Frygt på Lego vendt til lettelse OK-forhandlinger i fuld ... - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

International fagbevægelse Mystik om ”fyring” På en ekstraordinær kongres i Hvideruslands bil- og landbrugsmaskinarbejderforbund AAM lillejuleaften blev formanden Aleksandr Bukhvostau og næstformanden Evdocimchik afsat under omstændigheder, der synes at være styret af landets omstridte præsident Aleksander Lukashenko. Ifølge rapporter til det internationale metalarbejderforbund IMF blandede arbejdsgiverne sig i arbejdspladsernes valg af delegerede til kongressen og sikrede sig, at der blev udpeget modstandere af den siddende ledelse i fagforbundet. Arbejdsgiverne var Honda i Brasilien fyrer faglige ledere Den internationale metalarbejderføderation IMF har bedt de japanske metalarbejderforbund IMF-JC om at henvende sig til topledelsen i Honda Motor Co. i Japan og få den til at få et møde i stand mellem Honda i Brasilien og de brasilianske metalarbejderes fagforbund CNM/CUT for at finde en løsning på en ulovlig fyring af to faglige ledere på virksomheden Moto Honda da Amazonia i Brasilien. Her blev to faglige ledere fyret i september 2003 på trods af, at de som faglige ledere efter loven ellers var beskyttet mod opsigelse. Lovgivningen i Brasilien tillader en virksomhed at fyre fagforeningsledere, men kun hvis der er begået alvorlige ulovligheder. Ledelsen på virksomheden anklagede de to ledere for at have været fraværende fra arbejdspladsen. På det pågældende tidspunkt var de lovligt optaget af fagligt arbejde. Herefter hævdede virksomheden, at de to fyrede slet ikke havde faglig beskyttelse, og fyrede dem. Selv om anklagerne ikke er bevist og de to fyrede kan bevise deres uskyld, har ledelsen nægtet at genansætte dem. CNM/CUT og IMF anser fyringerne hos Moto Honda da Amazonia som et angreb på de faglige rettigheder. Masse-protest i Canada Fagforeningerne i den canadiske Quebec-provins stod bag den største og mest omfattende protestaktion i mere end 30 år kort før jul. Det skete i et forsøg på at få Quebecs liberale lokalregering til at tilbagetrække et forslag til ny arbejdsmarkedslovgivning i provinsen. Den nye lovgivning vil gøre det lettere for virksomhederne og offentlige institutioner at lægge deres opgaver ud til underleverandører. Fagforeningerne mener, at ændrin- CO-Magasinet · 2004 nr. 1 · januar · side 18 tilmed til stede på selve kongressen for at holde øje med, at ”deres kandidater” stemte imod ledelsen. Ved en åben afstemning – efter lovene skulle det ellers ske ved en skriftlig hemmelig afstemning – stemte 227 af 407 delegerede for afsættelsen af ledelsen. - Kampvalg til lederposterne er normal procedure i enhver demokratisk organisation. Men alle rapporter tyder på, at der kan sættes spørgsmål ved lovligheden i processen, der førte til resultatet på den ekstraordinære kongres, siger IMF´s generalsekretær Marcello Malentacchi. Umiddelbart efter kongressen stiftede Bukhvostau – der er medlem af IMF´s ekse- gerne vil underminere beskyttelsen af arbejderne og de kollektive overenskomster og føre til brug af billigere og underbetalt arbejdskraft. Går lokalregeringen videre med sine planer, kan det ende med en generalstrejke. Quebec har den højeste organisationsgrad i fagforbundene i hele Nordamerika. Sanktioner mod Hviderusland De internationale og de europæiske faglige organisationer hilser Europa-Kommissionens beslutning om at følge opfordringer fra fagbevægelsen om at undersøge de gentagne overgreb på de faglige rettigheder i Hviderusland. Bliver anklagerne bevist, risikerer Hviderusland at miste eksportindtægter til EU-landene på hundreder af millioner Euro, hvis EU ophæver landets særlige præferencestatus. Hvideruslands regering under præsident Aleksandr Lukashenko har i en årrække gennemført et sandt korstog vendt mod fagforeningerne med bl.a. fængslinger af faglige ledere, overgreb og fyringer af arbejdere. EU-Kommissionens beslutning kommer kun to måneder efter, at ILO´s regeringskommission besluttede sig for en høring om de fortsatte overgreb på de faglige rettigheder i landet. EU-Kommissionens beslutning kan derfor lægge yderligere pres på myndighederne i Hviderusland. Du kan se mere på ICFTUs hjemmeside: www.icftu.org eller på www.globalunions.org Europæiske aktionsdage Sammenslutningen af fagforbund i Europa ETUC har besluttet at gøre 2. og 3. april 2004 til fælles aktionsdage med krav om et mere socialt Europa. ETUC venter, at flere hundrede tusinde europæiske borgere på aktionsdagene vil deltage i demonstrationer til støtte Arkivfoto kutivkomité – og 70 andre delegerede et nyt fagforbund. Det har samme navn, men med Fra en tidligere betegnelsen ”Uafhæn- anholdelse af den gig” foran navnet. hviderussiske fag- Bukhvostau blev valgt foreningsformand til formand for den nye Bukhvostau. uafhængige fagforening. IMF vil indsamle yderligere informationer om forløbet på AAM-kongressen og vil følge udviklingen i det nye fagforbund. Spørgsmålet om evt. udelukkelse eller optagelse af nye medlemmer vil blive drøftet på IMF’s næste eksekutivkomitémøde i maj for et Europa med demokrati, retfærdighed, lighed, tolerance og frihed. ETUC´s generalsekretær John Monks siger, at et socialt Europa er truet. Det gælder både de kollektive overenskomstforhandlinger og velfærdssystemerne i en række medlemslande. Der er adskillige forsøg på at undergrave de sociale ordninger i Europa, mener ETUC. Blandt andet ved at svække velfærdsordninger, privatiseringer af offentlig service, ved undergravning af den sociale dialog og optræk til, at flere og flere virksomheder følger den USA-inspirerede holdning, hvor det er aktionærernes og ikke de ansattes interesser, der er afgørende. Derved ødelægges den sociale dialog mellem virksomheder og medarbejdere, der hidtil har været fremherskende i Europa. Det er uacceptabelt, og derfor må fagforbundene blande sig i debatten. ETUC opfordrer de enkelte medlemslandes faglige organisationer og industri-sammenslutninger til at organisere protestaktioner og massedemonstrationer i hovedstæder og andre større byer i hele Europa den 2. og 3. april. Desuden opfordres organisationerne til at holde konferencer om problemstillingen. Protest mod overgreb i Nigeria Frie Faglige Internationale, ICFTU, har i et brev til Nigerias præsident Olusegun Obasanjo protesteret mod politiovergreb og fængslinger af en række faglige ledere. Det er blandt andet gået ud over formanden for de butiksansattes fagforbund (NUSDE), Bright Anokwuru, og Sule Babatunde, generalsekretær for NUSDE, samt 30 andre af organisationens medlemmer. Bright Anokwuru, der også sidder i ledelsen af Nigerias LO, mødte kort før jul for at tale for strejkende arbejdere ved virksomheden Mikado Nigeria Limited i hovedstaden
Lagos, der ikke ville anerkende de ansattes ret til at danne en fagforening. Øjeblikkeligt ankom politiet med mere end 200 folk fra halvmilitære enheder, der startede med at skyde med skarpt og med tåregas mod de strejkende arbejdere. Flere af de arresterede fagforeningsledere, ikke mindst Anokwuru, blev alvorligt slået og mishandlet, før de blev trukket ind i af politiets lastvogne. De anholdte fagforeningsledere er fortsat tilbageholdt trods forsøg på at få dem løsladt mod kaution. I henvendelsen til Nigerias præsident opfordrer ICFTU til øjeblikkelig løsladelse af de anholdte, der udelukkende benyttede sig af deres ret til at deltage i en fredelig faglig aktion. Overgrebet er i strid med ILOkonventionen om retten til at danne fagforeninger, som Nigeria har underskrevet. Protest mod tyrkisk strejkeforbud Arkivfoto Tyrkiske glasindustriarbejdere demonstrerer for bedre løn og arbejdsforhold. Den tyrkiske regering har nu forbundt strejker i glasindustrien i to måneder. Den europæiske sammenslutning af fagforbund for minearbejdere, kemisk industri og energisektoren, EMCEF, protesterer mod den tyrkiske regerings forbud mod strejker i Tyrkiets glasin- dustri. Forbudet gennemføres i to måneder med henvisning til beskyttelsen af den nationale sikkerhed. På glasværket Pasabache Glass Company, der er medlem af Sesecam Group, har der været konflikt gennem flere måneder. De ansatte har ikke ret til at melde sig ind i fagforening efter deres eget valg, og arbejdere, der er medlemmer af fagforeningen, bliver systematisk udelukket og fyret. Dertil kommer, at statens sikkerhedsstyrker bliver sat ind mod protestaktioner, ligesom enhver dialog mellem virksomhed og ansatte er stoppet. EMCEF mener ikke, regeringens forbud vil sætte gang i forhandlingerne mellem virksomheder og de faglige organisationer. Tværtimod vil det bakke ledelsen op om ledelsens nej til forhandlinger. EMCEF mener, at den tyrkiske regerings og arbejdsgivernes uvilje til at forhandle med de faglige organisationer og dermed acceptere den europæiske model for social dialog kaster en mørk skygge over Tyrkiets ansøgning om tilslutning til EU. EMCEF vil sammen med ETUC – den europæiske faglige sammenslutning – fortsat arbejde for at sikre, at arbejdernes rettigheder i Tyrkiet respekteres. Lig på bordet, før der sker noget? »Hvorfor skal der lig på bordet, før der sker noget? Beskæftigelsesministeren skal ikke nøjes med en vag opfordring. Han skal da igangsætte en undersøgelse og sikre økonomien. Jeg har svært ved at se, hvad der skal kunne stoppe en undersøgelse nu. Især efter, at De Danske Støberiers Branche- Forening nu også siger ja til en arbejdsmiljøundersøgelse. De har ellers i årevis afvist at være med til en ny undersøgelse, der skal kortlægge støberiarbejderens risiko for at få manganforgiftning.« ● Næstformand i SiD Vamdrup Lunderskov Hardy Thorup i Fagbladet (SiD) om beskæftigelsesministerens opfordring til Arbejdsmiljøforskningsfonden om at undersøge problemerne omkring manganforgiftning på støberierne. Tjek lønsedlen »Det var nu ikke, fordi det var særlig svært at finde ud af. For på lønsedlerne ud for pension stod der et stort rundt 0. Men jeg er vel som de fleste, når det drejer sig om at kigge på lønsedler. Det er kun beløbet på bundlinjen, der tæller. Det er jo derfor man arbejder. Fremover vil jeg lige tjekke lønsedlen lidt bedre, og det vil jeg også råde andre til at gøre. For det tager jo ikke mange sekunder at løbe den igennem.« ● Blikkenslager Peter Petersen i Blik og Rør (Blik- og Rørarbejderforbundet). Først da han blev ledig, opdagede kredskontoret, at der ikke var indbetalt 12.000 kr. til pension. Gennemskueligt lønsystem »Vi går fra et system, som var mere kollektivt og ensartet. Der var intet nedskrevet, og vi blev ikke målt på kvalifikationer som samarbejdsevner, ansvarsbevidsthed, selvstændighed, kreativitet og så videre. Det gør vi nu, og alle kan læse på et stykke papir, hvad der skal til for at få en god løn. I forhold til før, hvor lønnen nærmest var fordelt af ledelsen på forhånd, har man nu et fælles udgangspunkt, så man kan få en realistisk vurdering af ens kvalifikationer. Og så mener jeg, at materialet er formuleret på en måde, så vi ikke løber ind i problemer med at gøre løngabet mellem mænd og kvinder større. Der er mere tale om en vurdering end om en forhandlingssituation ved lønsamtalen.« ● Tillidsrepræsentant Lisbeth Ryttersgaard, Nordjyske Medier i Aalborg, i hk privat (HK) om Nordjyskes nye lønsystem. ● KLIP FRA FAGBLADENE ● Kun for kvinder »De få mænd, der er ansat på Oticon, er forvist til lagerarbejde, hvor de kan få lov til at køre med truck og lave store armbevægelser. Jeg tror, at kvinder har en bedre finmotorik og er bedre til at sidde stille, derfor appellerer det mest til kvinder, så medmindre vi får en ligestillingssag på halsen, har vi ikke tænkt os at gøre det anderledes.« ● Tillidsrepræsentant for de 560 KAD’ere på Oticon i Thisted Hanne Stephensen i Kvindernes fagblad (KAD). Afskaf telefonsvareren »Det er en dødssynd, hvis medlemmerne møder en telefonsvarer eller en lukket dør, når de har brug for deres fagforening. Når man søger hjælp, skal den bare være der, og svaret må aldrig være afvisende eller henholdende. Et medlem må aldrig føle sig som en klient i fagforeningen – her skal man mødes på lige fod. Jeg har det selv sådan, at når jeg skal noget, så skal det være her og nu. Sådan tror jeg også, at mange kolleger har det.« ● Tillidsrepræsentant Erling Andreasen, Erik Jørgensens Møbelfabrik i Tved ved Svendborg, i Fagbladet TIB (Forbundet Træ-Industri-Byg). RBF på vej mod fusion »Hvilket af de to forbund (HK el. SiD/KAD-red.), der vil være den bedste interessevaretager i forhold til RBF og vores særlige forhold, undersøges i de kommende måneder. Derefter vil hovedbestyrelsen træffe beslutning om, hvem der indledes forhandlinger med. RBF er et fuldt funktionsdygtigt forbund. Vi står over for overenskomstforhandlinger og er parate til at kæmpe for vore medlemmer. Vores branche er i en rivende udvikling, og vi har et stort medlemspotentiale. Derfor er vi interessante for andre forbund, så der er bestemt ikke tale om, at vi med hovedbestyrelsens beslutning smider håndklædet i ringen.« ● Forbundsformand Preben Rasmussen i well done (RestaurationsBranchens Forbund) om hovedbestyrelsens beslutning om, at der hurtigst muligt skal optages forhandlinger med et af de to forbund eller andre forbund om en fusion. side 19 · nr. 1 · januar CO-Magasinet · 2004
Page 1 and 2: Magasinet Nr. 1 · januar · 2004 F
Page 3 and 4: Har de fastansatte på en virksomhe
Page 5 and 6: Råd til forbedringer i overenskoms
Page 7 and 8: eventuelt overflødigt fedt. Det tr
Page 9 and 10: Giv besked Verner Elgaard, daglig l
Page 11 and 12: Arkivfoto En fast forbindelse på
Page 13 and 14: i vindmølleindustrien iarder krone
Page 15 and 16: har meddelt, at de møller, der vil
Page 17: Pjecer og tryksager Brancheanalyse
Page 21 and 22: Det er meget utilfredsstillende og
Page 23 and 24: Stort flertal vil bevare efterlønn

Frygt på Lego vendt til lettelse OK-forhandlinger i fuld ... - CO-industri

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?