: 6 WISH THIS BE THE FINAL RAUNT! BU
Page 11 and 12: 9 the vaccine, it is predicted that
Page 13 and 14: 11 Attention should be paid to the
Page 15 and 16: 13 The beginning of a new year, a n
Page 17 and 18: 15 Bıyıklı, “Bu muayenelerde
Page 19 and 20: 17 Interpersonal distance, temperat
Page 21 and 22: 19 sector with our Turquality busin
Page 23 and 24: 21 Eczacıbaşı Monrol first produ
Page 25 and 26: 23 be seen frequently, especially i
Page 27: 25 . Rapidly developing and unexpla
Page 31 and 32: 29 nuclear and radiation-related sc
Page 34 and 35: 32 Turkish Radiation Oncology Assoc
Page 36: 34 High Protection Mask with Pure S
Page 39: 37 patients in an isolated and digi
Page 43 and 44: 41 “We only perform tests availab
Page 48 and 49: 46 Abbott is Stepping up Local Prod
Page 50 and 51: 48 The Project on the Usage of AI o
Page 52: 50 ülkelerinde 70 iken, ülkemizde
Page 55 and 56: 53 “Novo Nordisk, managed by the
Page 58 and 59: 56 Prof. Dr. Elif Dağlı: “Covid
Page 60 and 61: 58 Çocukta Covid ağır geçebilir
Page 62: 60 In Heart Health, Your Veins Dete

Medikal Teknik May 2021

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?