Bakalářská práce - Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo

Na základě studia firemních materiálů a podkladů týkajících se oblasti vnitropodnikovýchsměrnic jsem zjistila, že účetní jednotka využívá druhého přístupu ke tvorběvnitropodnikových směrnic, to znamená, že pro každou určenou oblast tvoří samostatnousměrnici. Domnívám se, že tento přístup je pro firmu vhodný. Vzhledem k tomu, že protvorbu těchto vnitropodnikových účetních směrnic byla vedením společnosti pověřenapouze jedna osoba (ekonomický ředitel firmy jako osoba nejlépe kvalifikovaná pro tutočinnost), lze vyloučit nevýhodu nepropojenosti a roztříštěnosti těchto předpisů.Ekonomický ředitel je zároveň majitelem, společníkem i manažerem firmy, jsou na nějkladeny velké pracovní nároky v rozmanitých oblastech firemního podnikání, tedynejenom v řízení ekonomicko-finančního úseku a jemu podřízené finanční a mzdovéúčtárny. Vnitropodnikové směrnice byly proto delší dobu okrajovou záležitostí, kdy bylyvytvořeny základní, povinné směrnice, které zůstávají od té doby prakticky nezměněny.V současné době budou tyto směrnice aktualizovány podle příslušných legislativníchnorem a přizpůsobeny současným potřebám společnosti. Vzhledem k vysoké vytíženostipověřené osoby jsem byla přizvána, jako hlavní účetní firmy, ke spolupráci při vytvářenínového systému tvorby vnitropodnikových směrnic, který umožní co nejefektivnějizapracovávat časté změny legislativy. Tato bakalářská práce pak bude plně využitaspolečností a předložené návrhy posouzeny vedením firmy a následně aplikovány vefiremní praxi.V současné době má firma vytvořeny vnitropodnikové směrnice vycházející předevšímz předpisů upravujících pracovně-právní vztahy, nároky a povinnost zaměstnanců (tedy zezákoníku práce). Tyto směrnice jsou zpracovány kvalitním a srozumitelným způsobemzaručujícím správné pochopení a následné využití interními i externími uživateli.Seznam zpracovaných „pracovně-právních“ vnitropodnikových směrnic:Cestovní náhradyMzdový předpisPrémiové řádyPracovní doba a doba odpočinkuInventarizace majetku a závazků – (tato směrnice by měla být zařazena do souboruvnitropodnikových směrnic pro účtování)Poskytování pojistného na soukromé a životní pojištění35