Se også folderen VIDERE-UDDANNELSE MED SVU, VEU - Bupl

VIDERE-UDDANNELSE
MED SVU, VEU ELLER JOBROTATIONSYDELSE
BUPL
A-KASSEN

2
Økonomiske støttemuligheder
til uddannelse
Der findes flere muligheder for at få økonomisk støtte til deltagelse i videreuddannelse.
1. SVU er SU til voksne (over 25 år) og giver dig mulighed for støtte til videreuddannelse.
2. VEU godtgørelse kan du søge, hvis du ikke er uddannet pædagog og heller
ikke har en anden videregående uddannelse – eller hvis du ikke har brugt
din uddannelse de sidste 5 år.
3. Uddannelsesydelse til ledige, som har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse.
4. Jobrotation med tilskud på 170 kr. i timen
Hvis du vil undersøge om en uddannelse giver ret til VEU eller SVU kan du
tjekke det på:
www.ug.dk eller www.efteruddannelse.dk

1. SVU – Statens Voksen Uddannelsesstøtte
Ansøgningsskema: www.svu.dk
Ydelsen kan maximalt gives i 40 uger ialt.
Målgruppe/personkreds blandt BUPL-A’s medlemmer i arbejde:
Uddannede pædagoger kan typisk bruge SVU til diplommoduler.
Du skal:
være fyldt 25 år.
SU-styrelsen kan godkende SVU til ansøger under 25 år, hvis uddannelsen
er led i et jobrotationsprojekt.
Inden for de sidste fem år skal du have været beskæftiget svarende til mindst
tre år på fuld tid, hvis du er fuldtidsbeskæftiget,. Arbejder du under 37 timer
pr. uge, er kravet mindst to år på fuld tid.
Du skal have indgået en aftale med din arbejdsplads om orlov til uddannelse.
Aftalen skal indeholde de nærmere vilkår for din tilbagevenden til arbejdspladsen,
når uddannelsen er færdig, eller du har afbrudt den.
Uddannelser der giver ret til SVU:
SVU gives kun til videregående uddannelse, men ikke til ordinære videregående
uddannelser, der giver ret til statens uddannelsesstøtte (SU).
Desuden kan man få SVU til forberedende voksenuddannelse (FVU) (dansk
og matematik); specialundervisning for voksne; ordblindeundervisning for
voksne; og danskundervisning til voksne udlændinge.
Der kan kun gives SVU til videregående uddannelser, der er tilrettelagt på
heltid.
Åben uddannelse
Uddannelse på videregående niveau, som udbydes efter lov om åben
uddannelse og er omfattet af en uddannelsesbekendtgørelse. (f.eks. diplommoduler)
Supplerende uddannelsesaktiviteter med henblik på at opfylde adgangskrav,
hvor der er fastsat adgangskrav, og som er udbudt efter § 2, stk. 2, i lov om
åben uddannelse.
3

4
Universitetsuddannelser
Masteruddannelse (efter § 5, stk. 1, nr. 1, i Lov om universiteter)
Anden efter- og videreuddannelse (efter § 5, stk. 1, nr. 2,)
Supplerende uddannelsesaktiviteter med henblik på at opfylde adgangskrav
på kandidatuddannelse (der udbydes efter § 5, stk. 1, nr. 3, i Lov om universiteter).
Udbetaling
SVU udbetales enten til medlemmet eller til arbejdsgiveren som refusion.
SVU-satsen svarer til 80% af den maximale dagpengesats.
Ugesatsen i 2012 er 80% af 3.940 kr. = 3.152 kr. om ugen ved fuldtidsundervisning,
og du skal være ansat på fuld tid.
Der optjenes ikke længere ret til feriedagpenge af SVU fra 1/1 2011.
Ingen befordrings-godtgørelse til SVU.
Fradrag i SVU? Der skal ikke ske fradrag for eventuelle arbejdstimer på en
anden arbejdsplads i SVU-perioden.
Opsagt i stillingen? Det er muligt at indgå en orlovsaftale i opsigelsesperioden,
men det vil her kun være muligt at få SVU frem til fratrædelsen.
Den uddannelsessøgende skal både være i en uopsagt stilling, når der indgås
en orlovsaftale og være startet på uddannelsen, hvis det skal være muligt at
få SVU efter fratrædelse.
SVU betaler ikke selve kursusafgiften. Man skal aftale, om arbejdsgiver
eller den ansatte betaler kursusafgiften.

2.VEU – Voksen EfterUddannelse
godtgørelse
Ansøgningsskema: www.veug.dk
Målgruppe/personkreds blandt BUPL-A’s medlemmer i arbejde:
Personer uden en videregående uddannelse, herunder klub-pædagoger,
faglært og ufaglærte
pædagoger, der ikke har brugt deres uddannelse i faget
de sidste 5 år.
Uddannelser der giver ret til VEU
AMU-uddannelser efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser.
Enkeltfag og deltidsuddannelser efter lov om åben uddannelse på erhvervsuddannelserne.
Udbetaling
VEU – godtgørelse kan udbetales enten til medlemmet eller til arbejdsgiveren
som refusion, hvis der betales sædvanlig løn under uddannelsen.
Omfang og varighed
VEU-godtgørelse i 2012 svarer til 80% af den maximale dagpengesats.
Ugesatsen er 80% af 3.940 = 3.152 kr. om ugen ved fuldtidsundervisning, og
du skal være ansat på fuld tid.
Ved deltidsundervisning udbetales der i forhold til antal undervisningstimer.
Der er ingen begrænsninger i udbetalingsperiodernes længde.
Befordringstilskud
Fra 1. januar 2012 udgør befordringstilskuddet 1,05 kr. pr. km. Er det samlede
tilskud pr. uddannelse på under 33 kr., udbetales det ikke.
Fradrag i VEU
Der skal ske fradrag for f.eks. sygdom og arbejde.
Ingen feriedagpenge: Fra 1/1 2011 optjenes ikke længere feriedagpenge af
VEU-godtgørelse.
5

6
3. Uddannelsesydelse til ledige
Ansøgningsskemaer: www.bupl.dk/a-kassen
AR 245 + AR 238 og AR 239
Til ledige medlemmer/ret til 6 ugers
selvvalgt uddannelse
Ledige har ikke ret til VEU eller SVU – men kan søge 6 ugers selvvalgt uddannelse
via a-kassen.
Er du uddannet pædagog, kan du bruge ’selvvalgt uddannelse’ til de samme
uddannelser, som giver ret til SVU.
Uddannelsesydelse er et tilbud til ledige, der har ret til 6 ugers selvvalgt
uddannelse i dagpengeperioden.
Du skal kunne tage hele uddannelsen inden for de første 9 måneders sammenlagt
ledighed, hvis du er mellem 25 år og 65 år.
Er du under 25 år dog kun indenfor de første 6 måneder.
Uddannelsesydelsen svaret normalt til dagpengesatsen under ledighed og
udbetales af din a-kasse.
Ingen befordrings-godtgørelse til selvvalgt uddannelse, hvis der er tale om
en videregående uddannelse (SVU-området)
Hvis man tager selvvalgt uddannelse til VEU-området (AMU-kurser), kan man
få befordringsgodtgørelse 2,10 kr. pr. km.
Dette er kun aktuelt for medlemmer, som ikke har en videregående uddannelse
eller ikke har brugt den i de seneste 5 år
Jobcentret betaler kursusafgiften (max. 3.651,50 kr. pr. uge fra
1. jan. 2012).
Uddannelsesydelsen udbetales af a-kassen.

4. Jobrotation
Ansøgning: Jobcentrene søger Arbejdsmarkedsstyrelsen
om et beløb fra puljen.
Regeringen ønsker at fremme brugen af jobrotation, så flere – især unge
ledige kommer i jobrotation. Jobrotation er ifølge flere undersøgelser ét af de
redskaber, der er bedst til at få ledige og dimittender i arbejde og give dem
den afgørende erhvervserfaring.
En institution, der ønsker at opkvalificere én eller flere af sine medarbejdere,
kan bruge jobrotationsordningen. Mens medarbejdere deltager i opkvalificerende
kurser eller uddannelse, overtager ledige – ansat på ordinære vilkår
som vikar – arbejdet midlertidigt. Jobrotation beskrives derfor ofte som en
win-win situation for alle parter.
Jobrotationsydelsen
Jobrotationsydelsen for hver ansat, der deltager i uddannelse, svarer til højeste
dagpengesats plus 60 pct.
Ydelsen er 170,36 kr. pr. time i 2012.
Der kan ikke udbetales jobrotationsydelse, hvis der samtidig betales VEU eller
SVU til medarbejderne på uddannelse.
Virksomheden kan ikke samtidig med udbetaling af jobrotationsydelsen modtage
almindeligt løntilskud til vikaren.
Ydelsen er en støtte til virksomhedens udgifter i forbindelse med jobrotationen,
det vil sige såvel udgifter til løn til vikaren som til betaling af uddannelse,
herunder fx deltagerbetaling.
Medarbejdere med videregående uddannelser
I 2012 er man blevet enige om at sikre yderligere 20 mio. kr. til jobrotation ud
over de i forvejen 11 mio. kr., der var afsat til 2012.
I 2012 har Arbejdsmarkedsstyrelsen således en samlet pulje på i alt 31 mio kr.
til jobrotation for medarbejdere med en kort eller mellemlang videregående
uddannelse.
Der er tale om en pulje, som administreres af Arbejdsmarkedsstyrelsen efter
først-til-mølle-princippet.
7

Vikarerne
Den person, der ansættes som vikar:
skal være enten dagpengemodtager eller kontanthjælpsmodtager
have haft en sammenlagt ledighedsperiode på mindst
3 måneder.
Vikaren skal ansættes med overenskomstmæssig løn.
Ansættelsen skal som minimum være på 10 timer pr. uge og kan maksimalt
vare i 12 måneder.
Vikaren optjener ikke dagpengeret under ansættelsen, perioden regnes
for ’død periode’.
Yderligere oplysninger
Ordningen administreres af jobcenteret, der ligeledes skal være virksomheden
behjælpelig med udfyldelse af blanketter.
Reglerne om jobrotationsydelsen findes i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
§§ 97 – 98b.
Det er den kommune, hvor virksomheden er beliggende, der afholder udgiften.
Da staten refunderer 100 pct. af kommunens udgifter til jobrotation, vil det
ikke påvirke kommunens økonomi, hvis ledige fra andre kommuner deltager i
jobrotationsprojektet.
Læs mere på: www.bupl.dk/a-kassen
VIDERE-UDDANNELSE
MED SVU, VEU ELLER JOBROTATIONS-YDELSE
Januar 2012 af BUPL-A,
A-kassen for pædagoger og klubfolk
Blegdamsvej 124,
2100 København Ø
www.bupl.dk/a-kassen
Forsidefoto: Jens Hasse