MTU 2008 - Nykøbing F. Katedralskole
MTU 2008 - Nykøbing F. Katedralskole
MTU 2008 - Nykøbing F. Katedralskole
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Medarbejdertyper<br />
Medarbejdertyper<br />
Figuren viser, hvordan<br />
medarbejderne kan inddeles<br />
i typer ud fra samspillet<br />
mellem deres Troskab og<br />
Engagement.<br />
Du kan læse mere om de<br />
fem typers karakteristika<br />
under figuren.<br />
Nederst på denne side kan<br />
du se den konkrete<br />
sammensætning af<br />
medarbejderne på <strong>Nykøbing</strong><br />
<strong>Katedralskole</strong>.<br />
Segmenteringen af<br />
medarbejderne på<br />
<strong>Nykøbing</strong><br />
<strong>Katedralskole</strong>.<br />
Bemærk at andelene<br />
ikke nødvendigvis<br />
summerer til 100%.<br />
Dette skyldes<br />
afrunding.<br />
<strong>Nykøbing</strong> <strong>Katedralskole</strong><br />
Dansk MedarbejderIndex<br />
DMI Undervisning<br />
Lav Engagement Høj<br />
ZAPPER<br />
KERNEMEDARBEJDER<br />
ILDSJÆL<br />
PÅ-VEJ-VÆK MED-<br />
ARBEJDER SOFAMEDARBEJDER<br />
Lav Troskab Høj<br />
ILDSJÆL<br />
Ildsjælene er villige til at yde en ekstra<br />
indsats, og er stolte af at være ansat i<br />
virksomheden. Kombinationen af høj grad<br />
af troskab og engagement, gør Ildsjælene<br />
til meget værdifulde medarbejdere.<br />
KERNEMEDARBEJDER<br />
Kernemedarbejderne udgør typisk den<br />
største andel af medarbejderne i<br />
virksomheden, og vil således ofte afspejle<br />
den gennemsnitlige medarbejder.<br />
13%<br />
22%<br />
24%<br />
56%<br />
49%<br />
48%<br />
[10]<br />
ZAPPER<br />
Zappere er engagerede i deres arbejde,<br />
men forventer kun i mindre grad at være<br />
ansat i virksomheden om to år. Zappere<br />
kan blandt andet være personer med et<br />
stort behov for nye udfordringer.<br />
SOFAMEDARBEJDER<br />
Sofamedarbejderne forventer, på trods af,<br />
at de ikke er engagerede i deres arbejde,<br />
at være ansat i virksomheden om to år.<br />
PÅ-VEJ-VÆK MEDARBEJDER<br />
På-vej-væk-medarbejderen er<br />
sandsynligvis på vej til at forlade<br />
virksomheden.<br />
7%<br />
18%<br />
20%<br />
Ildsjæl<br />
Kernemedarbejder<br />
Zapper<br />
Sofamedarbejdere<br />
På-vej-væk-medarbejder<br />
14%<br />
9%<br />
3% 7%<br />
3% 6%
Change language