Unge og fritidsjob - Center for Ungdomsforskning

More documents

Recommendations

Info

$E:\Tidsskriftet - opsÃ¦tning og - Center for Ungdomsforskning$

Ja Nej Modtager hjælp og støtte fra kolleger God stemning mellem dig og dine kolleger Føler sig som en del af fællesskabet på arbejdspladsen rerne Ja til spørgsmålet kan det også 76 læses, at der tilsyneladende også er Nej 59 en pæn del af de unge, der har haft af unge med et ansættelsesbevis af- 17 4 3 spejler formentlig den anvendte de- 30 5 7 finition af ”fritidsjob”, hvor den unge 0 20 40 60 80 100 Pct. kontakt til lægen, fordi deres hud skulle være ansat ved en virksom- Slet ikke Lidt Noget En hel del/ slår ud og er irriteret. særdeles hed, meget før der er tale om et fritidsjob. Langt de fleste unge modtager Kontraktforhold deres lønsedler regelmæssigt. Her Hvor Ja det er et fåtal af de unge, 65 der er 26der 5 ingen 5 forskel på, om den unge har Nej oplevet eller været 50 udsat for 30 er 9 medlem 11 af en fagforening eller ej. en 0ulykke 20 i forbindelse 40 med 60deres 80Derimod 100 er Pct. der stor forskel på, om fritidsarbejde, Slet ikke så Lidt bliver det Nogetmere En hel de del/ unge får tillæg ved weekendar- særdeles meget grumset, når vi ser på de kontraktbejde. Det er generelt få, der får det, lige forhold omkring deres fritids- men de unge, der er medlem af en arbejde. Ja Disse er aftegnet i figur 69 26. fagforening, 25 6 hvor overenskomsten Nej Hovedparten 48 af de unge i under- 32 siger, 20 at medlemmet er berettiget søgelsen 0 har 20 et ansættelsesbevis. 40 60 80til tillæg 100 Pct. får alle tillæg ved week- Denne Meget andel høj/høj øges væsentlig, Hverken høj hvis Lav/meget endarbejde. lav Det samme gør sig gæl- eller lav den unge samtidig er medlem af en dende ved løn under sygdom. Det er fagforening. Den generelt høje andel generelt meget få unge, der får løn Pct. 100 94 Side 58 I LO-dokumentation 87 nr. 2/2011 80 76 Modtager hjælp og støtte fra nærmeste overordnede 0 20 40 60 80 100 Pct. Meget godt/ godt Hverken godt eller dårligt Dårligt/ meget dårligt Ved ikke Har fritidsjob nu 15 72 12 1 Har ikke fritidsjob nu, men har haft inden- Figur 826. Andelene af de unge, der har henholdsvis 74 17 1et ansættelsesbevis, får for det seneste løn år under sygdom, modtager regelmæssige lønsedler og får tillæg ved arbejde Nej, har ikke haft et fritidsjob i weekenden. 7 Opdelt i tre kategorier. 64 Samlet 22 er for 8 alle unge, der har eller har det seneste haft år et fritidsjob. Kategorien ”medlem”, viser andelene for de unge, der er med- 0 20 40 60 80 100 Pct. lem af en fagforening, og ”ej medlem” viser andelene for de unge, der ikke er Mere Lige så medlem Mindre Ved ikke populær af en fagforening populær populær Pct. 100 80 60 40 20 0 60 42 100 39 Tillæg ved arbejde i weekenden 58 90 87 88 Regelmæssige lønsedler 12 27 12 Løn under sygdom 92 7 1 80 16 5 71 Ansættel- Er du dæksesbevis/ket af en -kontrakt overenskomst 72 93 63 70 77 21 67 20 Ej medlem Medlem Samlet
Ja Nej 0 20 40 60 80 100 Pct. Slet ikke Lidt Noget En hel del/ særdeles meget 0 20 40 60 80 100 Pct. Slet ikke Lidt Noget En hel del/ særdeles meget ved sygdom; det kan måske hænge derstøttes af de senere analyser, om sammen Ja med, at mange af dem er 69 timelønnet. Det er imidlertid over Nej 48 32 dobbelt så mange unge, som er de unges kendskab til og brug af 25 6 fagforeningerne (i næste afsnit). 20 Kønsmæssigt, er der en generel medlem 0 af en 20 fagforening, 40 der 60mod Meget høj/høj Hverken høj tager løn under sygdom, eller som lavde, der 80tilbøjelighed 100 Pct. til, at pigerne gene- Lav/meget lav relt i større udstrækning har styr ikke er medlemmer. på disse formelle ting omkring de- Der er, som det fremgår af figures fritidsarbejde. Tilsvarende, er Har fritidsjob ren nu store 15 forskelle på, hvorvidt den der 72 en 12helt 1 klar relation til de unges r ikke fritidsjob unge nu, er medlem af en fagforening alder på nogle af de formelle vilkår. en har haft inden- 8 74 17 1 for det seneste eller år ej, når det gælder disse formel- Dette er vist i figur 27. Nej, har ikke haft et fritidsjob le forhold. 7 Men figuren peger indi- 64 22 Der 8er en positiv udvikling i an- det seneste år rekte 0 også på, 20 at der 40er væsentlige 60 80delene, 100 der Pct. får tillæg ved evt. week- andele Mere af de unge, Lige der så ikke ved Mindre populær om populær populær de reelt er dækket af en overensendarbejde, Ved ikke og som modtager regelmæssige lønsedler. Derimod er der komst Pct. eller ej og måske i øvrigt har ikke den samme udvikling – der er 100 et mindre 100 kendskab til deres ret- snarere tale om stagnation – i an- 90 93 87 88 tigheder 80 og muligheder på arbejdsdelene, der får løn under sygdom, 71 70 markedet. Vi kender ikke de præ- og som har 67 et ansættelsesbevis og 60 cise sammenhænge, men dette un- er dækket af en overenskomst. Det 42 40 39 27 Ej medlem 21 20 20 Medlem 12 12 Figur 27. Udviklingen i andele af unge, der modtager tillæg ved Samlet arbejde i weekenden, modtager 0 Tillæg ved regelmæssige Regelmæs- Løn lønsedler, under Ansættel- får løn Er under du dæk- sygdom, har et ansættelsesbevis arbejde og er i dækket sige af en sygdom overenskomst. sesbevis/ Der ket er af en tale om de unges selvrap- weekenden lønsedler -kontrakt overenskomst porterede oplysninger og ikke registerbaserede data Pct. 100 80 60 40 20 0 12 3F Danmarks Lærerforening Dansk Elforbund 44 58 Tillæg ved arbejde i weekenden 76 94 87 Regelmæssige lønsedler Løn under sygdom 65 26 5 5 50 30 9 11 15 16 12 17 Ansættelses- Er du bevis dækket af overenskomst 30 72 63 77 20 16 26 17 år 15 år 13 år Unge og fritidsjob I Side 59 60
Page 1 and 2:
LO-dokumentation Nr. 2 / 2011 Tema:
Page 3 and 4:
LO-Dokumentation Nr. 2 /2011 Unge o
Page 5 and 6:
Forord Hovedparten af de unge 13-17
Page 7 and 8:
Unges fritidsarbejde: Mellem leg og
Page 9 and 10: Kapitel 1: Indledning I denne baggr
Page 11 and 12: Kapitel 2: Eksisterende viden om b
Page 13 and 14: osat i hovedstaden, haft et arbejde
Page 15 and 16: der konstituerer et arbejde (mht. v
Page 17 and 18: egne undersøgelser (kapitel 5), di
Page 19 and 20: ejde foregår hjemme, hos naboen el
Page 21 and 22: Sideløbende har der i et historisk
Page 23 and 24: nere tidspunkt kan forbedre efterko
Page 25 and 26: ger ikke yderligere beskrivelser af
Page 27 and 28: Unge og biblioteker, Kofod, Anne og
Page 29 and 30: Kapitel 3: Opsamling og perspektive
Page 31 and 32: Fritidsarbejdet som hverdag: Det pr
Page 33 and 34: kvinde, eksisterede ungdomstiden ik
Page 35 and 36: vene til aktiviteterne i fritidsliv
Page 37 and 38: Kapitel 4: Unges fritidsarbejde Hvo
Page 39 and 40: Figur 2. Andele af unge, der har fr
Page 41 and 42: 21 Vareopfyldning 9 7 Ekspedition o
Page 43 and 44: 13 år Mand Kvinde Bageri Bud Aviso
Page 45 and 46: Har fritidsjob Har haft job indenfo
Page 47 and 48: Idræt/sport 8 11 Koncerter 7 13 To
Page 49 and 50: andre kilder Gider ikke 11 11 Har i
Page 51 and 52: fektionsmidler. Når det er sagt, e
Page 53 and 54: tid er du udsat for hudkontakt 12 C
Page 55 and 56: Er det nødvendigt at du arbejder m
Page 57 and 58: af din af overordnede dine kolleger
Page 59: Ja Nej Ja Nej 0 20 40 60 80 100 Pct
Page 63 and 64: 94 80 Pct. 100 60 44 58 87 76 94 87
Page 65 and 66: Pct. 100 80 60 40 20 0 Tillæg ved
Page 67 and 68: ejdet som værende ikke et ”rigti
Page 69 and 70: Junge-Jensen, Eva, Sommer, Finn M.
Page 71 and 72: Fysiske og psykiske arbejdsmiljøbe
Page 73 and 74: Sammenfatning • Helbred og trivse
Page 75 and 76: 1. Introduktion At komme ud på arb
Page 77 and 78: mer med at udføre deres arbejdsopg
Page 79 and 80: kus på, fordi de udgør en del af
Page 81 and 82: • Et mål for, hvor stor en del a
Page 83 and 84: til at identificere de arbejdsmilj
Page 85 and 86: 3. Resultater I dette afsnit præse
Page 87 and 88: 3.2. Arbejdsforhold, helbred og tri
Page 89 and 90: arbejdsmiljøfaktorer og rapporteri
Page 91 and 92: Tabel 4. Hvilke arbejdsforhold er a
Page 93 and 94: der rapporterer høje følelsesmæs
Page 95 and 96: varme, der gør en sløv eller søv
Page 97 and 98: gørelse over, hvor mange, der er u
Page 99 and 100: Følelsesmæssige krav pedienter i
Page 101 and 102: (Landbrug/gartneri) (Bager/tankstat
Page 103 and 104: Tabel 7. Sammenhæng mellem arbejds
Page 105: arbejdsmiljø 2005. Arbejdstilsynet
show all

Unge og fritidsjob - Center for Ungdomsforskning

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?