BOSTØTTE TIL HJERNESKADEDE I SOCIALPSYKIATRIEN

Komponenten netværksarbejde
Brugerne er stort set over hele linien tilfredse med alle de aktiviteter, der hører ind under
netværksarbejde. Dog savner enkelte af brugerne, at medarbejderne informerer dem om flere
muligheder inden for fester, ferier og lignende. I forhold til pårørendekontakt og kontakt til
lokalmiljøet er der dog et par brugere, der ikke mener, at medarbejderne bør hjælpe.
Kun i forhold til pårørendekontakten giver de pårørende deres mening til kende. Enkelte af de
pårørende savner en tættere kontakt til medarbejderne, hvor de kan få mere at vide om
brugeren.
Medarbejderne er enige med de pårørende og vil i fremtiden arbejde i retning af en tættere
kontakt til de pårørende. Men samtidig udtrykker medarbejderne, at det kan være et dilemma
med en tættere pårørendekontakt, hvis det ikke tilgodeser brugerens retsmæssige sikkerhed og
ønsker.
Komponenten koordinering og samarbejde
Brugerne synes generelt at været tilfredse med medarbejdernes støtte til koordinering og
samarbejde. Desuden betragter de denne støtte som særdeles vigtig.
De pårørende påskønner medarbejderens indsats på dette område, men særligt er to pårørende
utilfredse med, at medarbejderne ikke i tilstrækkelig grad fungerer som "advokat".
Medarbejderne giver udtryk for, at deres "advokatrolle" i nogle tilfælde ikke kan praktiseres,
når de ikke har indflydelse på at løse problemer med f.eks. ventelister til AUC.
Komponenterne socialt samvær og Samtale
Der er for få kommentarer fra både brugere, pårørende og medarbejdere til at konkludere
noget under disse to komponenter.
Komponenten særlige arbejdsformer i relation til målgruppen
Denne komponent er kun blevet uddybet med eksempler på aktiviteter. Derimod er der ikke
kommet meningstilkendegivelser fra hverken brugere eller pårørende.
Komponenterne faglig dialog + kvalificering og faglig planlægning
Der er ikke foretaget interviews med brugerne og de pårørende vedrørende disse komponenter,
da de udelukkende omhandler de interne faglige metoder og redskaber, som medarbejderne
benytter i det daglige arbejde.
- Side 6 -