horelsen - onlinecatalog.dk

More documents

Recommendations

Info

30 Støj Nye arbejdsvaner og krav til maskinproducenter har reduceret støjen hos Tulip i Svenstrup voldsomt Pølsemageri vinder støjpris af jo u r n a l i S t merete rø m e r en g e l D et var en meget stolt fabrikschef fra Nordjylland, der den 25. november var i København for at modtage Arbejdsmiljøprisen 2009 i kategorien støj. Da Jan Thomsen kom til fabrikken for to år siden, var noget af det han med det samme noterede den ulidelige støj i det man kalder ”Stoppehallen”. Det er her indholdet stoppes i pølserne. – Jeg målte støjen til et gennemsnit på 93 db. Sådan havde det været så længe de ansatte kunne huske tilbage. Det havde man bare vænnet sig til, men det ville jeg ikke acceptere, siger fabrikschef Jan Thomsen. Han gik derfor straks i gang med at lave en plan for, hvordan man kunne nedbringe støjen. Krav til medarbejderne Det første han gjorde var sammen nr • 1 • jan 2010 med sikkerhedsrepræsentanten og afdelingslederen at identificere støjkilderne. Det viste sig hurtigt, at det i høj grad handlede om adfærd, altså dårlige vaner. – Stoppehallen har betongulve og flisevægge, og når man så skubber metalvogne ind i hinanden og trækker kar henover gulvet, vil det larmer alt for meget, siger Jan Thomsen. Ved at ændre på disse vaner og finde smartere måder at gøre tingene på lykkedes det at komme fra 93 db ned på 86 db. Det kan måske lyde meget enkelt, men Jan Thomsen forsikrer, at det kræver meget opmærksomhed på problematikken. – Der skal hele tiden holdes fast i det, og vi har været nødt til at indføre en sanktion, hvis man ikke forsøger at efterleve de nye arbejdsmåder. Det har betydet en enkelt advarsel, fortæller Jan Thomsen. Arbejdsmiljøprisen 2009 Prisen arbejdsmiljørådet der uddeler den prestigefyldte pris. der findes vindere i fire kategorier, hvoraf støj er den ene. alle danske virksomheder – store som små, offentlige som private – kan deltage i kapløbet om at vinde årets arbejdsmiljøPris. Prisen uddeles på den årlige arbejdsmiljødag den 25. november. Krav til maskinproducenterne Næste skridt har været nogle af de store maskiner, der bl.a. hakker frossent kød. De stod for at skulle udskiftes, og hvad var så mere naturligt end at stille krav om mere støjsvage maskiner, – For de producenter der afgav tilbud på ordren som var i størrelsesordnen 8 mio. kr. var det en stor udfordring at skulle tænke i støjdæmpning. Det er de slet ikke gearet til, siger Fabrikschef Jan Thomsen. Men det blev de nødt til, hvis de ville have ordren. Det kom endda så vidt at en af ordrerne blev aflyst, fordi maskinen ikke levede op til kravet om støjdæmpning. – Så vi mangler stadig en enkelt maskine, men den er på vej, siger Jan Thomsen. I Stoppehallen er man nu nede på 83 db. Jan Thomsens mål er 80 db, og det er han sikker på, at de når på Tulip i Svenstrup inden for et par år.
Høreinstitut i Århus halveret Tale & Høreinstituttet i Region Midt mistede pludselig halvtreds procent af de abonnementstimer, kommunerne ellers havde in<strong>dk</strong>øbt til 2009. Et bekymringsbrev er sendt til indenrigs- og socialministeren Af Be n n y LAuridsen D et regionale kontaktforum på handicapområdet i Region Midtjylland råber nu gevaldig højt i et brev til indenrigs- og socialminister Karen Ellemann. Regionens kommuner har nemlig bestilt langt færre ydelser hos Tale & Høreinstituttet i Århus end hidtil. På høreområdet har kommunerne, målt i bestilte abonnementstimer, reduceret deres in<strong>dk</strong>øb med halvtreds procent i 2010 sammenlignet med 2009. Årsagen til reduktionen er, at fire kommuner sent i forhandlingerne om rammeaftalen for 2010 har oplyst, at de fra årsskiftet selv vil forestå en lang række af de tilbud til borgerne, som kommunerne før har betalt Tale & Høreinstituttet for at varetage. De fire kommuner er: Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs. Tilbud udtyndes – eller forsvinder I brevet til ministeren skriver man om konsekvenserne af kommunernes fravalg af regionens institut: “Vi kan se, at de faglige miljøer på regionsniveau vil blive udtyndet personalemæssigt. Vi vurderer, at de næppe vil være attraktive rekrutteringsmæssigt, når de med kvartals varsel kan blive stillet over for nedskæringer. Vi frygter, at kommunerne – især de mindre – slet ikke vil kunne løfte de opgaver, som især de sjældnere forekommende handicap udgør, og at de miljøer, som hidtil har eksisteret, vil udtyndes eller vil være forsvundet, når/hvis kommunerne opdager, at der er brug for deres service.” Ole Matthesen, Høreforeningens medunderskriver af brevet, er absolut ikke tryg ved situationen. – Det går ud over ekspertise og faglighed, og får konsekvenser for ventelister i det offentlige. De kommuner, der vil selv, frygter jeg vil forsøge at løse opgaven med folk uden tilstrækkelig fagligt fundament. Prisen for det vil blive betalt af de borgere, der har og får brug for tilbud på området, vurderer Ole Matthesen og oplyser, at også Høreforeningens folk på lokalt plan følger skarpt med i udviklingen, og prøver at få det bedste ud af denne “udvikling i den forkerte retning”. Voldsomme problemer John Jørgensen, forstander for Tale & Høreinstituttet, siger til ‘hørelsen’: – Den meget sene melding fra de fire kommuner må vi tage til efterretning. Kommunerne har jo myndighedsansvaret, men vi kan da godt frygte for, om kommunerne kan fastholde den hidtidige kvalitet i tilbuddene til borgerne. Vi har tilbudt at hjælpe med at bygge de nye kommunale tilbud op, så vi gør, hvad vi kan for at sikre kvaliteten. Forstanderen oplyser, at man på instituttet er i gang med løse de “vold- Høreomsorg somme planlægningsproblemer”, som halveringen på høreområdet medfører, og det betyder bl.a. “nødvendige personalemæssige tilpasninger”. Hvor mange fyringer, der bliver tale om, vil han ikke sige noget om, da man i skrivende stund er i gang med dén proces. – Kommunerne har anbragt os i en overarbejdssituation mht. at få tingene til at gå op. Hvorfor – ved jeg ikke. Det må du spørge dem om, siger han. Forstander John Jørgensen, Tale & Høreinstituttet i Århus har fået nye store udfordringer, ikke mindst personalemæssigt, efter flere kommuner af økonomiske grunde har valgt at klare opgaverne selv. Foto: Lars Aarø 31 NR • 1 • JAN 2010
Page 1 and 2: nr • 01 • jan 2010 • udgivet
Page 3 and 4: leder indhold Et nyt år Søren Dal
Page 5 and 6: Rødt grønt og gult lys Hvor skal
Page 7 and 8: Sig ja - til en surround sound ople
Page 9 and 10: af jo u r n a l i S t eva helena an
Page 11 and 12: Mistet høreapparat? Ikke alle sige
Page 14 and 15: 14 Portræt Portræt 1 af 6 nr •
Page 16 and 17: 16 Kommunikation Fjernundervisning
Page 18 and 19: 18 Phonak seminar Huller i hørelse
Page 20 and 21: 20 Phonak seminar af ir e n e Schar
Page 22 and 23: 22 Kort nyt digital tolkning til H
Page 24 and 25: 24 at leve med høreproblemer af jo
Page 26 and 27: 26 tinnitus Danmarks mest kendte ha
Page 28 and 29: 28 ungdom 13:18 Teenweekend for 65
Page 32 and 33: Udpluk af kommende kurser på Castb
Page 34 and 35: 34 KAMPeN mod gnaverne E fter et ki
Page 36 and 37: 36 MK MELLEM EDLEMMER Torsdagsklubb
Page 38 and 39: 38 AKTIVITETER K & ADRESSER Deadlin
Page 40 and 41: 40 AKTIVITETER K & ADRESSER Kristia
Page 42 and 43: 42 AKTIVITETER K & ADRESSER HALSNÆ
Page 44 and 45: 44 AKTIVITETER K & ADRESSER ODSHERR
Page 46 and 47: 46 Høreforeningen Høreforeningen
Page 48: Phonak informerer Audéo MINI og Au

horelsen - onlinecatalog.dk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?