Kvindelige chefer tjener mest - Finansforbundet

More documents

Recommendations

Info

Internationalt Af Elisabeth Teisen På oplæring i Indien Infosys – Indiens næststørste leverandør af it-service til hele verden – er for mange it-folk symbolet på outsourcing af opgaver fra USA og Europa til billigere indisk arbejdskraft – altså en trussel mod vestlige arbejdspladser og lønniveau. Derfor er firmaet ikke omspundet af de var<strong>mest</strong>e følelser af europæiske og amerikanske itansatte. Det vil Infosys lave om på. Virksomheden har startet et trainee-program i Indien for udenlandske it-folk. Der er netop gennemført et pilotprojekt for amerikanske it-folk i Mysore, og i starten af 007 kommer der et hold på 5 englændere, håndplukket fra bl.a. universitetet i Cambridge til Infosys' træningscenter i Mysore. 6 Finans januar 007 Infosys håber med initiativet at kunne løse store outsourcing-opgaver for klienter i hele verden mere gnidningsfrit end tidligere. Det handler også om, at virksomheden ikke længere vil nøjes med at løse simple serviceopgaver, men vil være partner for virksomheder, der planlægger større strategiske ændringer med store teknologispring. Nogle af Infosys' konkurrenter hævder, at virksomheden er sent ude med at tiltrække udenlandsk arbejdskraft. Af de 66.150 ansatte er kun tre procent udlændinge, mens den største it-serviceudbyder, Tata Consultancy, kan prale af, at otte procent af de 78.000 ansatte er fra andre lande end Indien./ET December er en bonusmåned - for de heldige. Og nogle er helt klart mere heldige – eller måske dygtige – end andre. Rygterne vil vide, at danske dealere kan score fire, fem eller endda seks millioner i bonus oven i lønnen. Måske vil det føre til, at du, der er bankassistent i Varde eller Hvidovre, oplever et lille stik af misundelse, selvom misundelse er en grim ting. Den eneste trøst for alle jer, der må nøjes med en æske Bonus i Wall Street Revolution i Banque de France Julemanden skriver store checks i Wall Street Franskmændene plejer nok at sætte hælene i, hvis der skæres i hævdvundne rettigheder. Politikere og beslutningstagere må indstille sig på gadeoptøjer, barrikader og revolutionære tilstande. Men nu tyder noget på, at de seneste års pensionistskrækscenarier har blødgjort de gæve gallere. I hvert fald er det lykkedes Banque de France, Frankrigs centralbank, at skære i de favorable pensionsordninger, der blev etableret under Napoleon i 1800. Og seks ud af de syv fagforeninger, der organiserer bankens medarbejdere, har skrevet under. De går med til, at pensionsalderen udskydes fra 55-60 til 60-65 år, og at man skal have arbejdet i 1 år mod før 7,5 for at opnå fuld pension. Ydermere forhøjes medarbejdernes egetbidrag. Men det er ikke slut med det. Nu indledes der drøftelser med fagforeningerne om at reformere – det vil sige skære – i de 8 millioner euro, der hvert år bruges til "sociale formål": til ferier i landslotte, middage på restauranter og adgang til fittnesscentre – alle ejede af den franske bank./ET fyldte chokolader fra banken, er, at også den danske dealer kan føle misundelsens stik og føle sig hensat til provinsen, når der sættes tal på bonusordningerne i London og New York. Her – lyder rygterne – får den globale finanselite rask væk julegratialer på tocifrede millionbeløb. Ifølge Dagbladet Politiken udbetales der City-bonusser i London for omkring 90 mia. kr./ET
Finans januar 007 7
Page 1 and 2: Kvindelige chefer tjener mest En r
Page 3 and 4: Månedens resultater Stort fald i b
Page 5 and 6: Få kvinder i Finansforbundets top
Page 7 and 8: Larmende tavshed om sektorens image
Page 9 and 10: Af journalist Irene Scharbau Foto:
Page 11 and 12: Top 10 1. Microsoft Danmark 2. Midd
Page 13 and 14: De siger, vi har det højeste afkas
Page 15 and 16: Selvom der er flest kvinder ansat i
Page 17 and 18: ne, at der er så få kvinder i sek
Page 19 and 20: Vi skal ikke trække i habit Det er
Page 21 and 22: mønstre, som de bliver pålagt bå
Page 23 and 24: taske. Jeg erindrer ikke at have h
Page 25: Omtanke er bedre end at tænke om..
Page 29 and 30: ser ud med rygsæk. Faktisk har han
Page 31 and 32: Har du fået lyst til Grønland? Du
Page 33 and 34: Af Elisabeth Teisen et@finansforbun
Page 35 and 36: FINANSJOB.DK SÅ BLIVER DU SET Hvor
Page 37 and 38: Fakta Det nye forbundshus på Apple
Page 39 and 40: Afdelingsdirektør Jan Olssen, Spar
Page 41 and 42: Svar: Den bestemmelse i overenskoms
Page 43 and 44: Har du hørt at.... Penge gør dig
Page 45 and 46: Finans, Finansforbundets Magasin Me
Page 47 and 48: Kredsgeneralforsamlinger jySke bank
Page 49 and 50: totalkredit har stor vækst - vil d
Page 51 and 52: Har du forretningsforståelse? Så

Kvindelige chefer tjener mest - Finansforbundet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?