You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Når god ledelse gør en forskel<br />
<strong>Sygehus</strong>ets strategi omfatter en række fokusområder, som er særligt vigtige. Afdelingernes<br />
og afsnittenes indsatser inden for disse fokusområder bidrager afgørende til, at sygehuset<br />
udvikler sig i en positiv retning hen imod bedste kvalitet, attraktiv arbejdsplads osv.<br />
Ledere på alle niveauer har en væsentlig opgave med at oversætte og omsætte strategien<br />
til dagligdagen, således at alle medarbejdere involveres. Som en hjælp har vi formuleret<br />
enkle principper for dialogbaseret ledelse, og vi har også et ledelsesgrundlag, som<br />
udtrykker, hvad vi mener en god leder skal kunne og gøre på <strong>Skejby</strong> <strong>Sygehus</strong>. Men uanset<br />
hvor mange principper vi opstiller for god ledelse, giver de ikke i sig selv bedre ledere og<br />
bedre ledelse.<br />
Som en fortsættelse af vores strategiarbejde sætter vi derfor i efteråret fokus på ledelsesudvikling<br />
på <strong>Skejby</strong> <strong>Sygehus</strong>. Hvad er det, den gode leder gør i hverdagen? Hvad betyder<br />
engagement, motivation og hvordan sætter man mål? Hvad er det for værktøjer, der vil<br />
kunne hjælpe? Hvad vil det sige at coache? Hvad vil det sige at have ansvar for at opstille<br />
rammer for forskning og udvikling? Hvad er faglig ledelse og meget meget mere.<br />
Som en begyndelse udbydes allerede fra september og i løbet af de næste par måneder<br />
udbydes fem kurser for funktionsledere, alle kurser af en dags varighed, og med et indhold,<br />
der sigter på at levere et praktisk ledelsesværktøj – resursestyring, personalehåndtering,<br />
forskningsledelse. Parallelt med dette arbejder sygehusledelsen sammen med en<br />
ekstern konsulent på at opdatere og revidere ledelsesgrundlaget, således at det bringes i<br />
overensstemmelse med strategiarbejdet. Derefter kan vi tage fat på deciderede ledelsesudviklingsforløb,<br />
hvor den enkelte leder får mulighed for at arbejde med sin ledelsesrolle.<br />
Vi ved blandt andet, at god ledelse har betydning for medarbejdertilfredshed og engagement,<br />
for patienttilfredshed, for kvalitet, for rekruttering osv. Derfor er ledelse altid et<br />
indsatsområde – uanset hvor gode vi er.<br />
Vibeke Krøll Villy Helleskov Kristjar Skajaa<br />
Chefsygeplejerske <strong>Sygehus</strong>direktør Cheflæge
Change language