22.07.2013 Views

Håndbogen - Institutioner - Næstved Kommune

Håndbogen - Institutioner - Næstved Kommune

Håndbogen - Institutioner - Næstved Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

C<br />

Coaching<br />

Coaching (der kan oversættes ved træning)<br />

benyttes i idræt coach (træner) og coaching<br />

(træning). Coaching og træning er dog ikke<br />

identiske begreber ifølge Reinhard Stelter<br />

(Stelter 2002), der har redigeret Coaching –<br />

læring og udvikling. De sociale og psykologisk-pædagogiske<br />

elementer ofres for lidt<br />

opmærksomhed indenfor idræt ifølge Stelter.<br />

Coaching som begreb bruges også inden for<br />

managment især i forbindelse med udviklingsorienteret<br />

ledelse. Endvidere i forbindelse<br />

med konsulent- og rådgivningstjenester.<br />

Kun vanskeligt kan det udskilles fra begrebet<br />

supervision.<br />

Coachingbegebet er således ikke entydigt. En<br />

indkredsning af det har Whitemore<br />

(Whitemore 1996) forsøgt at give:<br />

Coaching er at låse op for et menneskes potentiale<br />

til at maksimere egne præstationer.<br />

Det er at hjælpe mennesker til at lære frem for at<br />

undervise dem.<br />

Det er i den betydning at begrebet er knytter<br />

sig til det at give og få vejledning.<br />

Vi tænker her både på efteruddannelsen til<br />

vejleder i funktionsuddannelse og på vejledningspraksis<br />

i funktionsuddannelser.<br />

Indføling og indlevelse samtidig med støtte og<br />

opbakning er væsentlige elementer i coaching.<br />

Forudsætninger er frivillighed (samarbejdet)<br />

og en aftalt målsætning (uddannelsen)<br />

Krav til gennemskuelighed og en målsætning<br />

der befordrer udvikling af ansvarlighed og<br />

bevidsthed er idealet. I praksis er omdrejningspunktet<br />

formulering af de rigtige<br />

spørgsmål ved situationsbestemt opgaveløsning.<br />

54<br />

Som interventionsteknik er coaching tidsbegrænset<br />

og kravet til feedback er beskrivende<br />

frem for vurderende.<br />

Med den vinkel på coachingbegrebet som en<br />

særlig interventionsteknik ønsker vi at pege<br />

på én side af vejledningens forpligtigelse.<br />

Coaching kan være en måde at få brugeren i<br />

tale på og en vej til bedre muligheder for<br />

selvrefleksion. Den bidrager som vi ser det<br />

også til at skabe mere kritisk bevidsthed om<br />

vurderinger og evalueringer som fælles redskaber<br />

i en uddannelse.<br />

Både den ny mesterlære, situeret læring, stilladsering<br />

og relationspædagogik og andre af<br />

de pædagogiske veje vi anviser kan spille godt<br />

sammen med coaching. De kursiverede begreber<br />

findes som opslag.<br />

Coach kan oversættes ved træner. Vigtige elementer<br />

i coaching er indeholdt i de opgaver<br />

vejlederen har i arbejdet med funktionsuddannelser.<br />

[ Vejleder ]<br />

D<br />

Diagnose<br />

Bestemmelse af en tilstand eller sygdoms art<br />

ved hjælp af bestemte kendemærker.<br />

At stille en diagnose betegnes som diagnosticering.<br />

Diagnostisk test kaldes en prøve, hvis<br />

formål er at klarlægge en given tilstand på en<br />

kvalitativ måde. Drejer det sig om læse- eller<br />

regneprøver er formålet at kaste lys over de<br />

enkelte funktioner og deres evt. svigten.<br />

Diagnostisk prøve: Psykologisk eller pædagogisk<br />

prøve eller undersøgelsesteknik vha.<br />

hvilken man søger at beskrive og om muligt<br />

forklare baggrunden for indlæringsvanskeligheder<br />

og psykiske forstyrrelser.<br />

KILDER: (2004) Gads Psykologi Leksikon, s.130 og<br />

(2001) Psykologisk-pædagogisk ordbog, s.80 og s.302

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!