Engagerede officerer - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark

More documents

Recommendations

Info

20 • nr. 10/2012 Min arbejdsuge ledes at ingen er i tvivl om, hvad HOD mener om f.eks. SU under uddannelse, tjenestemandsansættelse, „djøficeringen“ af forsvaret ved indførelse af en bacheloruddannelse og værnepligt, som betyder meget for selvforståelsen i hæren. Det er jo selve vores fælles værdigrundlag, der søges pillet ved. Selvom Ålborg som garnison måske ikke lige står først for skud, kan jeg godt mærke en vis usikkerhed blandt kollegerne. Salg af boliger og jobskift for ægtefæller kan i disse krisetider betyde meget for den enkelte officer. Vi er blevet mindre flytbare, for mange af os har ikke husstandens største indtægt. Familien er derfor afhængig af, at ægtefællerne kan finde et passende job – og mange risikerer problemer med deres bolig. Kollegerne fra DANILOG kan godt få svært ved at sælge et hus på Lolland-Falster, hvis de skal flytte til Ålborg. Vi ved endnu ikke, om nogen bliver fyret, men forsvarsminister Nick Hækkerup har jo sagt, at „nogle skal fyres“, og når en minister har udtalt sig sådan, kan det måske være svært at trække sine udtalelser tilbage, selvom der måske reelt ikke er behov for det. Vi spekulerer selvfølgelig meget på, hvem der bliver fyret, hvis det går så galt. Umiddelbart betyder planerne om at sammenlægge værnene ikke så meget for os, men det kommer til at spille en rolle for vores fremtidige karriere. Men hensyn til flytninger og sammenlægninger er der heller ikke tvivl om, at vi ikke er tilhængere af „mursten“. Vi mener selvfølgelig, at politikerne hellere må spare på mursten end på vores sikkerhed. Det materiel, folk har, når de er ude på missioner, skal være så godt om muligt – så hellere spare herhjemme. Det blev en halvlang dag, men heldigvis bliver hjernen dagligt blæst igennem – det blæser stort set altid i Nordjylland -, når mountainbiken bliver sat på max. hastighed de 13 km hjemad. Tjeneste i Udviklingsafdelingen er normalt altid særdeles spændende, afvekslende og ofte uforudsigelig p.gr.a. de skarpe deadlines. Tirsdag Dagen startede på infirmeriet, idet vaccinations-Qèt skulle fornyes. Vi deltager ofte i kontaktbesøg ved vores udsendte enheder, og derfor skal der naturligvis være grønne tjektegn ud for alle Qèrne. Herefter stod den på det ugentlige møde i organisationssektionen, hvor der bliver orienteret om status og fordelt opgaver. Efter dagens møde tegnede der sig et klart billede af en særdeles travl november måned med møder og aktiviteter ude af huset stort set hver dag – og så har jeg ikke medtaget muligheden for, at et muligt forligsarbejde kan ramme os –, men sædvanligvis rammer det primært i ferieperioder… Eftermiddagen gik med en justering af de logistiske enheder til NRF 2014. Onsdag Efter de omfattende ændringer ved sidste forlig har vi behov for at styrke dialogen mellem enhederne i logistiktropperne. Det sker på et møde hvert halve år. Denne formiddag blev mødet gennemført på Hvorup, som er en del af Ålborg Kaserner. Det var velbesøgt med en god blanding af både yngre og ældre officerer. Ud over orienteringer om nye reglementer og uddannelsestiltag blev de frigivne analyser om effektiviseringer og langsigtede behov for kaserner naturligvis drøftet. Et er jo analyser, noget andet er den politiske virkelighed, men noget kan tyde på, at militærpolitiet (MP) kan blive en værnsfælles kapacitet. Det kan for os betyde farvel til et antal kolleger i MP. Det er en svær tanke. Om eftermiddagen gennemgik jeg erfaringerne fra mandagens HOD-møde sammen med min næstformand og sekretær i lokalafdelingen. Tilbagemeldinger fra både ældre og yngre kolleger var samstemmende positive, og det viser, hvor vigtigt det er, at HOD-toppen med jævne mellemrum kommer rundt i landet. Vores to lokale hovedbestyrelsesmedlemmer vil melde tilbage og pege på ønsket om en skarpere HOD-profil. Det kan måske medvirke til, at vores folketingspolitikere har lidt kendsgerninger i baghovedet, når de roser os i deres skåltaler. Torsdag Så blev der endelig tid til at give mine input til triprapporten fra sidste uges møde i NATO Combat Service Support Working Group (WG CSS), der blev holdt i Spanien. Jeg er medlem af en underarbejdsgruppe, der behandler logistiske STANAGs. Det er en standard, der giver retningslinjer for, hvordan f.eks. flatracks skal udformes, eller hvordan forsyninger skal opbevares under feltforhold. På disse sam-
menkomster møder man en masse interessante ressourcepersoner, og der er gode muligheder for erfaringsudveksling. Vi drøftede også deltagelsen i en stor logistisk øvelse i Slovakiet i 2013. Eftermiddagen brugte jeg på at skrive til alle enhedscheferne vedrørende de kommende forhandlinger om NyLøn. Det er et omfattende arbejde, og nogle gange kan man godt fundere over, om den tid, som tillidsrepræsentanterne, arbejdsgiverne og den enkelte anvender til dette arbejde kontra de opnåede beløbsstørrelser, overhovedet hænger sammen. Sidst på dagen havde udstikkerne fra Forsvarets Personel Tjeneste (FPT) indkaldt til orienteringsmøde. Der var ikke meget nyt for mig, men det var et positivt møde, hvor personellet havde lejlighed til at stille spørgsmål til vores udstikkere. Jeg fik mulighed for at stille spørgsmål om den ændrede politik vedrørende tjenestefrihed uden løn. Det er ikke et emne, FPT har orienteret meget om. Fredag Så kom det månedlige afdelingsmøde, hvor der er tid til at gå lidt mere i dybden med de lidt tungere doktrin- og policyområder. Denne gang gik en del af tiden dog med at drøfte forsvarschefens nye udspil til en slankning af forsvaret, herunder en mulig sammenlægning af de operative kommandoer – de næste seks uger skal nok blive spændende. Det er kun at håbe, at beslutningen tages hurtigt, for der er igen tale om usikkerhed om fremtiden for vore officerer. Og så nærmer julen sig; vi fik lige en mulighed for at ønske os en række små uddannelsesrelaterede „gaver“ til vores enheder – eller som HOK kalder det: Quick Impact Project. Det kan altid betale sig at have en lille ønskeseddel klar til brug. Nu får vi en rigtig god mulighed for at gøre uddannelsen bedre, bl.a. ved anskaffelse af vægtcontainere til vores topløftere, uddannelsespakning med uhåndterbart gods til træning af surring til forsyningsenhederne samt simulationsmateriel til Min arbejdsuge nr. 10/2012 • 21 MP og sanitetsenheder. En rigtig god afslutning på endnu en god uge. Og det gode er jo, at næste uge som bekendt bliver endnu bedre… Lørdag/Søndag FAPèn kom lige med hjem i rygsækken. Jeg skulle have indrapporteret emnerne til det halvårlige koordinationsmøde med Forretningsområde Kampstøtte/ Kapacitetsansvarlig Land i Forsvarets Materieltjeneste. Jeg skulle også lige have styr på et koordinationsmøde med mine tillidsrepræsentanter i næste uge. Men ellers kunne weekenden nydes i fulde drag og give mulighed for, at kroppen kunne genopbygges lidt på mountainbiken og i motionscentret – arbejdsugen giver ikke altid mulighed for at kunne dyrke idræt. ||||| SEIZE THE LIMITED OPPORTUNITY TO SAVE ¤10,182* ON a new volvo. AND YOU THOUGHT TIMES WERE ALL BAD. Take advantage of Volvo’s new outstanding offer. We will spice up your 15% diplomatic bonus, worth ¤5,347, with a free trim level and five premium extras for only ¤1 each. This adds another ¤4,835 to your savings. See us now or visit our website to get detailed information about this limited offer. *Based on tax exempted price in Belgium. Volvo XC70 D5 AWD with Momentum trim level including leather upholstery, Dual Xenon head lights, Park Assist rear and more. Extras selection includes: Driver and passenger power seats, metallic/pearlescent paint, Blind Spot Information System (BLIS) and High Performance Audio. Savings may vary depending on market and model (not valid for Volvo S60 and Volvo XC60). European specifi cation, left hand drive. VOLVO CARS DIPLOMAT SALES. PRIVILEGED TO SERVE YOU. diplomat.volvocars.com Volvo for life Kurt Søderberg Nærum Hovedgade 1 +45 72591800 Office Sales Executive Tourist 2850 Nærum +45 72591866 Office/Dir & Diplomat Sales bilia.dk ks@bilia.dk +45 45803181
Page 1 and 2: www.hod.dk Et halvfærdigt forsvars
Page 3 and 4: Effektiviseringsforliget Desværre
Page 5 and 6: Flot donation Der var smil hele vej
Page 7 and 8: Af redaktør Henning Lahrmann • O
Page 9 and 10: heden mellem mediefolk og militære
Page 11 and 12: USA‘s mest berømte femme fatale
Page 13 and 14: Af konsulent Steen Mikkelsen, HOD E
Page 15 and 16: - Jeg ved godt, at det lyder som en
Page 17 and 18: J.P. Koch - oberst i hæren og lede
Page 19: Af Ingrid Pedersen Foto: Privat Et
Page 23 and 24: Drinks til nytårsaften I sidste m
Page 25 and 26: Af major Preben Oehlers Christensen
Page 27 and 28: Af premierløjtnant Philip Engelhol
Page 29 and 30: forskellige måder. Hvis man ikke a
Page 31 and 32: opgave at følge og monitere enhede

Engagerede officerer - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?