BOSTØTTE TIL HJERNESKADEDE I SOCIALPSYKIATRIEN
BOSTØTTE TIL HJERNESKADEDE I SOCIALPSYKIATRIEN
BOSTØTTE TIL HJERNESKADEDE I SOCIALPSYKIATRIEN
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Pårørende:<br />
Én af de pårørende kritiserer ifm. handleplaner, at vedkommendes søn på et tidspunkt flyttede<br />
ind i en uhensigtsmæssig bolig, der ikke var handicapegnet.<br />
To af de pårørende mener ikke, at brugerne er bevidste om, hvad medarbejderne forsøger at<br />
samarbejde med dem om. Den ene siger, at brugeren nok er klar over det i det øjeblik, hun får<br />
det at vide, men at hun ikke evner at huske og forholde sig til det. En anden mener, at hendes<br />
datter er meget bevidst om, hvad der arbejdes med.<br />
Til gengæld udtaler alle de pårørende, at det er klart for dem, hvad Team 68 beskæftiger sig<br />
med, og alle giver udtryk for, at medarbejderne er en stor aflastning.<br />
Der er også generel enighed blandt de pårørende om, at Team 68 udgør et meget vigtigt tilbud<br />
til hjerneskadede, og at det er et tilbud, som manglede forinden.<br />
Flere pårørende mener således, at det har været en lettelse at brugerne er kommet i kontakt<br />
med Team 68, og at de er taknemmelige.<br />
4.6.3 Medarbejdernes perspektiv:<br />
Koordinere og deltage i møder, "rede tråde ud" og være advokat for brugerne:<br />
I forbindelse med disse aktiviteter stemmer brugernes indtryk af den støtte de får overens med<br />
medarbejdernes ideer om hvad det er, de gør. Og da disse aktiviteter fylder rigtig meget for<br />
medarbejderne er de glade for brugernes positive kommentarer.<br />
Vedr. de pårørende, hvis kommentarer fokuserer på ventelister og på sammenhængen mellem<br />
ventelister og sociale rettigheder, må medarbejderne konstatere, at ventelister ligger uden for<br />
deres kompetencer. Dog vedgår de at det er almindeligt at de støtter brugerne i at "presse på"<br />
for at få deres behov opfyldt.<br />
Lave handlepaner:<br />
Under denne aktivitet opstår der på baggrund af brugernes udsagn diskussion vedr. brugernes<br />
forståelse for den måde, der i Team 68´s arbejdes med handleplaner. Medarbejderne har i<br />
mange år arbejdet med en skriftlig status i stedet for handleplaner, hvilket måske er en<br />
forklaring på den begrebsforvirring interviewene afspejler.<br />
Der er enighed om, at arbejdet med handleplaner er vigtigt for brugerne, og der er fuld gang i<br />
arbejdet med det.<br />
- Side 59 -