MTU 2008 - Nykøbing F. Katedralskole
MTU 2008 - Nykøbing F. Katedralskole
MTU 2008 - Nykøbing F. Katedralskole
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tabeller [2]<br />
<strong>Nykøbing</strong><br />
<strong>Katedralskole</strong><br />
Dansk<br />
MedarbejderIn<br />
dex<br />
DMI<br />
Undervisning<br />
<strong>2008</strong> <strong>2008</strong> <strong>2008</strong><br />
Det daglige arbejde 67 75 74<br />
34. Arbejdsopgaver og indholdet af arbejdet 77 79 81<br />
35. Fysisk arbejdsmiljø 56 70 67<br />
36. Trivsel med arbejdspres 59 73 68<br />
37. Tilfredshed med kvaliteten af arbejdet 71<br />
38. Tilstrækkelig information til at kunne udføre arbejde 55<br />
39. Min faggruppe er modtagelig for nye ideer 71<br />
40. Arbejdsopgaverne er hensigtsmæssigt fordelt 69<br />
41. Videndeling i faggruppen 68<br />
42. Positiv feedback på undervisning fra eleverne 80<br />
43. Generel glæde og positivitet i forhold til eleverne 89<br />
44. God dialog med eleverne 88<br />
45. Respekt imellem lærer og eleverne 86<br />
46. Jeg ser altid frem til at undervise eleverne 79<br />
47. Skemaplanlægningen fungerer generelt tilfredsstillende 72<br />
Løn og ansættelsesforhold 65 73 74<br />
48. Løn i forhold til et lignende job andre steder 53 64 63<br />
49. Øvrige ansættelsesforhold i forhold til andre steder 59 74 77<br />
50. Tryghed i ansættelsen 81 80 83<br />
Faglig og personlig udvikling 63 64 66<br />
51. Muligheder for udvikling 69 67 69<br />
52. Opmærksomhed på udvikling 50 61 60<br />
53. Mine kompetencer udvikles løbende<br />
Ledelsesgruppen<br />
68 65 71<br />
26. Følger op på dine og teamets beslutninger 50<br />
27. Giver mulighed for indflydelse og ansvar 66<br />
28. Godt eksempel for organisationens værdier og normer 57<br />
29. Lydhør og indgår gerne i dialog 66<br />
30. Har opstillet klare mål for det daglige arbejde 47<br />
[30]
Change language