Download PDF - Finansforbundet

More documents

Recommendations

Info

nyheder 8 Finans juni 2011 poLitisk straffeaktion Finansforbundets formand, Kent Petersen, kritiserer både blå og rød bloks reformplaner, fordi de straffer de mennesker, som har fulgt selvsamme partiers bøn om at spare op til deres pension For Finansforbundets medlemmer betyder regeringens tilbagetrækningsreform en reel afskaffelse af efterlønnen. For uanset om man vælger at begynde sin pensionsudbetaling under efterlønnen, eller om man vælger at udskyde den, så bliver modregningen så stor, at det slet ikke giver mening for et gennemsnitligt medlem af Finansforbundet at gå på efterløn. ”Jeg tror, at mange af Finansforbundets medlemmer vil have svært ved at forstå, at de skal straffes for at have gjort det, politikerne har bedt dem om – nemlig at spare op til pen- efterløn og modregning, hvis man ikke får udbetalt egen pension i efterlønsperioden ARbeJDs- FUnKtiOneR eFteRLøn FRADRAg eFteRLøn eFteR FRA- DRAg PR. åR anm,: Beregningerne er foretaget under forudsætning af fuld indfasning af aftalen om senere tilbagetrækning. Dermed er pensionsdepotet opgjort for en 64-årig. Der er regnet på samme model for fradrag i efterløn, blot med en ændret sats fra 60 til 80 pct. modregning af 5 pct. af depotet. Kilde: FA kønsopdelt lønstatistik 2009 opregnet til 2010-niveau med aftalt lønstigning samt pensionsmodel udarbejdet af SB-aktuar (2010). sion. Finansforbundets medlemmer kommer med regeringens tilbagetrækningsreform i realiteten ikke til at kunne benytte efterlønnen, og samtidig skal de nu se i øjnene, at de skal arbejde, til de er 69 år. De betaler simpelthen dobbelt op“, siger Kent Petersen. Også S og SF går efter pensionskronerne. I den 2020-plan, partierne præsenterede man dag 16. maj, fastholder S og SF tidligere planer om, at man vil sætte et loft for pen sionsindbetalinger, så indbetalinger over 100.000 beskattes. ”Stort set alle partier har i årevis bedt os eFteRLøn eFteR FRA- DRAg PR. mD. FRADRAg i eFteRLøn PCt. Bank- og sparekasse- medarbejder 199.164 145.507 53.657 4.471 73 Privatkunde-rådgiver 199.164 170.799 28.365 2.364 86 Erhvervskunderådgiver 199.164 203.096 3.932 328 100 It- medarbejder 199.164 219.950 20.786 1.732 100 Pensionskasser afviser banker Det er ikke kun i udlandet, at investorer er forbeholdne over for at investere i danske banker. Også de danske pensionskasser afviser de små og mellemstore pengeinstitutter, som har brug for investorer til deres egne obligationsudstedelser. Det er usikkerheden om, hvad der reelt gemmer sig i bankernes lånebøger, og frygten for store tab, hvis renten stiger, der afholder de store investorer i at sætte deres penge i pengeinstitutterne, skriver Børsen. Tidligere har mange af de små og mellem- om at spare op til vores pension. Det har arbejdsmarkedets parter taget alvorligt ved at indgå centrale aftaler om at øge pensionsbidragene, og det har vores medlemmer taget alvorligt ved at acceptere, at en stigende del af deres løn gik til pension. Nu straffer man altså lønmodtagerne for at gøre, som der blev sagt. Jeg går ud fra, at politikerne stadig gerne vil have, at vi kan forsørge os selv, når vi forlader arbejdsmarkedet. Men forslaget stikker en kæp i hjulet på motivationen til at spare op“, siger Kent Petersen. efterløn og modregning, hvis man får udbetalt egen pension i efterlønsperioden ARbeJDs- FUnKtiOneR eFteRLøn FRADRAg eFteRLøn eFteR FRADRAg PR. åR eFteRLøn eFteR FRA- DRAg PR. mD. FRADRAg i eFteRLøn PCt. Bank- og sparekasse- medarbejder 199.164 159.529 39.635 3.303 80 Privatkunde- rådgiver 199.164 187.259 11.905 992 94 Erhvervskunderådgiver 199.164 222.668 23.504 1.959 100 It- medarbejder 199.164 241.146 41.982 3.499 100 anm,: Beregningerne er foretaget under forudsætning af fuld indfasning af aftalen om senere tilbagetrækning. Dermed er pensionsdepotet opgjort for en 64-årig. Det er endvidere antaget, at arbejdsmarkedspensionen udbetales som en livsvarig ydelse. Der er regnet på samme model for fradrag i efterløn, blot med en ændret sats fra 50 til 64 pct. modregning af den udbetalte ydelse. Kilde: FA kønsopdelt lønstatistik 2009 opregnet til 2010-niveau med aftalt lønstigning samt pensionsmodel udarbejdet af SB-aktuar (2010). store pengeinstitutter fundet funding i Tyskland, men her er de tyske banker begyndt at lukke kassen. ”Spørgsmålet er også, hvor stor investeringen bliver. Der skal være tilstrækkelig mange penge i det for os til, at det giver mening, så en enkelt bank ville nok ikke kunne bære en investering i vores tilfælde“, siger fondsdirektør i ATP Henrik Gade Jepsen.
Lev op til de nye krav på gul og grøn Start din uddannelse lige der, hvor det føles rigtigt for dig ... • E-learning-kurser • Tjek-din-viden • Fysiske kurser Klik ind på www.finansudd.dk og læs om mulighederne Hvilke produkter er gule og hvilke er grønne? Få en kort gennemgang af mærkningsordningen via e-learning-kurset Risikomærkning - fri adgang til minikurset på www.finansudd.dk. Finanssektorens Uddannelsescenter ejes af 110 finansielle virksomheder, der omfatter godt 27.000 medarbejdere. Vi arbejder projektorienteret og udvikler såvel faglig som almen uddannelse. Vi arbejder på alle niveauer, anvender e-learning og dækker uddannelse fra traditionelle finansfag til personlig udvikling, organisationsudvikling, salg og kommunikation. Uddannelsescentret driver tillige et moderne og professionelt kursus- og konferencecenter. Finanssektorens Uddannelsescenter har eksisteret siden 1969 og beskæftiger godt 100 medarbejdere. Vi arbejder ud fra et veldefineret værdigrundlag med følgende kerneværdier: kommunikation, kundeservice, det hele menneske, sund fornuft og fællesskab. Skovsvinget 10 | DK-8660 Skanderborg www.finansudd.dk | 8993 3333 9
Page 1 and 2: Finansforbundets magasin nr. 6, 201
Page 3 and 4: tema: finansieL innovation 36-43 22
Page 5 and 6: vi skaL have fLere medLemmer Mange
Page 7: Den situation, Danmark står i, er
Page 11 and 12: Forbered dig Fysiske kurser af en d
Page 13 and 14: Ikano Bank har testet, om det løft
Page 15 and 16: Du starter i banken, og du pensione
Page 17 and 18: der har aLdrig været grund tiL at
Page 19 and 20: Der skal gang i erhvervsmaskineriet
Page 21 and 22: Findes dit drømmejob i Danmarks 5.
Page 23 and 24: ”Der er sindssygt mange gode euro
Page 25 and 26: Hvorfor det er muligt at slå marke
Page 27 and 28: HD i Finansiel Rådgivning - Med un
Page 29 and 30: mindst fem procent af medarbeJderne
Page 31 and 32: syet til området, at vi håber, at
Page 33 and 34: EftE ruddannE lsE Investér i din h
Page 35 and 36: Finanssektorens Projektlederuddanne
Page 37 and 38: opfinderen er bankens trumfkort Det
Page 39 and 40: ”Vi bruger mere end 10 procent af
Page 41 and 42: Siden 2000 har finanssektoren haft
Page 43 and 44: punkt af døgnet, som passer ham, o
Page 45 and 46: tæppet væk under sLadretaskerne E
Page 47 and 48: melsen af, at livet løber af med e
Page 49 and 50: kLimaet påvirker kreditten Banker
Page 51 and 52: Bedre sikkerhed og arbejdsmiljø M
Page 53 and 54: sørger for, at der i fremtiden er
Page 55 and 56: ferieboLiger i berLin og sydfrankri
Page 57 and 58: ikke engang ledelserne forstår, og
Page 59 and 60:
” Når man som vikar hverken er o
Page 61 and 62:
nyt FRa: it-klubben CFiR uDvikleR F
Page 63 and 64:
Unge finansfolk har lederambitioner
Page 65 and 66:
Vil du være rådgiver Rådgivning
Page 67 and 68:
Tænker du også på chokolade, nå
show all

Download PDF - Finansforbundet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?