Estetica Magazine Polska (4/2021)
Estetica Magazine is the world's leading hairdressing magazine. Founded in Italy in 1946 and published today in over 60 countries around the world, it is a global reference point for professionals working in the hair and beauty industry. Techniques, fashion, education and trends are at the core of every issue of Estetica Magazine. Further information about both the printed and digital versions of the magazine is available at www.esteticanetwork.com
Estetica Magazine is the world's leading hairdressing magazine. Founded in Italy in 1946 and published today in over 60 countries around the world, it is a global reference point for professionals working in the hair and beauty industry. Techniques, fashion, education and trends are at the core of every issue of Estetica Magazine. Further information about both the printed and digital versions of the magazine is available at www.esteticanetwork.com
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
postanowiłem, że w trudnych czasach fryzjerzy<br />
będą mieli jeszcze więcej szkoleń. To mój priorytet.<br />
Można wymagać, ale ważny system motywacji,<br />
który prowadzi do profesjonalizmu i jest rodzajem<br />
ubezpieczenia. Przez lata pracowałem z setkami<br />
fryzjerów, szkoląc ich i promując. Wzmacniam ich<br />
fryzjersko i wizerunkowo. Powinno być to zachętą<br />
dla wielu osób, które stoją przed dylematem<br />
związanym ze zmianą zawodową i życiową. Tak<br />
buduje się siłę marki i autorytety.<br />
Czym jeszcze kierować się przy wyborze<br />
szkolenia?<br />
Przede mną 30-lecie mojej pracy zawodowej,<br />
a wciąż kilka razy w roku inwestuję, aby być na<br />
treningach w najlepszych światowych Akademiach.<br />
Często wybieram właśnie szkolenia indywidualne.<br />
Na niektóre z nich chętnie wracam. Analogiczne<br />
rozwiązanie proponuję wszystkim, którzy doceniają<br />
regularność i powtarzalność podczas planowania<br />
rozwoju kariery. Czasem, aby dana rzecz zapadła<br />
nam w pamięć, potrzebny jest czas, jakiś ruch<br />
dopiero powtórzony po raz kolejny sprawia, że<br />
zaczynamy rozumieć jego działanie i możemy<br />
korzystać z ułatwienia, jakie daje w pracy<br />
salonowej. Fryzjer na szkoleniach powinien być<br />
każdego roku, szkoląc się minimum raz na kwartał,<br />
czyli cztery razy w roku. Powtarzanie podobnych<br />
programów jest treningiem. Łatwo można to<br />
porównać do nauki języka obcego.<br />
Jak świadomie kształtować ścieżkę kariery?<br />
Uczyć się, uczyć i jeszcze raz uczyć. Zarówno<br />
rzemiosła, jak i prowadzenia biznesu. Są<br />
rozwiązania, do których nie warto dochodzić<br />
metodą prób i błędów. Na wszystko warto mieć<br />
swój własny, indywidualny plan. Ktoś, kto uwielbia<br />
strzyc na pewno mnie zrozumie. Na każde<br />
strzyżenie trzeba mieć precyzyjny plan. Techniki<br />
i umiejętności pozwalają go perfekcyjnie wypełnić.<br />
Bardzo ważne jest postawienie przed sobą<br />
konkretnego celu. Nie warto oszczędzać na sobie.<br />
Jak organizować szkolenia dla pracowników<br />
salonu?<br />
Inwestycja w pracowników powinna być<br />
najważniejsza. Jako marka Maniewski<br />
78 wywiad<br />
Jakie możliwość rekomendacji stwarzasz i jak to<br />
może przełożyć się na ilość klientów?<br />
Tysiące ludzi zwraca się do mnie z prośbą<br />
o polecenie dobrego fryzjera. Nasze media<br />
społecznościowe biją rekordy popularności. To<br />
setki tysięcy odsłon w mediach społecznościowych<br />
i milionowe odsłony na YT. Chętnie polecamy<br />
i rekomendujemy naszych kursantów. Wiemy, co<br />
potrafią i to dla nas znak jakości. Zaproponowałem<br />
specjalny program dla fryzjerów w Polsce, który<br />
ma ich wzmacniać i pomóc w promocji, poprzez<br />
uwierzytelnienie jakości ich usług. Mam na myśli<br />
specjalny dyplom „Maniewski recommend”. To<br />
jedna z nowości, jaką wymyśliłem podczas<br />
pandemii. Program już ruszył, pierwsze efekty<br />
zobaczymy w 2022 roku. Certyfikat należy się<br />
salonom lub osobom, które były na szkoleniach<br />
w ubiegłym roku minimum trzy razy. Czwarte<br />
spotkanie szkoleniowe dotyczące nowych trendów<br />
i kolekcji jest czymś, co daję w prezencie.<br />
Rozumiem, jak trudne czasy przeżywa branża<br />
fryzjerska. Ze swojej strony chcę pomóc. Osoby,<br />
które skorzystają z programu szkoleń<br />
indywidualnych w przyszłym roku, będą chciały<br />
skorzystać z kroków Silver, Gold, Platinium będą<br />
mogły liczyć na specjalny certyfikat „Maniewski<br />
recommend” na rok 2023. Planuję uruchomienie<br />
systemu rekomendacji tych punktów, polecania<br />
salonów w miastach i miasteczkach. Już działamy<br />
z podobną rekomendacją – doskonały przykład to<br />
kanał Maniewski na YT. Mamy tam już kilkanaście<br />
milionów odsłon. W odcinkach zapraszamy m.in.<br />
na usługę kaszmirowej keratyny dostępną<br />
w salonach FARMAGAN, które zaznaczone są na<br />
specjalnej mapce.<br />
Zachęcam do kontaktu. Wiem, że branża jest<br />
zajęta. Napiszcie w social mediach, zapraszam na<br />
www.maniewski.pl/akademia. Jesteśmy do Waszej<br />
dyspozycji. Wystarczy zostawić swój kontakt,<br />
zadzwonimy i wyjaśnimy, jakie są nasze propozycje<br />
rozwojowe.<br />
Pamiętajmy, że trening czyni mistrza, a zwłaszcza<br />
w kryzysie mistrzów potrzebujemy najbardziej. Do<br />
zobaczenia w Akademii Maniewski.
Change language