Metoder til forebyggelse af tyveri på byggepladsen - Københavns ...

Metoder til forebyggelse af tyveri på byggepladsen Udførelsesfasen
Personaleforhold
Et godt arbejdsklima såvel fysisk som psykisk motiverer de fleste mennesker på arbejdsmarkedet
til at levere en god indsats. Disse parametre vil afholde størsteparten af medarbejderne fra at
stjæle på arbejdspladsen og fra at være illoyale, da de fleste ikke har lyst til at miste deres job,
når forholdene er i orden. Det der kan være med til at fremme det psykiske arbejdsmiljø såfremt
de fysiske rammer er optimale, kan være:
• Efter- og videreuddannelse
• Varierende arbejde
• Medbestemmelse, god og åben kommunikation
• Fælles fritidsaktiviteter i firmaregi (vinklub, sport, kunst m.m.)
• Medarbejder udviklingssamtaler
• Firmafester
• Medarbejder optioner
• Godt fysisk arbejdsmiljø (gode skur- og toilet forhold)
Rammerne i det enkelte entreprenørfirma bør nedfældes i en personalepolitik eller håndbog, som
udleveres ved ansættelse af nye medarbejdere, så de som udgangspunkt er bekendt med det
kodeks, der er i firmaet. Denne personalepolitik kan opbygges efter den model, der er anvendt i
slots og ejendomsstyrelsen med punkterne:
• Mission – hvad er målet
• Vision – overordnet målsætning
• Strategi – planlægning
Denne opbygning er letlæselig og nem at overskue, så den enkelte medarbejder motiveres til at
læse personalepolitikken. 10
Kommunikation og samarbejde
Kommunikation og samarbejde er noget af sværeste at få til at fungere optimalt på byggepladsen,
da manglende kommunikation nemt kan koste tid og penge. Hvis der ved byggeriets begyndelse
er mange nye aktører på banen, er et teambuildingskursus en god ide før opstart af byggepladsen.
Her vil en weekend være givet godt ud, da mange kommunikationsproblemer herved kan
forebygges.
Hvis byggeprojektet er meget stort og med mange sikkerheds- og sikringsforanstaltninger, er
uddannelse af alle medarbejdere, som skal være på byggepladsen, en god ide før opstart af
byggepladsen, således at alle er bekendte med regler og kontrolrutiner i projektet fra den første
dag, og dermed har man forebygget brud på ovennævnte emner.
Kommunikationen på byggepladsen kan afvikles på flere forskellige måder. Byggemøder er som
regel den bedste måde at overlevere et budskab på, da alle parter i byggeriet er repræsenteret ved
disse møder. På byggemøderne bør der informeres om de kriminelle aktiviteter, der finder sted
på byggepladsen. Det oplyses, hvis en entreprenør er blevet taget i en kriminel handling, samt
om hvilken konsekvens dette affødte. Denne type information vil hurtigt nå ud til alle, der har
deres daglige gang på pladsen. Yderligere kan man sætte en indikator op, der viser, hvor stort det
økonomisk tab er på grund af tyveri - samme model, som anvendes ved arbejdsulykker. Dette vil
med stor sandsynlighed have en præventiv effekt og en god signalværdi, da alle medarbejderne
hele tiden bliver mindet om det svind, der er byggepladsen, samt den fokus der er sat på
forebyggelse af tyveri.
Jesper Orbansen 4.T 14 14. marts 2005
Københavns Erhvervsakademi