BOSTØTTE TIL HJERNESKADEDE I SOCIALPSYKIATRIEN

Medarbejdernes kommentarer:
Medarbejderne er enige om:
at det kan være relevant at få de pårørende til at prioriterer de aktiviteter de finder
vigtigst
at afprøve om en tættere dialog med de pårørende vil kunne resultere i et tættere og
nemmere samarbejde med brugerne
at der er eksempler på at bedre kontakt til forældre/forælder har ført til mere "åbne
døre" hos brugerne
at det er overraskende og godt at høre at brugerne mener, at teamets indsats har givet
dem en bedre indsigt i egen situation
Det er godt at blive betragtet som en aflastning af de pårørende.
Der er forståelse for at brugerne ønsker at have den samme bostøtte altid. Relationen betragtes
som værende vigtig. Når der alligevel sker skift, kan grunden være at
en medarbejder rejser
Medarbejderne kan have behov for at skifte
af praktiske grunde må arbejdet tilrettelægges anderledes
Der kan ligge metodiske overvejelser til grunde for at skifte bostøtte.
Det sker, at en medarbejder bliver "sagt op" af brugeren.
Medarbejderne giver udtryk for forståelse vedrørende brugernes angst for nedskæringer, idet
man ved, at brugerne har været vidne til nedskæringer inden for den sidste tid. Ligeledes har
medarbejderne måttet tale økonomi og besparelser med brugerne.
På baggrund af dette betragter medarbejderne brugernes kommentarer og ønsker vedrørende
længere åbningstid, weekendåbning og sikkerhed for altid at have den samme støtteperson som
vigtige og relevante. Emner som billigere kost o.a. betragtes derimod ikke som essentielle.
Vedr. punktet dominerende og irriterende medbrugere er medarbejdernes kommnetar at mødet
i AUC mellem de psykisk syge brugere og de hjerneskadede kan være vanskelig på grund af
forskellige kommunikationsproblemer og forskellige adfærdsmønstre . Det nævnes som
positivt, at de hjerneskadede er meget forstående ift de psykisk syge brugere de møder på
AUC.
Som sidste emne, i medarbejdernes kommentarer til brugerne og de pårørendes opsummerende
bemærkninger, tales der om brugernes forståelse for og evner til at deltage i brugerindflydelsesprocesser.
Herunder nævnes det som positivt, at en del brugere har flyttet sig ift. dette
emne. De vil meget gerne deltage i processen. Det understreges, at det er vigtigt ikke at tage
for store emner op, men pinde det emne, der er til diskussion, op i mindre dele, og tage dem op
til diskussion trin for trin..
- Side 76 -