Håndbogen - Institutioner - Næstved Kommune
Håndbogen - Institutioner - Næstved Kommune
Håndbogen - Institutioner - Næstved Kommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
C<br />
Coaching<br />
Coaching (der kan oversættes ved træning)<br />
benyttes i idræt coach (træner) og coaching<br />
(træning). Coaching og træning er dog ikke<br />
identiske begreber ifølge Reinhard Stelter<br />
(Stelter 2002), der har redigeret Coaching –<br />
læring og udvikling. De sociale og psykologisk-pædagogiske<br />
elementer ofres for lidt<br />
opmærksomhed indenfor idræt ifølge Stelter.<br />
Coaching som begreb bruges også inden for<br />
managment især i forbindelse med udviklingsorienteret<br />
ledelse. Endvidere i forbindelse<br />
med konsulent- og rådgivningstjenester.<br />
Kun vanskeligt kan det udskilles fra begrebet<br />
supervision.<br />
Coachingbegebet er således ikke entydigt. En<br />
indkredsning af det har Whitemore<br />
(Whitemore 1996) forsøgt at give:<br />
Coaching er at låse op for et menneskes potentiale<br />
til at maksimere egne præstationer.<br />
Det er at hjælpe mennesker til at lære frem for at<br />
undervise dem.<br />
Det er i den betydning at begrebet er knytter<br />
sig til det at give og få vejledning.<br />
Vi tænker her både på efteruddannelsen til<br />
vejleder i funktionsuddannelse og på vejledningspraksis<br />
i funktionsuddannelser.<br />
Indføling og indlevelse samtidig med støtte og<br />
opbakning er væsentlige elementer i coaching.<br />
Forudsætninger er frivillighed (samarbejdet)<br />
og en aftalt målsætning (uddannelsen)<br />
Krav til gennemskuelighed og en målsætning<br />
der befordrer udvikling af ansvarlighed og<br />
bevidsthed er idealet. I praksis er omdrejningspunktet<br />
formulering af de rigtige<br />
spørgsmål ved situationsbestemt opgaveløsning.<br />
54<br />
Som interventionsteknik er coaching tidsbegrænset<br />
og kravet til feedback er beskrivende<br />
frem for vurderende.<br />
Med den vinkel på coachingbegrebet som en<br />
særlig interventionsteknik ønsker vi at pege<br />
på én side af vejledningens forpligtigelse.<br />
Coaching kan være en måde at få brugeren i<br />
tale på og en vej til bedre muligheder for<br />
selvrefleksion. Den bidrager som vi ser det<br />
også til at skabe mere kritisk bevidsthed om<br />
vurderinger og evalueringer som fælles redskaber<br />
i en uddannelse.<br />
Både den ny mesterlære, situeret læring, stilladsering<br />
og relationspædagogik og andre af<br />
de pædagogiske veje vi anviser kan spille godt<br />
sammen med coaching. De kursiverede begreber<br />
findes som opslag.<br />
Coach kan oversættes ved træner. Vigtige elementer<br />
i coaching er indeholdt i de opgaver<br />
vejlederen har i arbejdet med funktionsuddannelser.<br />
[ Vejleder ]<br />
D<br />
Diagnose<br />
Bestemmelse af en tilstand eller sygdoms art<br />
ved hjælp af bestemte kendemærker.<br />
At stille en diagnose betegnes som diagnosticering.<br />
Diagnostisk test kaldes en prøve, hvis<br />
formål er at klarlægge en given tilstand på en<br />
kvalitativ måde. Drejer det sig om læse- eller<br />
regneprøver er formålet at kaste lys over de<br />
enkelte funktioner og deres evt. svigten.<br />
Diagnostisk prøve: Psykologisk eller pædagogisk<br />
prøve eller undersøgelsesteknik vha.<br />
hvilken man søger at beskrive og om muligt<br />
forklare baggrunden for indlæringsvanskeligheder<br />
og psykiske forstyrrelser.<br />
KILDER: (2004) Gads Psykologi Leksikon, s.130 og<br />
(2001) Psykologisk-pædagogisk ordbog, s.80 og s.302