Nyhedsbrev fra AMA nr. 3, 2009

Ankenævnet fandt, at a-kassen først kunne foretage en rådighedsvurdering efter fristens udløb.
Ankenævnet fandt ikke, at a-kassen havde hjemmel til at træffe afgørelse om manglende rådighed
pga. manglende jobsøgningsaktivitet på et tidspunkt, der lå forud for fristens udløb.
Ankenævnet fandt derfor, at direktoratets afgørelse af den 29. januar 2009 var ugyldig og skulle
annulleres som følge af den manglende hjemmel (j.nr. 5100114-09).
Sag nr. 28
EØS, medlemmet ønsker at være omfattet af begrebet Miethe person, bosat i Sverige, lønarbejde
og selvstændig bibeskæftigelse i Danmark
Medlemmet havde siden 1. december 1998 været medlem af a-kassen med anciennitet fra den 1.
august 1993.
Medlemmet var i perioden den 13. februar 2006 til den 31. maj 2008 ansat hos et IT firma beliggende
i København.
Medlemmet var ufaglært, men havde taget forskellige IT kurser.
Medlemmet havde siden efteråret 2007 været bosiddende i Sverige. Medlemmet var flyttet til
Sverige fra Vestsjælland, idet han var blevet skilt og da han var fra København, ville han gerne
tilbage hertil. Medlemmet havde en søn, som blev boende hos moderen.
Medlemmet havde alene familie og venner i Danmark, hvorfor han lejlighedsvis overnattede på
flere lokationer.
Medlemmet havde aldrig arbejdet i andre lande end i Danmark.
Medlemmet havde bibeskæftigelse med selvstændig virksomhed beliggende i Danmark. Der var
tale om konsulentvirksomhed med blandt andet drift af IT netværk.
Direktoratet fandt ikke, at medlemmet var ”anden arbejdstager end grænsearbejder”, hvorfor han
ikke kunne stå til rådighed for det danske arbejdsmarked.
Ankenævnet fandt, at medlemmet havde mest personlig tilknytning til Danmark.
Ankenævnet lagde vægt på, at medlemmet ofte besøgte og overnattede hos familie og venner i
Danmark, samt at medlemmet havde en søn, som boede i Danmark, og som han havde delt forældremyndighed
over.
Ankenævnet lagde videre vægt på, at medlemmet var født og opvokset i Danmark, og havde boet
i Danmark i ca. 39 år.
Ankenævnet fandt endvidere, at medlemmet havde en større faglig tilknytning til det danske arbejdsmarked
end til det svenske arbejdsmarked.
26