Hent NYT, april 2010 - Frie Børnehaver og Fritidshjem

Dokumentation
”Til Socialministeriet
Holmens Kanal 22
1060 København K
København d. 15. marts 2010.
Udtalelse vedr. lovforslag om fleksibel frokostordning
i daginstitutioner:
Frie Børnehaver bakker i princippet op om, at
forældre i institutionerne kan etablere en frokostordning
for børnene. Vi mener, at ministeriet har
afsat en alt for kort høringsperiode i en sag, der
er så kompliceret.
Det afgørende for Frie Børnehaver er dog, at
en frokostordning ikke kommer til at tage ressourcer
væk fra børnene. Derfor foreslår Frie
Børnehaver, at lovforslaget ændres, således at
Staten tildeler de ressourcer, som ordningen
incl. medarbejdertimer koster.
nyt - Frie Børnehaver og Fritidshjem • 1 • April 2010
Vi mener, at en frokostordning først bør kunne etableres efter en afstemning
blandt samtlige forældre i institutionen, og det her kan konstateres, at der er et forældreflertal
for at indføre ordningen. I så fald bør det være en ordning, der er obligatorisk for alle børnene. Er der et
flertal imod ordningen, fraskriver institutionen efter vores anbefaling sig også muligheden for at tilbyde nogle af børnene
en frokostordning. Det vil give for stor pædagogisk uro / slinger i den pædagogiske linie, hvis nogle børn er med i
ordningen, og andre ikke. En daginstitution er for os et lille fællesskab, hvor der er fælles værdier og normer på en række
centrale områder. Og måltidet er et centralt område for Frie Børnehaver.
Såfremt der indføres en frokostordning, må der være lige vilkår for kommunale, selvejende og private institutioner. Det
vil sige, at alle udgifterne til ordningen skal dækkes. Ansættes der en økonoma/køkkenassistent skal denne ansættes
hos den part som er arbejdsgiver, så lederen har instruksionsretten over vedkommende og dermed har mulighed for
at kunne gribe ind, hvis der opstår behov for dette. Formuleringen i § 17, stk. 5 kan skabe uklarhed om dette, hvorfor vi
mener den bør ændres, så den tydeligt fastlægger det princip, der netop er beskrevet, og som er gældende for alle andre
medarbejdere i institutionerne. Det duer ikke, at kommunalbestyrelsen beskrives som arbejdsgiver for ansatte, som
skal virke i en selvejende eller privatinstitution (i bemærkningerne til § 17, stk. 3). Når en selvejende institution eller en
privatinstitution er ansættende myndighed er den arbejdsgiver for køkkenpersonalet og ansvarlig for ordningen. Der vil
altid være en udgift til personaleadministration, uanset om ordningen fungerer i en kommunal, selvejende eller privat
institution. Følgelig bør dette forhold tydeligt fremgå af bemærkningerne.
Det virker for os formynderisk, at kommunalbestyrelsen ifølge lovforslaget skal fastlægge et maksimumbeløb, for hvad
forældrene må betale for ordningen. Enten dækkes de udgifter ordningen koster, eller også overlades beslutningen om
forældretaksten for måltidet til forældrene. Der bør i loven præciseres hvem der kan indgå juridisk bindende aftaler vedr.
frokostordningen mv.
Vi mener, at udflytterbørnehaver bør sikres samme ret som skovbørnehaver – nemlig en mulighed for at fravælge ordningen,
da de en række steder har samme vilkår og/eller pædagogiske principper. Denne ret bør også kunne omfatte
busbørnehaver og små institutioner/privatinstitutioner, der ikke har mulighed for at etablere de nødvendige køkkenfaciliteter.
Vi mener, at den vigtigste udfordring og problem på daginstitutionsområdet – nemlig behovet for mere voksenkontakt
til det enkelte barn - kan løses ved, at Folketinget vedtager en national vækstpakke til daginstitutioner, så børn i alle landets
kommuner kan få det, de mest har brug for. Det er langt alvorligere end frokostordningen.
Med venlig hilsen
Svend Erik Christiansen / Ebbe Søgaard”
19